Transcript
je to jen asi devět měsíců, co jsme implementovali Jive pro naši vlastní komunitu zaměstnanců Cisco, ale těch devět měsíců bylo opravdu vzrušující. Za prvé, jako většina společností, implementovali jsme s velmi malou podmnožinou organizace, která má přístup k této komunitě,a pak se šíří z úst. Ani jsme nemuseli inzerovat. Nemuseli jsme prodávat. Nemuseli jsme tlačit, nebo přimět lidi, aby se připojili k této nové komunitě Jive. Připojili se houfně. A právě teď máme více než 70,000 XNUMX zaměstnanců a dodavatelů Cisco, kteří se připojili k tomuto ústnímu projevu.
dnešní zaměstnanci nepotřebují, aby za ně někdo dělal práci. Nyní máme Facebook, LinkedIn a YouTube a všechny samoobslužné nástroje. Zaměstnanci tedy očekávají, že budou schopni samoobsluhy. Očekávají, že budou moci publikovat sami, a zapojit se přímo, místo aby procházeli někým, nějakou oficiální organizací, která to udělá za ně. Jive dává těmto zaměstnancům tuto schopnost. Dává nástroje a sílu do rukou jednotlivých zaměstnanců, a v důsledku toho mnohem více spolupracujeme, více se spojujeme, komunikujeme mnohem častěji a jsme mnohem rychlejší ve způsobu, jakým to děláme. Rychlost se stala prvořadou a zrychlili jsme tempo podnikání v naší společnosti, protože zaměstnanci, všech 70 000 z nás, jsou zmocněni.