som den nasjonale økonomien glir mer inn i en lavkonjunktur, blir Flere Colorado-innbyggere tilbudt COBRA når de mister jobbene sine. COBRA ER en helseforsikring plan som gjør at en ansatt som forlater jobben sin for å fortsette å være dekket under selskapets helseplan gitt visse kriterier, for en periode på 18 til 36 måneder.
IFØLGE EN US News And World Reports-artikkel er gjennomsnittlig månedlig premie for familiens helsedekning under COBRA $1,069; mens gjennomsnittlig arbeidsledighet er $ 1,278 i måneden. DETTE betyr AT COBRA – familiedekning kan bruke opptil 84 prosent av familiens arbeidsledighetskontroll. I mellomtiden går enkeltarbeidere litt bedre, MED COBRA i gjennomsnitt «bare» 30 prosent av arbeidsledighetskontrollene.
beslutningen om å godta COBRA eller se etter andre alternativer har nylig blitt mer komplisert av vilkårene i 2009 Economic Recovery Act, som gjør det mulig for noen arbeidsledige arbeidstakere som er kvalifisert FOR COBRA, å forbli på sin tidligere arbeidsgivers politikk i opptil 18 måneder med en sats som er subsidiert 65% opp i opptil 9 måneder. Denne prisen kan også kreve at personen som aksepterer COBRA betaler et administrasjonsgebyr på 2%. Ifølge En 2008 Kaiser Family Foundation-rapport om Ansattes Fordeler, selv med 65% tilskudd, er gjennomsnittlig månedlig kostnad for en familie $377 per måned og $ 140 per måned for en person.
FOR personer med alvorlige eksisterende helsemessige forhold, KAN COBRA være verdt alternativ og vil vanligvis dekke dem i opptil 18 måneder. Avhengig av din spesielle helse historie, kan du da være i stand til å finne arbeid og få på en arbeidsgiver plan, få en individuell politikk hvis en helsetilstand endringer, eller melde Deg På Cover Colorado som en beredskap. Du kan også være i stand til å få helseforsikring dekning gjennom en ektefelle arbeidsgiver basert gruppe plan.
Mange Coloradans planlegger å få dekning gjennom COBRA, deres ektefelles plan eller en individuell politikk til de finner arbeid og er i stand til å kvalifisere for gruppedekning. Statlig lov i Colorado krever at en person jobber bare 24 timer i uken hos noen selskaper for å være kvalifisert for gruppehelsefordeler.
Et bedre alternativ for mange sunnere mennesker er å melde deg på individuelle medisinske eller kortsiktige medisinske planer. Mange 30-35-åringer kan få enkeltpersondekning for så lite som $87 per måned eller $277 per måned for familie på en plan med en $ 3500 fradragsberettiget og en toårig prisgaranti. Personer i alderen 40-45, vil kanskje se på høyere fradragsberettigede hsa-kvalifiserte planer. Foretrukne priser gjennomsnitt for denne typen plan kan være så lavt som $82 per måned for en enkelt person og $250 per måned for en familie på en plan med en $10.000 fradragsberettiget, og 100% samforsikring og en to års prisgaranti.
siden penger kan være stramme generelt, og enda mer når du leter etter en jobb; et lavere kostnadsalternativ som ikke er begrenset til 18 måneder, kan hjelpe både på kort og lang sikt. I det lange løp kan en individuell policy som gir kontinuerlig dekning være en bedre løsning hvis du blir selvstendig næringsdrivende eller finner en jobb hos et selskap som ikke tilbyr gruppedekning, og kan være billigere for en familie, selv om gruppedekning er tilgjengelig. Poenget er, at det lønner seg å shoppe rundt.
Kortsiktig medisinsk dekning kan også være et levedyktig alternativ for personer som trenger dekning i 6 måneder eller mindre. Kortsiktige priser for 30-35-åringer gjennomsnittlig $65 per måned for en enkelt person og $177 per måned for en familie på fire, for dekning opptil seks måneder med en $2500 fradragsberettiget. Denne dekningen er imidlertid begrenset til ikke mer enn to fornyelser over en 12 måneders periode; noe som betyr at individuell medisinsk dekning fortsatt kan være det beste alternativet for lengre vilkår.
Å Miste jobben din er stressende og kan øke familiens økonomiske press. Sammenlign COBRA med dine andre alternativer og ta en beslutning om å få dekning som er best for deg og din familie til du finner en jobb som gir helseforsikring, eller lenger hvis det er fornuftig.