Ad un certo punto si è deciso che portare due telefoni, uno personale e uno di lavoro, era una grande idea. Perché? Ti consente di separare il lavoro dalla tua vita personale, la tua azienda può facilmente gestire la fatturazione e le spese, mantenendo il controllo delle comunicazioni con i clienti e tutti sapranno quanto sei super impegnato con due telefoni cellulari ovunque tu vada.
La tecnologia dovrebbe essere qui per migliorare la nostra efficienza, risparmiare tempo e migliorare il nostro flusso di lavoro. Portare due telefoni doveva essere una soluzione per impedirci di mescolare lavoro e vita personale, e per i datori di lavoro per garantire che eravamo sempre disponibili, ma questo ha portato ad alcuni inconvenienti piuttosto frustranti.
Portare un telefono di lavoro significa che la tua vita personale è potenzialmente meno distraente mentre sei al lavoro, ma non puoi allontanarti dal lavoro quando è il momento di rilassarti. Molte persone trascorrono il loro tempo fuori essere bombardati da chiamate di lavoro e messaggi e mai veramente spegnere, come si preoccupano di perdere chiamate importanti. Per alcuni, portare due telefoni e essere costantemente occupati o richiesti è un badge da indossare con orgoglio, ma non perdere tempo dal lavoro si tradurrà inevitabilmente in un burn out.
I telefoni aziendali sono quasi sempre un marchio che non ti piace o sai come usare. Quando prendiamo il nostro telefono cellulare tendiamo a scegliere il marchio che ci si addice, e bastone con esso, anno dopo anno semplicemente l’aggiornamento al modello successivo, è una scelta molto personale. Quando hai usato un iPhone negli ultimi 5 anni e il telefono di lavoro che ti viene consegnato è un Android, è probabile che diventerà piuttosto frustrante, e passerai più tempo di quanto vorresti cercare su Google o chiedere ai colleghi come faccio…?’. Oppure, finirà per raccogliere polvere in un cassetto in modo che la tua azienda abbia sprecato denaro e tornerai a fare e ricevere chiamate di lavoro sul tuo cellulare personale, quindi nessuno vince.
Ci sono anche implicazioni ambientali da considerare; ci sono oltre 14 milioni di “secondi telefoni” nel Regno Unito. Ogni telefono che viene prodotto utilizzerà abbastanza carbonio per tutta la sua vita per alimentare un Boeing 737 per un’ora e ci vogliono 13 tonnellate di acqua e 18 metri quadrati di terra per fare un singolo smartphone. E ‘ tempo per entrambe le imprese e dipendenti a prendere in considerazione questo!
Un altro numero è nato perché volevamo risolvere questi problemi che una volta avevamo affrontato noi stessi. Essere costretti a usare un telefono che non ti piace è orribile, quindi tieni il telefono che ami. Pensiamo anche che il tuo tempo libero dovrebbe essere davvero per te. Girare un altro numero per non disturbare la sera, nei fine settimana o quando sei in vacanza e lasciare che il saluto personalizzato si imposta gestirlo, lasciando chiamanti sapere esattamente quando sarete di nuovo in contatto.
Un vantaggio di avere un telefono di lavoro è la facilità di fatturazione e gestione dei reclami di spesa – che è il motivo per cui con un altro numero, l’azienda paga per tutti i numeri, chiamate e messaggi per mantenere le cose semplici, tramite il nostro portale di gestione. Quindi con un altro numero ottieni i vantaggi di un telefono da lavoro ma, meglio, più economico e più conveniente!
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