a Chief Visionary Officer (CVO) egy új cím, amelyet a vállalatoknál használnak, hogy megkülönböztessék a tulajdonosot a többi vállalati vezetőtől, beleértve a vezérigazgatót (vezérigazgató), a pénzügyi igazgatót (CFO), az információs igazgatót (CIO) és a technológiai igazgatót (CTO). A CVO-nak széles körű és átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie a szervezet üzleti tevékenységével kapcsolatos valamennyi kérdésben, valamint a jövőkép irányításához szükséges jövőképről. A címet néha a vezérigazgató pozíciójánál magasabb rangú pozíció meghatározására használják,néha pedig magas szintű tanácsadói pozíció formalizálására. Bizonyos esetekben a CVO hozzáadódik a vezérigazgatói címhez (a vezérigazgató/CVO státuszhoz), ugyanúgy, mint a több egyetemi végzettséggel rendelkező emberek a nevük után sorolják fel őket.
az első CVO Tim Roberts volt, a Broadband Investment Group Fiatal Vállalkozói alapítója. Roberts elmondta, hogy a címet rangként találta ki, felülmúlja a vezérigazgatót, amely arra szolgált, hogy felismerje azokat a látnoki tulajdonságokat, amelyek szükségesek egy összetett, sokféle szempontú vállalkozás integrálásához. Roberts a címet kizárólag a szervezetben betöltött szerepének véglegesítéseként választotta, és nem szándékozta a kijelölést a vállalati világban úgy elterjedni, ahogy van.
a vállalatok továbbra is egyre növekvő ütemben találnak új címeket – a Zoomfőnök (CZO), a Smart vezérigazgató (CSO) és a Chief Techie (CT) csak néhány a legújabb alkotások közül. Quinn Mills, a Harvard Business School üzleti adminisztrációjának professzora azt állítja, hogy az új címek elterjedését arra használják, hogy vonzzák és megtartsák az alkalmazottakat azáltal, hogy státuszt kínálnak nekik – ami ingyenes – a pénz helyett.