A COBRA nem mindig a legjobb megoldás

mivel a nemzetgazdaság egyre inkább recesszióba csúszik, több Coloradói lakosnak kínálnak COBRA-t, amikor elveszítik munkájukat. A COBRA egy egészségbiztosítási terv, amely lehetővé teszi, hogy a munkahelyét elhagyó munkavállaló továbbra is a vállalat egészségügyi tervének hatálya alá tartozzon, bizonyos kritériumok alapján, 18-36 hónapig.

a US News and World Reports cikk szerint a Cobra alatt a családi egészségügyi lefedettség átlagos havi díja 1069 dollár; míg az átlagos munkanélküli-ellátás havi 1278 dollár. Ez azt jelenti, hogy a COBRA család lefedettsége felhasználhatja a család munkanélküliségi ellenőrzésének 84 százalékát. Eközben az egyedülálló munkavállalók egy kicsit jobban járnak, a COBRA átlagosan “csak” 30 munkanélküliségi ellenőrzésük százaléka.

a COBRA elfogadásáról vagy más lehetőségek kereséséről szóló döntést a közelmúltban bonyolították a 2009. évi gazdasági fellendülésről szóló törvény feltételei, amely lehetővé teszi, hogy néhány munkanélküli munkavállaló, aki jogosult a COBRA-ra, legfeljebb 18 hónapig maradjon korábbi munkáltatói politikáján, 65% – kal támogatott ütemben, legfeljebb 9 hónapig. Ez az arány azt is megkövetelheti, hogy a COBRA-t elfogadó személy 2% adminisztrációs díjat fizessen. A Kaiser Family Foundation 2008-as jelentése szerint a munkavállalói juttatásokról, még a 65% – os támogatás mellett is, a család átlagos havi költsége havi 377 dollár, az egyén esetében pedig havi 140 dollár.

azoknál az embereknél, akiknek súlyos egészségügyi állapota van, a COBRA érdemes lehet alternatívaként, és általában 18 hónapig fedezi őket. Attól függően, hogy az adott egészségügyi történelem, akkor lehet, hogy képes munkát találni, és kap a munkáltató tervét, így az egyéni politika, ha EGY egészségi állapot megváltozik, vagy beiratkozik Cover Colorado, mint egy készenléti. Lehet, hogy egészségbiztosítási fedezetet is kaphat a házastárs munkáltatói alapú csoporttervén keresztül.

sok Coloradans azt tervezi, hogy a Cobra, a házastársuk terve vagy az egyéni politika révén fedezi a lefedettséget, amíg munkát nem találnak, és képesek lesznek a csoportos lefedettségre. A Coloradói Állami törvények előírják, hogy egy személy csak dolgozzon 24 heti órákban egyes vállalatoknál, hogy jogosultak legyenek a csoportos egészségügyi ellátásokra.

sok egészségesebb ember számára jobb lehetőség az egyéni orvosi vagy rövid távú orvosi tervek beiratkozása. Sok 30-35 évesek kaphatnak egyetlen személy lefedettség olyan alacsony, mint $87 havonta vagy $ 277 havonta a család egy tervet a $3,500 levonható és egy kétéves kamatláb garancia. Éves emberek 40-45, érdemes megnézni a magasabb levonható HSA minősített tervek. Preferált árak átlagosan az ilyen típusú terv lehet olyan alacsony, mint $82 havonta egy személy és $ 250 havonta egy család egy tervet egy $10,000 levonható, és 100% – os coinsurance és egy kétéves kamatláb garancia.

mivel a pénz általában szűkös lehet, és még inkább, ha munkát keres; egy alacsonyabb költségű lehetőség, amely nem korlátozódik 18 hónapra, rövid és hosszú távon is segíthet. Hosszú távon a folyamatos lefedettséget kínáló egyéni politika jobb megoldás lehet, ha önálló vállalkozóvá válik, vagy olyan cégnél talál munkát, amely nem kínál csoportos lefedettséget, és olcsóbb lehet egy család számára, még akkor is, ha csoportos lefedettség áll rendelkezésre. A lényeg az, hogy megéri körülnézni.

a rövid távú orvosi ellátás életképes lehetőség lehet azok számára is, akiknek 6 hónapos vagy annál rövidebb időtartamra van szükségük. Rövid távú árak 30-35 évesek átlagosan $65 havonta egy személy és $ 177 havonta egy család négy, a lefedettség legfeljebb hat hónapig egy $ 2,500 levonható. Ez a lefedettség azonban legfeljebb két megújításra korlátozódik egy 12 hónapos időszak alatt; ami azt jelenti, hogy az egyéni orvosi ellátás továbbra is a legjobb megoldás hosszabb távon.

a munkahely elvesztése stresszes, és növelheti a család pénzügyi nyomását. Hasonlítsa össze a COBRA-t a többi lehetőséggel, és döntsön úgy, hogy az Ön és családja számára legmegfelelőbb fedezetet kapja, amíg nem talál olyan munkát, amely egészségbiztosítást nyújt, vagy hosszabb ideig, ha van értelme.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.