transkrypcja
od wdrożenia Jive dla naszej społeczności pracowników Cisco minęło zaledwie dziewięć miesięcy, ale te dziewięć miesięcy było naprawdę ekscytujące. Przede wszystkim, jak większość firm, wdrożyliśmy z bardzo małym podzbiorem organizacji mającym dostęp do tej społeczności, a następnie szerzyliśmy wiadomości. Nie musieliśmy się nawet reklamować. Nie musieliśmy sprzedawać. Nie musieliśmy naciskać ani prodować ludzi, aby dołączyć do tej nowej społeczności Jive. Połączyli się w tłumy. W tej chwili mamy ponad 70 000 pracowników i kontrahentów Cisco, którzy dołączyli do tego word-of-mouth.
dzisiejsi pracownicy nie potrzebują kogoś, kto mógłby za nich pracować. Mamy teraz Facebooka, LinkedIn, YouTube i wszystkie narzędzia samoobsługowe. Tak więc pracownicy oczekują, że będą w stanie samodzielnie służyć. Oczekują, że będą w stanie publikować samodzielnie i angażować się bezpośrednio, zamiast przechodzić przez kogoś, jakąś oficjalną organizację, która zrobi to za nich. Jive daje tym pracownikom taką możliwość. Oddaje narzędzia i władzę w ręce poszczególnych pracowników, a w konsekwencji znacznie więcej współpracujemy, więcej się łączymy, komunikujemy się znacznie częściej i jesteśmy o wiele szybsi w tym zakresie. Szybkość stała się najważniejsza, a my przyspieszyliśmy Tempo działalności w naszej firmie, ponieważ pracownicy, wszyscy 70 000 z nas, są wzmocnieni.