Ci sono molte responsabilità che vengono con la gestione di una chiesa e innumerevoli compiti che devono essere fatti. Contare le donazioni, gestire i volontari, impostare il servizio, pianificare il culto, accendere le luci, pulire la struttura, chiudere le porte, e la lista potrebbe continuare all’infinito. Indossare tutti questi cappelli può essere travolgente! Così come si fa a organizzare tutto?
Che aspetto ha un organigramma per una nuova Chiesa? Una guida per fioriere Chiesa
Molte chiese utilizzano organigrammi per mostrare un quadro delle funzioni chiave, struttura di reporting e relazioni. Come si suol dire, un’immagine parla più di mille parole e può comunicare l’ordine.
Il modo in cui organizzi la tua chiesa dipende molto dal modello di governance che crei. Alcune chiese sono pastor-led; alcuni sono board-led; e alcuni sono congregational-led. Il modello di governance scelto detterà la sua struttura.
Un aspetto importante del governo della chiesa è avere un consiglio attivo che supervisiona l’adempimento della missione della chiesa. Questo viene fatto sviluppando strategia, supervisione finanziaria, monitoraggio dei rischi e garantire la conformità legale – pur aderendo allo statuto della chiesa stabilito.
Le nuove chiese hanno tutte le stesse esigenze delle chiese consolidate (sostegno volontario, musica, produzione, strutture, finanziamenti) ma spesso mancano delle risorse disponibili per le chiese più consolidate. Tuttavia, è importante che una pianta della chiesa stabilisca la sua struttura, in modo che man mano che cresce, ci sia una collocazione naturale delle risorse man mano che diventano disponibili.
Ci sono sei funzioni chiave di una chiesa. Ognuno è importante a modo suo. Se la tua chiesa può organizzarsi intorno a queste aree chiave, avrai una fondazione da cui puoi designare le risorse (persone, tempo e denaro) non appena saranno disponibili.
Molte di queste aree saranno presidiate da volontari che richiedono lo sviluppo di un gruppo di leadership di volontariato. Da quel gruppo dirigente è possibile commissionare comitati per aiutare a pianificare e implementare il lavoro in ogni area.
sei aree sono:
- la Chiesa dei Servizi
- Discepolato
- Strutture
- Risorse Umane
- Tecnologia dell’Informazione
- Finanza
Chiesa
Successo chiesa dei servizi sono il risultato di un’attenta pianificazione, volontari e tecnologia a supporto del piano. Pianificazione comprende il culto e il programma che viene utilizzato per illustrare il messaggio sermone. Questo viene fatto con il supporto di un sistema audiovisivo che è presidiato da volontari addestrati.
Discepolato e cura dei membri
Una chiesa è efficace solo quanto la sua capacità di sviluppare i suoi membri in cristiani maturi. Ciò richiede la pianificazione e la supervisione di programmi che supportano lo sviluppo spirituale di bambini, giovani e adulti membri della chiesa. Questi sviluppi del programma sono oltre a sostenere e prendersi cura dei membri durante quegli inevitabili momenti difficili della vita.
Strutture della chiesa
Una chiesa è tecnicamente un gruppo di persone. Tuttavia, quelle persone hanno bisogno di un posto dove riunirsi, stare in comunione e crescere nella parola di Dio. Gli edifici della chiesa sono dove questo accade. Sia che la chiesa stia affittando una scuola di quartiere, un negozio o un edificio religioso tradizionale, prendersi cura di quella struttura richiede una manutenzione continua e un supporto custodiale.
Grande o piccola, la struttura di una chiesa è una parte importante della creazione di un ambiente accogliente per i membri e visitatori. E, qualcuno (s) deve essere responsabile per la manutenzione e la manutenzione della struttura.
Risorse Umane
Le chiese non esisterebbero senza l’esercito di persone che si impegnano a sostenere la sua missione. Molte di queste persone lavorano in una capacità di volontariato, ma alcuni sono assunti come dipendenti retribuiti. Ci sono molte complessità che vengono con la gestione di volontari e dipendenti. Queste complessità rendono necessario creare sistemi e processi per supportare quelle persone, indipendentemente dal fatto che forniscano manodopera gratuita o retribuita.
Information Technology
Siamo tutti abituati a utilizzare la tecnologia in tutti gli aspetti della nostra vita. E la chiesa non è diversa. Le chiese devono avere la tecnologia per supportare ciò che sta cercando di fare: un sito Web pertinente, computer, dispositivi mobili, sistemi telefonici complessi, sistemi audio e apparecchiature che supportano i servizi settimanali. Il team IT ha il compito di garantire che la chiesa abbia la tecnologia necessaria per fare ciò che fa e il supporto necessario per i guasti tecnici.
Finanze
Le chiese sopravvivono al largo delle decime generose dei suoi membri. E la chiesa è responsabile della corretta gestione di tali risorse. Tale responsabilità richiede lo sviluppo di infrastrutture finanziarie che supportino il protocollo di gestione del contante, l’elaborazione del bilancio e la supervisione finanziaria generale. Questa squadra ha il compito di garantire che il denaro che viene donato alla chiesa sia utilizzato per gli scopi previsti e che ci siano risorse adeguate disponibili per sostenere la missione della chiesa.
Questo è un esempio di come potrebbe essere un organigramma. Come puoi vedere, il consiglio di amministrazione è in cima, seguito dal pastore. Questo è solo un esempio, quindi se la tua chiesa è strutturata in modo un po ‘ diverso, va bene.
Come puoi vedere, ciascuna delle sei aree è elencata sotto il pastore. L’idea in questo modello è che il pastore lavora con il team di leadership per aiutarli a determinare la migliore strategia e approccio per ogni area.
Ad esempio, il pastore può condividere i suoi pensieri sul tipo di sostegno di cui ha bisogno durante un servizio in chiesa; o può avere idee su come strutturare un programma per i giovani. L’obiettivo sarebbe per lui condividere i suoi pensieri e il leader sull’area gestisce il processo da lì.
Questo tipo di approccio di squadra è un ottimo modo per sfruttare la ricchezza di esperienze degli altri e condividere le responsabilità per fare le cose.
C’è un detto, “molte mani fanno lavoro leggero” e non c’è una dichiarazione più vera nella chiesa. Organizzare sistemi e processi per condividere il carico è ciò per cui sono fatte le strutture organizzative. Lo sviluppo di una struttura può contribuire a fornire organizzazione e ordine operativo per adempiere la vostra missione della chiesa.
Mentre consideri i modi per rendere il tuo ministero propositivo ed efficace, dai un’occhiata a questi 50 versetti biblici sulla leadership per avere una guida.