da den nationale økonomi glider mere ind i en recession, tilbydes flere Colorado-beboere COBRA, når de mister deres job. COBRA er en sundhedsforsikringsplan, der gør det muligt for en medarbejder, der forlader deres job, fortsat at være omfattet af virksomhedens sundhedsplan givet visse kriterier i en periode på 18 Til 36 måneder.
ifølge en artikel i amerikanske nyheder og Verdensrapporter er den gennemsnitlige månedlige præmie for familiens sundhedsdækning under COBRA $1.069; mens den gennemsnitlige arbejdsløshedsunderstøttelse er $1.278 om måneden. Det betyder, at COBRA familie dækning kan bruge op 84 procent af en families arbejdsløshed check. I mellemtiden klarer enlige arbejdere sig lidt bedre, med COBRA i gennemsnit “kun” 30 procent af deres ledighedskontrol.
beslutningen om at acceptere COBRA eller søge andre muligheder er for nylig blevet mere kompliceret af betingelserne i 2009 Economic Recovery Act, som giver mulighed for, at nogle arbejdsløse arbejdstagere, der er berettigede til COBRA, forbliver på deres tidligere arbejdsgiverpolitik i op til 18 måneder med en sats, der er subsidieret 65% op i op til 9 måneder. Denne sats kan også kræve, at den person, der accepterer COBRA, betaler et administrationsgebyr på 2%. Ifølge en Kaiser Family Foundation-rapport fra 2008 om medarbejderfordele, selv med tilskuddet på 65%, er de gennemsnitlige månedlige omkostninger for en familie $377 pr.
for mennesker med alvorlige allerede eksisterende sundhedsmæssige forhold kan COBRA være værd at være alternativ og vil typisk dække dem i op til 18 måneder. Afhængigt af din særlige sundhedshistorie kan du muligvis finde beskæftigelse og komme på en arbejdsgiverplan, få en individuel politik, hvis en helbredstilstand ændres, eller tilmelde dig Cover Colorado som en beredskab. Du kan muligvis også få sundhedsforsikringsdækning gennem en ægtefælles arbejdsgiverbaserede gruppeplan.
mange Coloradans planlægger at opnå dækning gennem COBRA, deres ægtefælles plan eller en individuel politik, indtil de finder beskæftigelse og er i stand til at kvalificere sig til gruppedækning. Statens lovgivning i Colorado kræver, at en person kun arbejder 24 timer om ugen hos nogle virksomheder for at være berettiget til gruppesundhedsfordele.
en bedre mulighed for mange sundere mennesker er at tilmelde sig individuelle medicinske eller kortvarige medicinske planer. Mange 30-35-årige kan få en enkelt person dækning for så lavt som $87 per måned eller $277 per måned for familie på en plan med en $3.500 fradragsberettiget og en to-årig Sats garanti. Folk i alderen 40-45, måske ønsker at se på højere fradragsberettigede HSA kvalificerede planer. Foretrukne satser gennemsnit for denne type plan kan være så lav som $82 per måned for en enkelt person og $250 per måned for en familie på en plan med en $10.000 fradragsberettiget, og 100% coinsurance og en to-årig Sats garanti.
da penge generelt kan være stramme, og endnu mere, når du leder efter et job; en lavere omkostningsmulighed, der ikke er begrænset til 18 måneder, kan hjælpe på både kort og lang sigt. I det lange løb kan en individuel politik, der tilbyder kontinuerlig dækning, være en bedre løsning, hvis du bliver selvstændig eller finder et job hos et firma, der ikke tilbyder gruppedækning, og kan være billigere for en familie, selvom gruppedækning er tilgængelig. Pointen er, at det betaler sig at shoppe rundt.
kortvarig medicinsk dækning kan også være en levedygtig mulighed for personer, der har brug for dækning i 6 måneder eller mindre. Kortsigtede satser for 30-35 årige gennemsnit $65 per måned for en enkelt person og $177 per måned for en familie på fire, for dækning op til seks måneder med en $2.500 fradragsberettiget. Imidlertid, denne dækning er begrænset til højst to fornyelser over en 12 måneders periode; hvilket betyder, at individuel medicinsk dækning stadig kan være den bedste mulighed på længere sigt.
at miste dit job er stressende og kan øge familiens økonomiske pres. Sammenlign COBRA med dine andre muligheder, og tag en beslutning om at få dækning, der er bedst for dig og din familie, indtil du finder et job, der giver sundhedsforsikring, eller længere, hvis det giver mening.