教会を管理することには多くの責任があり、実行する必要がある無数のタスクがあります。 寄付を数え、ボランティアを管理し、サービスを設定し、礼拝を計画し、ライトをオンにし、施設を清掃し、ドアをロックし、リストは続いていきます。 これらの帽子のすべてを身に着けていることは圧倒的なことができます！ それでは、どのようにそれをすべて整理するのですか？
新しい教会の組織図はどのように見えますか？ 教会プランターのためのガイド
多くの教会は、主要な機能、報告構造および関係の画像を示すために組織図を使用しています。 彼らが言うように、絵は千の言葉を話し、順序を伝えることができます。
あなたが教会を組織する方法は、あなたが作成するガバナンスモデルに大きく依存します。 いくつかの教会は牧師主導であり、いくつかは理事会主導であり、いくつかは会衆主導である。 選択されたガバナンスモデルは、その構造を決定します。
教会統治の重要な側面は、教会の使命の履行を監督する積極的な理事会を持つことです。 これは、確立された教会の細則を遵守しながら、戦略を策定し、財務監督、リスクを監視し、法令遵守を確保することによって行われます。
新しい教会は、既存の教会と同じニーズ（ボランティア支援、音楽、制作、施設、財政）を持っていますが、多くの場合、より多くの確立された教会に利用可能な それにもかかわらず、教会の植物が成長するにつれて、利用可能になるにつれて自然な資源の配置があるように、その構造を確立することは重要です。
教会には六つの重要な機能があります。 それぞれが独自の方法で重要です。 あなたの教会がこれらの重要な分野の周りに組織することができれば、あなたは資源（人、時間、お金）が利用可能になるときに指定できる基盤を持つ
これらの領域の多くはボランティアによって有人化され、コアボランティアリーダーシップグループの開発が必要です。 そのリーダーシップのグループから各区域の仕事を計画し、実行するのを助けるように委員会を依託できる。
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- 教会のサービス
- 弟子
- 施設
- 人事
- 情報技術
- 財政
教会のサービス
成功した教会のサービスは、思慮深い計画、献身的なボランティア、 計画には、説教のメッセージを説明するために使用される礼拝とプログラムが含まれます。 これは、訓練を受けたボランティアによって有人である視聴覚システムのサポートを受けて行われます。
弟子と会員のケア
教会は、会員を成熟したクリスチャンに発展させる能力と同じくらい効果的です。 これには，子供，青少年，成人の教会員の霊的な発展を支援するプログラムの計画と監督が必要です。 これらのプログラムの開発は、人生のそれらの避けられない困難な時代の間にメンバーをサポートし、世話に加えています。
教会施設
教会は技術的には人々のグループです。 しかし、それらの人々は、神の言葉の中で集まり、交わり、成長する場所が必要です。 教会の建物は、これが起こる場所です。 教会が近隣の学校、店の前部または従来の教会の建物を賃借しているかどうか、その設備を気遣うことは進行中の維持および管理サポートを要求する。
大小にかかわらず、教会の施設ファセットは、会員と訪問者のための歓迎する環境を作り出す上で重要な部分です。 そして、誰かは設備の維持そして維持に責任がある必要がある。
人事
教会は、その使命を支援することにコミットする人々の軍隊なしでは存在しません。 これらの人々の多くはボランティアの能力で働いていますが、一部は有給の従業員として雇われています。 ボランティアや従業員の管理には多くの複雑さがあります。 これらの複雑さは、それらの人々をサポートするためのシステムとプロセスを作成する必要があります–彼らは無料または有料の労働を提供するかど
情報技術
私たちは皆、私たちの生活のあらゆる面で技術を使用することに慣れてきました。 そして、教会は違いはありません。 教会は、それが何をしようとしているかをサポートするための技術を持っている必要があります：関連するウェブサイト、コンピュータ、モバイルデバイ ITチームは、教会がそれを行うために必要な技術だけでなく、技術的な失敗のために必要なサポートを持っていることを確認することで充電されます。
教会は会員の寛大な什分の一から生き残っています。 そして、教会はそれらの資源の適切な管理を担当しています。 その責任には、現金処理プロトコル、予算編成、および一般的な財務監督をサポートする金融インフラの開発が必要です。 このチームは、教会に寄付されたお金がその意図された目的のために使用され、教会の使命をサポートするために利用可能な十分なリソースがあることを
これは、組織図がどのように見えるかの例です。 あなたが見ることができるように、理事会は牧師が続いて、一番上にあります。 これは単なる例なので、あなたの教会が少し違った構造になっていれば、それは大丈夫です。
あなたが見ることができるように、6つの領域のそれぞれが牧師の下にリストされています。 このモデルの考えは牧師がリーダーシップのチームとそれらが各区域のための最もよい作戦そしてアプローチを定めるのを助けるように働くことである。
例えば、牧師は教会の奉仕の間にどのような支援が必要かについての考えを共有したり、青少年プログラムをどのように構成するかについての考えを持っているかもしれません。 目標は、彼が自分の考えを共有することであり、地域のリーダーがそこからプロセスを管理することです。
このタイプのチームアプローチは、他の人の豊富な経験を活用し、物事を成し遂げるための責任を共有するための素晴らしい方法です。
“多くの手が光の働きをする”という言葉があり、教会には本当の声明はありません。 負荷を共有するためのシステムとプロセスの組織化は、組織構造のために作られているものです。 構造を開発することはあなたの教会の代表団を達成するために構成および操作上の順序を提供するのを助けることができる。
あなたの奉仕を意図的かつ効果的にする方法を検討するとき、指導のためのリーダーシップについてのこれらの50の聖書の詩をチェックしてくださ