Las enfermeras están en el negocio del cuidado. Desean actuar con la mejor de las intenciones. Sin embargo, la vida sucede. A algunas enfermeras, como a muchas otras, les gusta relajarse, visitar a amigos o familiares y disfrutar de una copa o dos. Entonces, ¿qué pasa cuando una enfermera es condenada por conducir ebria?
Depende del estado y de la junta de enfermeras del estado. Primero, la enfermera será disciplinada como cualquier otra persona se basaría en las leyes locales y estatales. Las condenas por DUI pueden incluir tiempo en la cárcel, multas, reuniones obligatorias de AA/NA u otro tratamiento y servicio comunitario. Tener un DUI también puede resultar en el embargo de un vehículo, la revocación de una licencia de conducir, audiencias judiciales y altos costos judiciales. Puede durar meses o más. Sin mencionar que un DUI que resulta en una lesión o la muerte puede conducir a una culpa de por vida, depresión e incluso una sentencia de prisión severa.
La mayoría de nosotros somos conscientes de los resultados estándar de DUI. Las enfermeras (y las de profesiones similares) tienen otros obstáculos que superar. Pueden enfrentar la disciplina de su junta estatal de enfermería. Cada estado tiene diferentes regulaciones para DUI. Algunas juntas de enfermería examinan las circunstancias en torno a la condena, el registro previo de DUI, así como una declaración de lo que la enfermera está haciendo para prevenir futuras infracciones. Las juntas estatales de enfermería deben asegurarse de que el licenciatario no sea un riesgo para la seguridad pública o un peligro para sí mismo. La junta podría examinar si se trata de una condena por delito grave o si el incidente provocó la muerte o lesiones.
La disciplina del tablero resulta en algunas cosas diferentes. La enfermera puede ser puesta en libertad condicional por un período de tiempo. La licencia de enfermería podría ser revocada o suspendida. A veces, la enfermera puede continuar trabajando, pero debe ser supervisada. De nuevo, esto depende del DUI y de la junta estatal. Además, es importante tener en cuenta que los empleadores pueden tener su propia política con respecto a las enfermeras condenadas por DUI. Los empleadores pueden disciplinar, suspender o incluso despedir a los empleados.
Puede ser tentador no reportar un DUI a la junta de enfermería. Esta es una mala idea, ya que puede ser reportada por las fuerzas de seguridad, o pueden descubrirla por otros medios. La disciplina puede ser más extensa si una enfermera intenta barrerla debajo de la alfombra. Si es arrestado por conducir ebrio, una enfermera debe comunicarse con un abogado de inmediato.
Es bastante seguro decir que ser condenado por un DUI es un evento que cambia la vida, y puede ser aún más para una enfermera. Las enfermeras deben mostrar comportamiento dentro y fuera del lugar de trabajo y considerar la seguridad pública en todas las facetas.
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