성적 증명서
자체 시스코 직원 커뮤니티를 위해 자이브를 구현 한 지 약 9 개월이 지났지 만 그 9 개월은 정말 흥미 롭습니다. 우선,대부분의 회사들이 그렇듯이,우리는 이 공동체에 접근할 수 있는 조직의 아주 작은 부분집합을 가지고 구현했고,그리고 나서 입소문이 퍼졌습니다. 우리는 심지어 광고를 할 필요가 없었습니다. 우리는 시장에 내놓을 필요가 없었습니다. 우리는 밀어,또는이 새로운 자이브 커뮤니티에 가입하는 사람들을 자극 할 필요가 없었다. 그들은 떼를 지어 합류했습니다. 그리고 지금,우리는 입소문의이 합류 한 70,000 개 이상의 시스코 직원 및 계약자가 있습니다.
오늘날의 직원은 그들을 위해 일을 할 사람이 필요하지 않습니다. 우리는 이제 페이스 북,링크드 인,유튜브,그리고 모든 셀프 서비스 도구를 가지고 있습니다.. 그래서 직원들은 스스로 봉사 할 수 있기를 기대합니다. 그들은 스스로 출판할 수 있기를 기대하며,직접 참여하기를 기대하며,누군가를 거치지 않고,그들을 위해 그것을 할 공식 조직. 자이브는 그 직원들에게 그 기능을 제공합니다. 그것은 도구와 힘을 직원 개개인의 손에 맡기고,결과적으로 우리는 훨씬 더 많이 협력하고,더 많이 연결하고,훨씬 더 자주 의사 소통하며,우리가 할 수있는 방식으로 훨씬 더 빠릅니다. 속도가 가장 중요 해지고 있으며,우리 회사 내의 비즈니스 속도를 가속화했습니다.직원,우리 중 70,000 명 모두가 권한을 부여 받았기 때문입니다.