rinnat liike-elämässä: miten käsitellä niitä työpaikalla

rinnat työpaikalla. (Kuvat: Getty, WireImage; taide: Quinn Lemmers)
rinnat työpaikalla. (Kuvat: Getty, WireImage; taide: Quinn Lemmers)

Katie Couricin menestykseen on monia syitä: älyä, inhimillisyyttä ja sitkeyttä, ihan alkajaisiksi. Kokenut toimittaja muisteli kuitenkin äskettäin uransa alussa aikaa, jolloin eräs CNN: n johtaja vähensi hänen saavutuksensa merkilliseksi määreiden kokoelmaksi.

”hän on onnistunut kovan työnsä, älykkyytensä ja rintojen kokonsa ansiosta”, kuului johtajan tyrmäävän suorasukaisia kommentteja, Couric muisteli Proctorin & Gamble headquarterissa maaliskuussa järjestetyssä #Weseequal-foorumissa naisten tilasta työpaikalla.

Katie Couric osallistuu Jackie Robinson Foundation awards-gaalaan 5. maaliskuuta 2007 New Yorkissa. (Valokuva: David X Prutting/Patrick McMullan via Getty Images)
Katie Couric osallistuu Jackie Robinson Foundation awards-gaalaan 5. maaliskuuta 2007 New Yorkissa. (Kuva: David X Prutting/Patrick McMullan via Getty Images)

”olen ollut hyvin onnekas siinä mielessä, että en ole joutunut kokemaan paljon seksuaalirikoksia, mutta varmasti olen saanut osakseni laajasti vallitsevia asenteita naisia kohtaan, naisten lokeroimisesta”, Couric oli sanonut kysyttäessä uran esteistä P&g: n Carolyn Tastadilta. Hän mainitsi usein käytettyjä kuvauksia itsestään, kuten ”söpö” ja ”terhakka”, jota hän kutsui ”marginalisoivaksi”, ja tarjosi sitten CNN: n johtajan törkeitä kommentteja, joista hän kutsui häntä ulos kirjeessä. Hän vastasi puhelinsoitolla, nainen sanoi, ”täynnä anteeksipyyntöjä.”

valitettavasti Couric ei ole läheskään yksin, kun on kyse pyytämättömien kommenttien saamisesta kehostaan, erityisesti rintojen suhteen. Celebs Tracee Ellis Rossista Dolly Partoniin ovat olleet vastaanottamassa tällaista kommentointia, kuten ovat poliitikot, mukaan lukien Saksan liittokansleri Angela Merkel, joka osallistui Oslon oopperaan upeassa puvussa vuosia sitten vain siksi, että häntä pyydettiin näyttämään pilkkominen, ja Hillary Clinton, joka otettiin tehtävään hänen pilkkominen Washington Postin toimittaja takaisin 2007.

Saksan liittokansleri Angela Merkel ja Norjan pääministeri Jens Stoltenberg puhuvat 12.huhtikuuta 2008 uuden oopperatalon avajaisissa Oslossa. (Valokuva: Björn Sigurdson / AFP/Getty Images)
Saksan liittokansleri Angela Merkel ja Norjan pääministeri Jens Stoltenberg puhuvat 12.huhtikuuta 2008 uuden oopperatalon avajaisissa Oslossa. (Kuva: Björn Sigurdson / AFP/Getty Images)

”C-SPAN2-kanavalla oli keskiviikkona iltapäivällä esillä pilkkominen. Se kuului senaattori Hillary Clintonille”, muotitoimittaja Robin Givhan kirjoitti. Samalla kun hän kehui Clintonin muotivalintaa, hän kirjoitti myös: ”Clintonin kanssa oli tunne, että nappasit salamyhkäisen vilauksen jostain yksityisestä. Tunkeuduit tirkistelijäksi.”

ja tämänkaltaisten kommenttien kohteeksi joutuvat muutkin kuin hyvin kameran edessä uraa tekevät ihmiset (kuten moni tätä lukeva todennäköisesti ymmärtää liiankin hyvin). Yli kolmannes naisista kertoo vanhemman mieskollegan esittäneen asiattomia kommentteja rinnoistaan, seksielämästään, pepustaan tai vaatteistaan, selviää Slater & Gordonin kyselystä vuodelta 2013. Marraskuussa 2017 naisille suunnattu työpaikkakatselmussivusto Fairygodboss kartoitti 500 naista yhteisössään ja 43 prosenttia vastaajista kertoi kokeneensa häirintää työpaikalla.

tarina jatkuu

ilmeisesti ongelma on suurempi kuin rinnat, mutta ne ovat iso osa sitä, oli kuppikoko mikä tahansa. Slater & Gordonin kyselyssä kävi ilmi, että joka kuudes nainen on saanut työkaverinsa kurkistamaan paitaansa alas, ja lähes puolet on saanut kommentteja rinnoistaan työpaikalla. Tällainen seksuaalinen häirintä on johtanut siihen, että joka kahdeksas nainen on jättänyt työnsä, koska olosuhteet ovat saaneet hänet tuntemaan olonsa niin epämukavaksi.

”naisten vartaloita vain oletetaan keskustelun kohteiksi”, Jaclyn Friedman, yes Means Yesin toimittaja: Visions of Female Sexual Power and a World Without Rape and author of Unscrewed: Women, Sex, Power and How to Stop Leting the System fuck Us All, kertoo Yahoo Lifestyle-sivusto, miksi naiset ovat niin alttiita rintojen huomioinnille töissä. ”Ja luulen, että on olemassa tämä perimmäinen oletus, että paljon aikaa se on naisen tehtävä ei häiritse miehiä heidän kehonsa. Että jos miehet tuntevat hajamielisyyttä nähdessään meidät seksuaalisina olentoina, se on meidän ongelmamme eikä miehen, jota ei ole koskaan pyydetty vain käsittelemään asiaa.”

Captivate Networkin raportin mukaan 45 prosenttia ihmisistä kertoi nähneensä rintavakoa toimistossa. Mutta 87 prosenttia ylemmistä johtajista sanoi pitävänsä sitä häiritsevänä.

Givhan kirjoitti postiin Clintonista varmasti. ”On provokaatio näyttää kaula-aukko ympäristössä, johon ei liity cocktaileja ja alkupaloja”, hän kirjoitti. ”Se vaatii, että nainen on täysin levollinen iholtaan, viileän luottavainen ulkonäkönsä suhteen, järkähtämätön tyylitajunsa suhteen.”Tai … se edellyttää, että käyttäjällä on suuret rinnat ja hän haluaa vain käyttää paitaa, joka ei ole poolopaita. Tai haluaa pukeutua niin kuin haluaa, koska voi.

Hillary Clinton (Kuva: Getty Images)
Hillary Clinton (Kuva: Getty Images)

”on hullua, että joudumme stressaamaan tästä niin paljon, Friedman sanoo.

Samantha von Sperling — etikettivalmentaja, stylisti ja imagokonsultti — on samaa mieltä. Mutta vain tiettyyn pisteeseen asti. ”Tämä argumentti on, että ihmiset ovat voimattomia ja puolustuskyvyttömiä Kaikkivaltiaalle rinnalle. Että ne ovat petoja eivätkä pysty hillitsemään itseään”, hän kertoo Yahoo Lifestylelle. ”Se, etteivät ihmiset pysty hillitsemään itseään, on roskaa. Kyse ei ole pukeutumisesta, koska muut eivät osaa käyttäytyä. Kyse on pukeutumisesta siihen kulttuuriin, jossa ollaan. Ja jos et ymmärrä, missä maailmassa olet, katso ympärillesi ja erehdy konservatiivisuuden puolelle.”

Fairygodbossin toimitusjohtaja ja perustajajäsen Georgene Huang on myös uskovainen sopeutumaan mihin tahansa kontekstiin.

”Toimistopukeutumissäännöt ovat yleisempiä tietyillä toimialoilla kuin muilla (vieraanvaraisuus tai investointipankkitoiminta), ja on tärkeää ymmärtää, mikä on ja ei sovi juuri omaan toimistoympäristöön”, Huang selittää. ”Uskon, että konteksti on kaikki kaikessa. Tietyissä ammateissa rintavakoilu voi olla hyväksyttävämpää kuin toisissa. Ihmisten tulisi pukeutua toimistokulttuurin ja sen mukaan, mikä tekee heistä mukavia.”

valitettavasti nuo kaksi asiaa eivät aina sovi yhteen, minkä vuoksi emme voi käyttää joogahousuja tai mennä rintaliivittömästi yritys-Amerikassa. Siinä kohtaa se käy epäreiluksi, etenkin naisten kohdalla.

”naisilla on valitettavasti enemmän yhteiskunnallisia tuomioita, kuten se, koetaanko mekko liian lyhyeksi tai paita liian matalaksi, verrattuna miehiin, jotka yleensä selviävät” univormun”, kuten housupuvun, käyttämisestä”, hän sanoo. ”Yleisesti ottaen tutkimuksemme osoittaa, että naispuolisiin työnhakijoihin kohdistuu hyvin epäreiluja stereotypioita heidän ulkonäkönsä perusteella.”

ja ilmeisesti monet naiset tyytyvät ”sopivaan”, jotta eivät keikuta venettä töissä.

”yksittäinen ihminen, ellei hänellä ole työpaikalla hirveästi valtaa, hänen tavoitteenaan on useimmiten vain olla joutumatta vaikeuksiin ja pärjätä töissä”, Friedman huomauttaa. ”Koska me kaikki tarvitsemme työtä ja haluamme menestyä urallamme. Mutta se ei tarkoita, etteivätkö normit, joita meitä pyydetään noudattamaan, olisi kaksinaismoralismia.”Mutta tässä me olemme, toimistolla, piuhat katkeamassa kylkeemme ja rintaliivien olkaimet kaivautumassa hartioihimme. ”Me kaikki teemme kompromisseja tullaksemme toimeen elämässämme”, Friedman sanoo. ”En usko, että se on oikeudenmukaista, mutta me kaikki teemme niin.”

Friedman tukee kaikkia, jotka päättävät olla tekemättä kyseistä kompromissia. ”Mielestäni se, että tekee sen, minkä kokee oikeaksi, voi vain mennä joissakin tilanteissa edelle-jos on varaa ottaa riskejä. Mikään sosiaalinen normimme pukeutumisen ja naisten kehon ympärillä ei ole muuttunut ilman, että jotkut ihmiset työntävät kaulansa ulos, hän sanoo. ”Vielä jokin aika sitten naiset eivät saaneet käyttää housuja tai näyttää nilkkojaan, ja se muuttui vasta, kun tarpeeksi moni nainen kieltäytyi leikkimästä mukana”, Friedman huomauttaa. ”Joten ehdottomasti, jos sinusta tuntuu olet asemassa, jossa se on tärkeää sinulle ja voit ottaa sen riskin, niin muutos tapahtuu.”

näyttelijä Tracee Ellis Ross osallistuu Vanity Fairin Oscar-juhliin helmikuussa. 26, 2017, Beverly Hills, Calif. (Kuva: JB Lacroix/WireImage)
näyttelijä Tracee Ellis Ross osallistuu Vanity Fairin Oscar-juhliin helmikuussa. 26, 2017, Beverly Hills, Calif. (Valokuva: JB Lacroix/WireImage)

Von Sperling taas on naisten puolella näyttämässä mitä heillä on, jos se toimii heille ja he ovat OK sen kanssa. Mutta hänen yleisohjeensa on, että ” henkilö, joka huoneessa näyttää vähiten ihoa on yleensä eniten valtaa, yritysmaailmassa, ainakin… kaikki, joka todella näyttää pilkkominen linja on liian alhainen. Sen on oltava katkaisuviivan yläpuolella. Se ei ole kirjoitettu sääntö, mutta nyrkkisääntö.”Tämä voi johtua häiriötekijästä, tai kuten Isebel kerran sanoi,” joskus näyttää huolimattomalta, kuin tarvitsisit tukea, kuin vaatteesi olisivat huonosti istuvat.”

jos olet epävarma, von Sperling kehottaa kaivautumaan yrityksen käsikirjaan. ”Olisit yllättynyt siitä, kuinka yksityiskohtaisia ja yksityiskohtaisia nämä käsikirjat ovat.”

silti, jos joskus löydät itsesi Couricin kaltaisesta tai pahemmasta skenaariosta, et luultavasti löydä vastausta käsikirjastasi tai poolopaitalaatikosta.

Katie Couric ja Jim Kelly, emtime/em-lehden toimitusjohtaja. (Kuva: Dimitrios Kambouris/WireImage for Rubenstein Communications, Inc.)
Katie Couric ja Jim Kelly, Time-lehden päätoimittaja. (Kuva: Dimitrios Kambouris/WireImage for Rubenstein Communications, Inc.)

”työpaikoilla olevien naisten pitäisi nousta esiin peluuttamalla osaamistaan eikä pukeutumalla provosoivasti, koska jälkimmäinen voi kostautua”, sanoo Regan A. R. Gurung, Ph. D., Power and Provocativeness study-tutkimuksen tekijä (hän ei suosittele ottamaan koko ei-camisole-equals-power-löydöstään vakavasti). ”Kannatan stereotypioiden uhmaamista, joten siinä määrin kuin sinusta tuntuu, että sinua lokeroidaan töissä epäreilusti tahattomalla, tiedostamattomalla tavalla, voit ottaa vastaan tehtäviä ja tuottaa tuloksia, jotka todistavat, ettet ole sitä, mitä muut olettavat”, Huang ehdottaa. Tämä ei kuitenkaan ole aina ratkaisu. ”Käsitykseni on, että jos kritiikki ja kommentit ovat ilmeisen loukkaavia ja tarkoitettu häirinnäksi, ei ole sinun vastuullasi osoittaa häiritsijäsi olevan väärässä”, hän sanoo. ”Sinun pitäisi sitten ryhtyä tarvittaviin toimiin ottamalla yhteyttä henkilöön suoraan ja raportoimalla tapahtuneesta esimiehellesi tai HENKILÖSTÖJOHTAJALLESI.”

”ehkä pärjäät itsekin”, von Sperling sanoo Couricin kaltaisessa tilanteessa olemisesta. ” jos se on sanallista eikä fyysistä vaaraa ole näkyvissä, silloin aikuisena naisena pitäisi pystyä sanomaan, että tuo on sopimatonta.”Kysy heiltä, miksi he sanoivat niin”, hän kehottaa. ”He eivät ehkä tiedä, että ne olivat sopimattomia. Ja sitten jos saat vastauksen, josta et pidä, eli se ei sisällä anteeksipyyntöä, sitten viet sen HR: ään.” totta kai ”jos joku kourii sinua, menet suoraan HR: ään.”

Friedman pitää Couricin vastausta ihailtavana. ”Mielestäni tapa, jolla hän käsitteli sitä oli hienoa. Hän ei osannut vastata sillä hetkellä ja uskon, että moni meistä voi samaistua siihen tunteeseen, että jäätyy ja ei tiedä, mitä sanoa, hän sanoo. ”Ja luulen, että johtaja pystyi paremmin kuulemaan sen tapahtuneen jälkeen, koska se ei ollut yhteenotto. Hän kirjoitti hänelle kirjeen ja selitti, miksi se ei ollut OK, mitä hän sanoi, ja kuulostaa siltä, että hän kuuli hänet.”

Lue lisää Yahoo Lifestyle-lehdestä:

  • Teini tulessa yllään kiinalainen mekko prom puolustaa päätöstä: En pilaillut kulttuurin kustannuksella.’

  • Meghan Marklen lookit ovat morsiuskampanjoiden uudet tähdet

  • kuka on Michelle Wolf, koomikko, joka kiivastuu Wh-kirjeenvaihtajien Illallisvitseistä?

Seuraa meitä Instagram, Facebook, ja Twitter nonstop inspiraatiota toimitetaan tuoreena rehuun, joka päivä.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.