reședința permanentă chineză este, de asemenea, cunoscută sub numele de „Carte Verde” Chineză, care este una dintre cele mai dificil de obținut din lume.
au trecut mai mult de 15 ani de la „măsurile actuale de administrare a examinării și aprobării reședinței permanente a străinilor în China” promulgate la 15 August 2004.
la 27 februarie 2020, Ministerul Justiției a lansat Regulamentul Republicii Populare Chineze privind gestionarea reședinței permanente a străinilor (proiect de expunere) (2020) pentru a aduna opinii publice până la 27 martie 2020.
cerințele pentru condițiile de aplicare din noile reglementări nu s-au schimbat de fapt fundamental, puține schimbări în categoriile de investiții și directori superiori, dar oferă o clasificare mai detaliată pe categoria ocupării forței de muncă.
noile modificări ale noilor reglementări se reflectă în principal în îmbunătățirea și optimizarea sistemului existent de gestionare a străinilor.
în trecut, străinii care au obținut dreptul de ședere permanentă au întâmpinat o varietate de dificultăți în deschiderea contului bancar, cazarea la hotel și educația copiilor. În trecut, sistemul a avut un decalaj în aplicarea efectivă a sistemului de ședere permanentă. Noile reglementări vor oferi sprijin în evaluarea și revizuirea rezidenței permanente a străinilor și pot rezolva, de asemenea, confuzia la nivel local a departamentului de gestionare a imigrației în activitatea reală.
astăzi ne vom concentra pe compararea calificărilor între regulamentul actual(versiunea 2004) și noul proiect de regulament (versiunea 2020).
calificări relevante articole în regulamentul actual(versiunea 2004)
Articolul 6 străinii care doresc să se aplice pentru ședere permanentă în China ar trebui să respecte legile chineze, să fie sănătos și nu au antecedente penale, și trebuie să îndeplinească cel puțin una dintre următoarele cerințe:
(1) după ce a făcut investiții directe în China, cu o funcționare stabilă și un record bun de plată a impozitelor timp de trei ani succesivi;
(2) După ce a deținut funcția de director general adjunct, director adjunct al fabricii sau peste, sau având titlul de profesor asociat sau cercetător asociat sau peste, și alte titluri superioare asociate de posturi profesionale sau peste sau beneficiind de un tratament egal în China timp de cel puțin patru ani succesivi, cu o perioadă minimă de ședere în China timp de trei ani cumulativi în termen de patru ani și cu un record;
(3) După ce a adus contribuții mari și remarcabile și a fost nevoie în mod special de China;
(4) fiind soțul / soția sau copiii necăsătoriți cu vârsta sub 18 ani ai unei persoane menționate la punctul (1), (2) sau (3) din prezentul alineat;
(5) fiind soțul unui cetățean chinez sau al unui străin cu statut de rezident permanent în China, într-o relație de căsătorie de cel puțin cinci ani, cu cel puțin cinci ani succesivi de ședere în China și cel puțin nouă luni de ședere în China în fiecare an și având o sursă stabilă de subzistență și un loc de locuit;
(6) fiind un copil necăsătorit sub 18 ani dependent de părinții săi;
(7) fiind o persoană la vârsta de 60 de ani sau mai mult, fără rude directe în străinătate, dar patronată de rude directe în China, care a rămas în China timp de cel puțin cinci ani succesivi, cu cel puțin nouă luni de ședere în China în fiecare an și având o sursă stabilă de subzistență și un loc de locuit.
toate perioadele de timp menționate în acest articol înseamnă cele succesive până la data aplicării.
Articolul 7 în cazul unui străin în temeiul articolului 6 primul paragraf punctul (1) din prezentul document, capitalul social pe care îl plătește ca investiție în China trebuie să îndeplinească oricare dintre următoarele cerințe:
(1) investiții de cel puțin 500.000 USD în total în orice industrie încurajată în cadrul catalogului pentru îndrumarea industriilor de Investiții Străine;
(2) investiții de cel puțin 500.000 USD în total în vestul Chinei sau în orice județ cheie din cadrul Programului Național de reducere și dezvoltare a sărăciei;
(3) investiții de cel puțin 1 milion USD în total în China centrală;4) investiții de cel puțin 2 milioane USD în total în China.
articolul 8 În cazul unui străin în temeiul articolului 6 primul paragraf punctul (2) din prezentul document, unitatea în care acesta deține un post trebuie să fie oricare dintre următoarele:
(1) o instituție subordonată oricărui departament al Consiliului de stat sau al Guvernului popular la nivel provincial;
(2) un colegiu sau universitate cheie;
(3) o întreprindere sau instituție sponsorizată de Guvern care implementează un proiect cheie de inginerie sau un proiect major de cercetare științifică al statului;
(4) o întreprindere de înaltă tehnologie, întreprindere străină investită în domenii încurajate, întreprindere avansată tehnologic cu investiții străine sau întreprindere orientată spre export cu investiții străine.
articole de calificare relevante din noul proiect de regulament
articolul 11
străinii care au adus contribuții remarcabile la dezvoltarea economică și socială a Chinei pot, la recomandarea autorităților competente ale statului sau a guvernelor populare din provincii, regiuni autonome și municipalități aflate direct sub guvernul central, să solicite reședința permanentă în oricare dintre următoarele circumstanțe:
(1) au adus contribuții remarcabile la știință și Tehnologie din China, educație, cultură, sănătate, sport și alte întreprinderi;
(2) După ce a adus contribuții remarcabile la dezvoltarea întreprinderilor publice de asistență socială din China;
(3) După ce a adus contribuții remarcabile la promovarea schimburilor și cooperării prietenoase Chinei-străine, menținerea păcii mondiale și promovarea dezvoltării reciproce;
(4) alte circumstanțe în care China a adus contribuții remarcabile la dezvoltarea economică și socială a Chinei.
Articolul 12
străinii care au obținut realizări remarcabile recunoscute pe plan internațional în domeniile economiei, științei și tehnologiei, educației, culturii, sănătății, sportului etc., se poate aplica direct pentru rezidență permanentă.
articolele 11 și 12 sunt aceleași cu articolul 6-(3) din regulamentul actual (versiunea 2004), există foarte puțini străini care sunt calificați.
Articolul 13
străinii care trebuie introduși din cauza nevoilor dezvoltării economice și sociale a Chinei pot aplica rezidența permanentă dacă îndeplinesc una dintre următoarele circumstanțe:
(1) talentele necesare urgent introduse de industriile și regiunile cheie ale țării și recomandate de autoritatea competentă;
(2) academicieni și cercetători cu titluri de profesori asistenți și mai sus, care au fost introduși și recomandați de universitățile cheie ale statului și de instituțiile de cercetare și profesori și cercetători care au fost introduși și recomandați de alte universități și instituții de cercetare;
(3) directori executivi sau tehnicieni profesioniști superiori introduși și recomandați de întreprinderi de înaltă tehnologie, întreprinderi inovatoare sau întreprinderi cunoscute pe plan intern;
(4) profesioniști recomandate de străini care au obținut rezidență PERMANENTĂ, în conformitate cu articolul 12 din prezentul regulament.
Articolul 13 este același cu articolul 8 din regulamentul actual. Aplicabil străinilor care lucrează în industrii specifice, tipuri specifice de întreprinderi și universități. Atât er străin și angajatorul său / ei sunt calificați.
articolul 15
străinii care lucrează în China în conformitate cu legea aparțin uneia dintre următoarele situații și au înregistrări fiscale bune și înregistrări de credit, pot aplica pentru rezidență permanentă:
(1) au o diplomă de doctorat sau absolvent de la o universitate internațională bine-cunoscut, au lucrat în China timp de trei ani, și au acumulat o perioadă de ședere efectivă de cel puțin un an;
(2) După ce a lucrat timp de trei ani consecutivi în industrii-cheie și regiuni în care statul s-a dezvoltat, timp în care timpul efectiv de ședere acumulat nu trebuie să fie mai mic de un an, iar venitul salarial anual nu trebuie să fie mai mic de patru ori salariul mediu al angajaților urbani din regiunea în care se aflau în anul precedent;
(3) După ce a lucrat în China timp de patru ani consecutivi, timp în care timpul efectiv de ședere cumulat nu este mai mic de doi ani, iar venitul salarial anual nu este mai mic de șase ori salariul mediu al angajaților urbani din regiune în anul precedent;
(4) După ce a lucrat în China timp de opt ani consecutivi, timp în care reședința reală acumulată în cursul perioadei nu este mai mică de patru ani, iar venitul salarial anual nu este mai mic de trei ori salariul mediu al angajaților urbani din regiunea în care se aflau în anul precedent.
venitul anual bazat pe salariu prevăzut la punctele 2-4 din paragraful precedent este standardul minim. Standardele specifice vor fi stabilite de guvernele populare ale provinciilor, regiunilor autonome și municipalităților direct sub guvernul central.
această categorie de angajare este categoria Cea mai eligibilă. Majoritatea solicitanților calificați pentru Cartea Verde chineză se încadrează în această categorie și categorie reuniune în prezent.
acest articol oferă o clasificare mai detaliată bazată pe vârsta de muncă, nivelul salariului , nivelul de educație și industriile cheie de dezvoltare națională. Cu cât salariul este mai mare, cu atât este nevoie de o vârstă mai mică de muncă. Chiar nu există nici un articol legat în regulamentul actual (versiunea 2004), dar de fapt fiecare oraș are propriile standarde. Vom arăta comparația cu calificările actuale de angajare în Shenzhen prin Diagramă mai târziu.
articolul 16
în conformitate cu prevederile Legii investițiilor străine, străinii care investesc în întreprinderi ca persoane fizice sau ca acționari majoritari aparțin uneia dintre următoarele situații, iar dacă situația investițiilor este stabilă timp de trei ani consecutivi, iar înregistrările fiscale și înregistrările de credit sunt bune, aceștia pot solicita reședința permanentă.
(1) Investiții în China echivalent cu mai mult de 10 milioane RMB;
(2) investițiile în investiții străine încurajat regiuni, valoarea investiției, valoarea impozitului plătit, precum și numărul de cetățeni chinezi angajați îndeplinesc criteriile prescrise; criteriile sunt stabilite de către Departamentul Național de administrare a imigrației și departamentele relevante ale Consiliului de Stat.
(3) întreprinderile de înaltă tehnologie și întreprinderile inovatoare cu beneficii semnificative și recomandate de provincii, regiuni autonome și autoritățile municipale.
acest articol este categoria de investiții și are un conținut similar cu articolul 6-1 și articolul 7 din regulamentul actual (versiunea 2004).
articolul 17
străinii care au nevoie de o reuniune de familie pot solicita rezidență permanentă dacă se încadrează în una dintre următoarele circumstanțe:
(1) soțul este un cetățean chinez sau un străin cu China de ședere permanentă, a trăit cu soțul în China timp de cinci ani după căsătorie, și a acumulat reședința efectivă a nu mai puțin de nouă luni în fiecare an, cu securitate de viață stabilă și domiciliul;
(2) Copiii sub vârsta de optsprezece ani se referă la părinți chinezi care locuiesc în China sau părinți străini care locuiesc permanent în China;
(3) cei care au împlinit vârsta de șaizeci de ani și nu au rude imediate în străinătate. Ei au depins de rude imediate de naționalitate chineză care trăiesc în China sau de rude străine de naționalitate permanentă care au locuit permanent în China. Acumulat nu mai puțin de nouă luni, cu securitate stabilă de viață și de ședere.
acest articol este exact același cu articolul 6-5,6-6 și 6-7 din regulamentul actual(versiunea 2004). Și această categorie de reuniune, în special numărul (1), este o altă categorie cea mai eligibilă, cu excepția categoriei de angajare de la articolul 15.
cele de mai sus sunt principalele articole legate de calificările pentru a aplica Cartea Verde Chineză.
Iată graficul de comparație:
Salariul mediu lunar al anului 2018 din Shenzhen este CNY9192. De patru ori este: CNY36768, de șase ori este CNY55152, de trei ori este: CNY27576. Se va ajusta în luna iulie a fiecărui an.
enumerăm doar categoriile principale comparație, pentru Calificări detaliate bazate pe reglementările actuale pot verifica articolul nostru:
https://mp.weixin.qq.com/s/eTDZQlLmzoRT-vRx3XCbiQ
link-ul oficial pentru textul integral în limba chineză:
în ceea ce privește timpul de procesare, se spune „va lua o decizie de aprobare sau de respingere în termen de 6 luni de la data procesării cererilor” la articolul 18 din regulamentul actual (versiunea 2004) și 120 de zile de la data acceptării cererilor de către administrația de ieșire-intrare la articolul 23 din noul proiect de regulament( versiunea 2020).
de fapt, este nevoie de mai mult timp din experiența noastră.
pentru cererile din categoria soțului / soției: De la 10 luni la 20 de luni.
pentru cererile din categoria ocupării forței de muncă(salariu și impozit): de la 9 luni la 14 luni.
timpul de procesare va fi diferit pentru diferite categorii, solicitanți diferiți, orașe diferite.
în ceea ce privește starea progresului, nu există un sistem online sau un număr de telefon care să urmărească starea. Sperăm că va avea un canal sau un sistem online pentru a verifica starea în timpul aplicării după fanalizarea noului regulament .
oamenii își pot prezenta opiniile prin următoarele trei moduri înainte de martie 27, 2020:
1. Conectați-vă la Site-urile Ministerului Justiției din Republica Populară Chineză sau la Site-urile de informații juridice ale guvernului chinez (www.moj.gov.cn , www.chinalaw.gov.cn ) sau site-ul Serviciului juridic din China (www.12348.gov.cn ) și intrați în meniul principal al paginii de pornire pentru a vă da opinia cu privire la coloana „colecția de opinii Legislative” (colecția de opinii Legislative).
2. 6 Chaoyangmen South Street, districtul Chaoyang, Beijing (Cod Poștal: 100020) și vă rugăm să indicați pe plic „Regulamentele privind administrarea reședinței permanente a străinilor pentru comentarii”.
3. Trimiteți comentariile dvs. prin e-mail la:
vom posta noul regulament odată finalizat în viitorul apropiat. Urmați contul nostru public pentru actualizare.
nu ezitați să ne contactați pentru a aplica „Cartea Verde” chineză pe baza reglementărilor actuale sau pentru a obține mai multe detalii.
scanați pentru a ne adăuga pentru detalii!
Shenzhen Zix Consulting Co., Ltd