Gud hjälper ledare att bekämpa den goda kampen och föröka sig.
att veta att kampen mot den goda kampen kräver en mängd ledare och att ledare ibland blir skadade, stora ledare är de som avsiktligt reproducerar sig själva.
så småningom kommer vi alla att kallas hem, så vem kommer att vara där för att ta vår plats?
Paulus hade Timoteus och andra beredda att ersätta honom. Elijah förberedde Elisa. Mose förberedde Josua och Kaleb. Jesus hade de sjuttio, de tolv och de tre beredda när han steg upp till himlen.
stora ledare lämnar inte ett vakuum som väntar på att fyllas av djävulens förfalskningar, men de arbetar hårt för att multiplicera kvalificerade ersättare som är redo att utvidga Guds rike över hela världen.
min förståelse av denna viktiga maxim ledde en gång till en minnesvärd konversation med min son. När han närmade examen från college, jag delade några familjehistoria som jag hoppades skulle göra en punkt. Jag erkände för min son att jag hade misslyckats som hans far många gånger, och jag bad honom att förlåta mig.
sedan förklarade jag för honom att trots mina misslyckanden hade han fått en bättre far än jag hade fått. Jag förklarade snabbt att detsamma hade varit sant för mig – jag hade fått en bättre far än min pappa hade fått. Och hans far, som var min farfar, hade varit en bättre far än Fadern han hade fått. Jag visste detta från historien om andlig tillväxt i vår familj, som hade inträffat som ett resultat av kristen lärjungaskap under många generationer och Guds barmhärtiga trofasthet inom en förbundsfamilj.
på samma sätt måste kyrkan som Guds familj vara engagerad i reproduktion och multiplikation av ledarskap. En av de främsta orsakerna goda kyrkor nedgång i efterföljande generationer är att de har misslyckats med att lärjunge effektiva ledare som kan ta kyrkan och dess uppdrag framåt för att utvidga Guds rike.
Satan fyller gärna ledarskapsvakuumet med falska lärare som orsakar kulturens decentralisering och en dödsspiral i ministeriet. Så ledare som vill se Guds välsignelser sträcka sig ’till tusen generationer’ måste förbinda sig till den bibliska principen om ledarskapsförökning.
de stora ledarnas märke är inte antalet anhängare, utan hur de lockar och avsiktligt utvecklar nästa generation ledare.
detta bokutdrag anpassades från 3d Leadership av Harry L. Reeder III, med tillstånd från Christian Focus Publications.
Dr. Reeder har tjänstgjort i nästan 20 år som senior pastor i 4000+ medlem Briarwood Presbyterian Church i Birmingham, Alabama, födelseplatsen för PCA valör. Hans radioministerium, i perspektiv, sänds på stationer nationellt. Genom Briarwoods glöd till ett Flamdepartement lär Reeder och ministeriets ledningsgrupp, coachar och mentorerar kyrkans ledare över hela landet och runt om i världen. Pastor Reeder och hans fru, Cindy, bor i Birmingham, Alabama.