Jumala auttaa johtajia taistelemaan hyvän taistelun ja lisääntymään.
tietäen, että hyvän taistelun käyminen vaatii suuren joukon johtajia ja että johtajista tulee joskus tappioita, suuria johtajia ovat ne, jotka tarkoituksellisesti lisääntyvät.
lopulta meidät kaikki kutsutaan kotiin, joten kuka on siellä ottamassa paikkamme?
Paavali valmisteli Timoteuksen ja muut hänen tilalleen. Elia valmisti Elisan. Mooses valmisti Joosuan ja Kaalebin. Jeesus valmistutti seitsemänkymmentä, kaksitoista ja kolme noustessaan taivaaseen.
suuret johtajat eivät jätä jälkeensä tyhjiötä, joka odottaa täyttyvänsä paholaisen väärennöksillä, vaan he työskentelevät kovasti lisätäkseen päteviä korvaajia, jotka ovat valmiita laajentamaan Jumalan valtakuntaa kautta maailman.
ymmärrykseni tästä ratkaisevasta Maximista sai kerran aikaan mieleenpainuvan keskustelun poikani kanssa. Kun hän lähestyi valmistumistaan yliopistosta, kerroin perhetaustasta, josta toivoin olevan hyötyä. Myönsin pojalleni, että olin epäonnistunut hänen isänään monta kertaa, ja pyysin häntä antamaan minulle anteeksi.
sitten selitin hänelle, että puutteistani huolimatta hänelle oli annettu parempi isä kuin minulle. Selitin nopeasti, että sama oli pitänyt paikkansa minustakin: minulle oli annettu parempi isä kuin isälleni oli annettu. Ja hänen isänsä, joka oli minun isoisäni, oli ollut parempi isä kuin isä, joka hänelle oli annettu. Tiesin tämän perheemme hengellisen kasvun historiasta, joka oli tapahtunut kristillisen opetuslapseuden seurauksena monien sukupolvien ajan ja Jumalan armollisen uskollisuuden seurauksena liittoperheessä.
samoin kirkon kuin Jumalan perheen on sitouduttava johtajuuden lisääntymiseen ja moninkertaistumiseen. Yksi tärkeimmistä syistä, miksi hyvät kirkot taantuvat seuraavina sukupolvina, on se, että ne eivät ole onnistuneet opetuslapsiksi tehokkaita johtajia, jotka voivat viedä kirkkoa ja sen tehtävää eteenpäin laajentamaan Jumalan valtakuntaa.
Saatana täyttää mielellään johtamistyhjiön väärillä opettajilla, jotka aiheuttavat kulttuurin hajaannuksen ja kuolemankierteen ministeriössä. Siksi johtajien, jotka haluavat nähdä Jumalan siunausten ulottuvan ’tuhansiin sukupolviin’, täytyy sitoutua Raamatun periaatteeseen johtamisen moninkertaistamisesta.
suurten johtajien merkki ei ole heidän seuraajiensa määrä, vaan se, miten he houkuttelevat ja tarkoituksellisesti kehittävät seuraavaa johtajasukupolvea.
tämän kirjan otteen sovitti Harry L. Reeder III Christian Focus Publicationsin luvalla 3D Leadershipistä.
tohtori Reeder on toiminut lähes 20 vuotta yli 4 000 jäsenen Briarwood presbyteerikirkon vanhempana pastorina Birminghamissa, Alabamassa, PCA-kirkkokunnan synnyinpaikassa. Hänen Radiopalveluksensa, Perspective, lähetetään asemilla valtakunnallisesti. Briarwoodin hiilloksen kautta Liekkiministeriöön Reeder ja ministeriön johtoryhmä opettavat, valmentavat ja mentoroivat kirkon johtajia ympäri maata ja ympäri maailmaa. Pastori Reeder ja hänen vaimonsa Cindy asuvat Birminghamissa Alabamassa.