jotkut yksityishenkilöt saattavat haluta käyttää yhtiötä saadakseen voittoa. Toiset saattavat haluta käyttää yhtiötä yhteiskunnan hyödyksi. Ja toiset taas saattavat haluta käyttää yhtiötä tehdäkseen vähän molempia. Taloudellista hyötyä tavoitteleville yksityishenkilöille on olemassa voittoa tavoitteleva yhtiö. Yhteiskuntaa hyödyttäviä yksilöitä varten on voittoa tavoittelematon yhteisö. Mutta entä yksilöt, jotka haluavat tavoitella sekä voittoa että voittoa tavoittelemattomia tavoitteita? Voittoa tavoittelematon yhteisö ei ole sopiva, koska voittoa tavoittelemattomien yritysten johtajilla ja toimihenkilöillä on velvollisuus maksimoida osakkeenomistajan arvo ja riskivastuu, jos he tekevät päätöksiä, jotka asettavat muiden kuin osakkeenomistajien (eli yleisön) edut osakkeenomistajiensa taloudellisten etujen edelle. Voittoa tavoittelematon yhteisö ei myöskään sovellu, koska voittoa tavoittelemattomat yhteisöt eivät voi jakaa voittojaan osakkeenomistajilleen. Ratkaisu?
California Benefit Corporation Law, sellaisena kuin se on luotu Corporate Flexibility Act of 2011, California Corporations Code sections 14600-14631, sisältää ”benefit corporate”-muodon, joka on erityisesti suunniteltu mahdollistamaan yritysten yhtäaikainen pyrkimys sekä voittoa tavoitteleviin että voittoa tavoittelemattomiin tavoitteisiin. Jollain tapaa se on kuin perinteinen yhtiö. Esimerkiksi etuusyhteisö voi verotuksessa valita alaluvun ”C” tai alaluvun ”S” yhteisöksi. Lisäksi benefit corporation on perustettu samalla tavalla kuin perinteinen yhtiö, ja siihen sovelletaan Kalifornian yleisen yhtiölain säännöksiä, paitsi jos Kalifornian Benefit Corporation-laissa nimenomaisesti toisin säädetään. Kolme pääpiirrettä erottaa edut yritykset perinteisestä yhtiöstä: 1. Yleinen yleishyödyllisyys; 2. Tilivelvollisuus; ja 3. Avoimuus.
yleinen yleishyödyllisyys
yleisen yleishyödyllisyyden edistämiseksi Kalifornian Benefit Corporation-laki edellyttää, että yleishyödyllisellä yhtiöllä on oltava tarkoitus luoda yleishyödyllinen yleishyödyllinen yhteisö, jolla on ”olennaisen myönteinen vaikutus yhteiskuntaan ja ympäristöön, kun sitä arvioidaan kolmannen osapuolen normin perusteella, etuusyhtiön liiketoiminnasta ja toiminnasta.” . Kalifornian lain mukaan ”erityinen yleishyöty” sisältää seuraavat:
- pienituloisille tai vähävaraisille henkilöille tai yhteisöille tarjottavien etuustuotteiden tai-palvelujen tarjoaminen;
- taloudellisten mahdollisuuksien edistäminen yksityishenkilöille tai yhteisöille sen lisäksi, että ne luovat työpaikkoja tavanomaisessa liiketoiminnassa;
- Ympäristönsuojelu;
- ihmisten terveyden parantaminen;
- taiteiden, tieteiden tai tietämyksen edistäminen;
- pääomavirran lisääminen yleishyödyllisiin yhteisöihin ja
- muun yhteiskunnalle tai ympäristölle koituvan erityisen hyödyn toteuttaminen.
Accountability
accountability: n edistämiseksi Kalifornian Benefit Corporation-laki edellyttää, että benefit Corporationin on arvioitava yhteiskunnallista ja ympäristöllistä kokonaissuoritustaan vuosittain suhteessa kolmannen osapuolen standardiin, jolla määritellään, raportoidaan ja arvioidaan yrityksen yleistä sosiaalista ja ympäristösuorituskykyä.:
- etuyhtymän osakkeenomistajat;
- etuyhtymän työntekijät;
- etuyhtymän asiakkaat yleisen tai erityisen yleishyödyn edunsaajina;
- yhteisölliset ja yhteiskunnalliset tekijät;
- Paikalliset ja maailmanlaajuiset ympäristöedut;
- etuyhtymät lyhyen ja pitkän aikavälin edut; ja
- etuyhtymän kyky toteuttaa yleisiä ja erityisiä julkisia etuuksiaan.
etuyhtymän hyväksymän kolmannen osapuolen standardin on oltava sellaisen riippumattoman tahon kehittämä, jolla ” ei ole merkittävää taloudellista suhdetta etuyhtymään tai sen tytäryhtiöihin.”Benefit Corporationin ei kuitenkaan tarvitse olla sen riippumattoman tahon sertifioima, joka on luonut kolmannen osapuolen standardin, jonka benefit corporation ottaa käyttöön. Tiedot, kuten yleisen sosiaalisen ja ympäristöllisen suorituskyvyn mittaamisessa käytetyt kriteerit, käytettyjen kriteerien suhteelliset painotukset ja muut etuusyrityksen hyväksymässä kolmannen osapuolen standardissa käytetyt tiedot, on asetettava julkisesti saataville.
yleishyödyllisen yhdistyksen johtajaa ja toimihenkilöä vastaan voidaan nostaa yleishyödyllinen ulosottomenettely, koska he ovat rikkoneet velvollisuuksiaan koskien etuusyhtiön etuja ja tarkoituksia. Tällaisen menettelyn voi panna vireille etuyhtiö itse tai johdettuna osakkeenomistaja, johtaja tai henkilö tai ryhmä, joka omistaa vähintään 5 prosenttia yrityksen omasta pääomasta. Vahingonkorvaukset rajoittuvat kieltokanteeseen.
avoimuus
avoimuuden edistämiseksi Kalifornian Benefit Corporation-laki edellyttää, että benefit Corporationin on laadittava ”vuosittainen Etuusraportti”, jossa esitetään benefit Corporationin suorituskyky yleishyödyllisten tavoitteiden saavuttamisessa ja benefit Corporationin kolmannen osapuolen standardi. Raportti on lähetettävä vuosittain osakkeenomistajille ja sen on oltava julkisesti saatavilla benefit Corporationin verkkosivuilla.
tuleminen Etuusyhtiöksi
kuten edellä on todettu, uuden etuusyhtiön perustamismenettely on sama kuin perinteisen yrityksen. Yhtiön perustajan tulee toimittaa yhtiöjärjestys Kalifornian ulkoministeriölle, jossa tulee olla seuraava lausunto: ”Tämä yhtiö on hyväntekeväisyysyhdistys.”Kaikissa etuusyhtiön osakekirjoissa on yksilöitävä yritys etuusyhteisöksi.
olemassa oleva yhteisö, joka pyrkii etuusyhtymäksi, voi muuttaa Perustamisjärjestystään lisäämällä siihen edellä mainitun kielen tai sulauttamalla sen etuusyhtymäksi. Kalifornian Benefit Corporation-lain mukaan kahden kolmasosan kaikista nykyisistä osakkeenomistajista on suostuttava. Osakkeenomistajilla, jotka äänestävät muutosta tai sulautumista vastaan, on oikeus vaatia yhtiötä ostamaan osakkeensa käypään markkina-arvoon.
Conclusion
California benefit Corporationin rakenne tukee voittojen ja sosiaalisen hyvän kaksinaisen tehtävän tavoittelua. Tämä kaksijakoisuus tehtävä todennäköisesti tekee California benefit corporation pakottava vaihtoehto yhteiskunnallisten yrittäjien.
* * * * *
jos haluat lisätietoja California benefit corporations, ota yhteyttä jäsen Glaser Weil Fink Jacob Howard Avchen & Shapiro LLP ’ s Tax Group lisätietoja.
Glaser Weilin tietojen välittämisen tarkoituksena ei ole luoda eikä vastaanottaminen muodosta asianajaja-asiakas-suhdetta. Glaser Weilin verkkosivuston kävijöiden ei pitäisi luottaa sähköpostiviestin lähettämiseen Glaser Weilille tämän verkkosivuston kautta asianajaja-asiakassuhteen luomiseksi. Verkkosivuston tietoja ei anneta asianajajan ja asiakkaan välisen suhteen aikana, eikä niitä ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi tai korvaamaan oikeudellista neuvontaa asianmukaisella lainkäyttöalueella toimiluvan saaneelta asianajajalta.