Transcript
csak körülbelül kilenc hónap telt el azóta, hogy a Jive-t saját Cisco munkavállalói közösségünk számára vezettük be, de ez a kilenc hónap nagyon izgalmas volt. Először is, mint a legtöbb vállalat, a szervezet nagyon kis részhalmazával valósítottuk meg, amely hozzáfér ehhez a közösséghez, majd szájról szájra terjedt. Még reklámozni sem kellett. Nem kellett piacra dobnunk. Nem kellett erőltetnünk, vagy ösztönöznünk az embereket, hogy csatlakozzanak ehhez az új Jive közösséghez. Tömegesen csatlakoztak. Jelenleg több mint 70 000 Cisco alkalmazottunk és vállalkozónk van, akik csatlakoztak ehhez a szóbeszédhez.
a mai alkalmazottaknak nincs szükségük valakire, aki elvégzi helyettük a munkát. Most már van Facebook, LinkedIn, YouTube, és az összes önkiszolgáló eszköz. Tehát az alkalmazottak elvárják, hogy képesek legyenek önkiszolgálni. Elvárják, hogy képesek legyenek önállóan publikálni, és közvetlenül vegyenek részt, ahelyett, hogy valakin keresztül mennének, valamilyen hivatalos szervezeten, amely megteszi helyettük. A Jive megadja az alkalmazottaknak ezt a képességet. Az eszközöket és a hatalmat az egyes alkalmazottak kezébe adja, és ennek következtében sokkal többet működünk együtt, többet kapcsolódunk össze, sokkal gyakrabban kommunikálunk, és sokkal gyorsabbak vagyunk abban, ahogyan ezt tesszük. A sebesség kiemelkedővé vált, és felgyorsítottuk az üzleti tempót a vállalatunkon belül, mert az alkalmazottak, mind a 70 000-en felhatalmazással rendelkeznek.