I buttafuori dei club applicano i codici di abbigliamento allo stesso modo nelle gare?

Quando è emersa una videocassetta di due uomini arrestati in un Philadelphia Starbucks per vagabondaggio, alcuni hanno criticato il direttore del negozio, chiedendo se avesse erroneamente valutato gli uomini come criminali a causa della loro razza e del modo in cui erano vestiti.

Mentre i manager Starbucks possono essere chiamati a volte a valutare l’aspetto dei loro clienti, i buttafuori delle discoteche urbane hanno il compito di questa responsabilità su base notturna. Devono decidere se l’abbigliamento di un mecenate soddisfa il codice di abbigliamento della discoteca. Se il buttafuori ritiene l’abbigliamento appropriato, concedono l’accesso. In caso contrario, lo negano.

Ma i buttafuori applicano i codici di abbigliamento allo stesso modo per tutti i clienti? O i buttafuori-inconsciamente o no-a volte guardano oltre i vestiti quando decidono se ammettere o meno qualcuno?

Come sociologo che studia la vita notturna urbana, ho esplorato questo problema nella mia recente ricerca, in cui io e il mio collega vestivamo uomini di razze diverse con gli stessi vestiti – e poi li spedivamo in discoteche in tutto il Texas per vedere cosa sarebbe successo.

Perché usare i codici di abbigliamento in primo luogo?

I proprietari di club di discoteche di lusso hanno a lungo utilizzato codici di abbigliamento per segnalare lo stato. Hanno fissato uno standard-di solito più formale abito-e lasciare che la clientela potenziale sapere chi è il benvenuto e chi non lo è.

L’uso di codici di abbigliamento può creare un’aria di esclusività e rendere un club più desiderabile di un altro, una distinzione importante in un settore altamente competitivo, 19,8 miliardi di dollari.

Al di là del loro uso in discoteche di lusso, i codici di abbigliamento sono diventati comuni in una varietà di club e bar in tutti gli Stati Uniti. Molti postare i loro codici di abbigliamento chiaramente dalla porta, mentre altri lasciano al buttafuori per annunciare.

I proprietari di club, citando problemi di sicurezza, sottolineano che vietare vestiti particolari può limitare i problemi. Un proprietario mi ha detto, ” Abbiamo dovuto istituire codici di abbigliamento abbiamo iniziato ad avere problemi con la droga e roba.”Altri sostengono che limitano ciò che le persone indossano al fine di creare ciò che vagamente si riferiscono a come “una certa atmosfera.”

Secondo un precedente studio che ho condotto con il sociologo Kenneth Chaplin, abbigliamento come baggie jeans, felpe, pantaloni della tuta, scarpe da ginnastica, magliette semplici e collane sono tra gli articoli vietati regolarmente. Tricia Rose, un professore di studi Africana, osserva che questi capi di abbigliamento sono spesso associati alla cultura hip-hop.

I codici di abbigliamento che vietano questo tipo di abbigliamento nei locali notturni sono legalmente consentiti purché discriminino solo i vestiti e non le persone per motivi di razza, colore, religione o origine nazionale.

Ancora, alcuni avventori discoteca lamentano di discriminazione. Negli ultimi anni, patroni nightclub afro-americani e latino hanno sostenuto che buttafuori semplicemente usano codici di abbigliamento come un motivo per non farli entrare.

Alcuni dicono che i codici di abbigliamento stessi sono discriminatori perché vietano l’abbigliamento indossato dalle minoranze. I proprietari rifiutano questo argomento, dicendo che i clienti possono semplicemente cambiare i loro vestiti. Altri patroni sostengono che i buttafuori usano codici di abbigliamento per negare loro l’accesso, pur concedendo l’accesso ai patroni bianchi che indossano lo stesso tipo di abbigliamento.

In un esempio degno di nota di trattamento differenziale dal 2009, un patrono afro-americano è stato respinto da un nightclub di Chicago sulla base del fatto che i suoi pantaloni erano troppo larghi. Lui e il suo amico bianco scambiati jeans larghi. Volevano vedere se i buttafuori avrebbero lasciato che l’amico bianco indossasse gli stessi jeans.

Lo hanno fatto.

È il vestito o l’uomo?

Ci sono un sacco di aneddoti e rapporti dei media di discriminazione che coinvolgono buttafuori e codici di abbigliamento discoteca. Ma ci sono prove di un trattamento preferenziale sistematico di un gruppo rispetto ad un altro? Sociologo Pat Rubio Goldsmith e ho deciso di scoprire.

Abbiamo selezionato sei studenti universitari maschi-due afroamericani, due latini e due bianchi – per cercare l’accesso ai locali notturni urbani di Austin, Dallas e Houston. Ci siamo concentrati sugli uomini, dal momento che l’abbigliamento femminile è raramente esaminato per il rispetto dei codici di abbigliamento. (Come mi ha detto una donna di uno studio precedente, ” Potremmo camminare nudi e nessuno si preoccuperebbe.”)

Abbiamo raggruppato gli uomini in coppie per razza. Abbiamo poi vestito un membro della coppia in una felpa con cappuccio, T-shirt, jeans e scarpe da ginnastica. L’altro ci siamo vestiti con una polo, blue jeans e scarpe casual. Ogni coppia ora aveva un membro che ha incontrato il codice di abbigliamento e uno che non l ” ha fatto. L’unica differenza significativa tra ogni coppia era il loro background razziale ed etnico.

Nel suo studio, Reuben può vestito bianco, latino e afro-americani partecipanti in abiti simili-e li mandò in coppia a diversi locali notturni in Texas per vedere se sarebbero stati ammessi. Reuben May

Dopo aver inviato questi giovani nei nightclub, abbiamo scoperto che gli uomini afroamericani avevano, in effetti, più probabilità di essere rifiutati dai nightclub rispetto agli uomini bianchi o latini quando indossavano lo stesso tipo di abbigliamento. Agli uomini afroamericani è stato negato l’accesso 11.7 per cento delle volte, mentre agli uomini bianchi e latini è stato negato l’accesso 5.7 per cento delle volte. In altre parole, gli uomini afro-americani avevano il doppio delle probabilità di essere respinti rispetto agli uomini bianchi.

Se questo rifiuto fosse basato su pregiudizi impliciti o discriminazioni intenzionali in violazione delle leggi sui diritti civili, la nostra ricerca suggerisce che gli uomini afroamericani sono sottoposti a un controllo e un trattamento ingiusti nei locali notturni.

Forse Starbucks ha capito bene quando, dopo l’incidente di Filadelfia, hanno deciso di chiudere 8.000 negozi per fornire formazione razziale-bias per i loro dipendenti.

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