Ohio Employment Lawyers Association

Lapsityölait

Lapsityölait ovat olleet olemassa teollisesta vallankumouksesta lähtien. Ne säätelevät alle 18-vuotiaiden työntekijöiden palkkoja, työaikoja ja työoloja. Säädökset vaihtelevat liittovaltion ja osavaltion lakien välillä, mutta enemmän suojaa tarjoava asetus on se, jota sovelletaan missä tahansa tilanteessa. Sovellettavat säännökset vaihtelevat myös sen mukaan, onko työ maataloutta vai ei. Jotkut työt, kuten lapsenvahtina toimiminen, eivät kuulu edes lapsityölakien piiriin. Lue lisää lapsityölaista alta:

1. Olen Teini-ikäinen, joka aikoo aloittaa työnteon. Päteekö minuun jokin erityislaki?

2. Osavaltioni lapsityön normit poikkeavat liittovaltion lapsityön normeista. Mitä standardeja sovelletaan?

3. Mitkä ovat lapsityölakien tarkoitukset?

4. Mitkä ikäryhmät kuuluvat lapsityölakien piiriin?

5. Kuinka vanha minun pitää olla?

6. Onko nuorisotyöntekijöiden minimipalkka sama kuin muillakin?

7. Kuinka monta tuntia voin työskennellä nuorisotyöntekijänä?

8. Saanko tehdä yövuoroa nuorisotyöntekijänä? Montako tuntia?

9. Millaista työtä nuorisotyöntekijä voi tehdä?

10. Millaisia työpaikkoja pidetään ”vaarallisina” työpaikkoina?

11. Sovelletaanko lapsityölakeja, jos työskentelen vanhemmilleni?

12. Kuinka vanha minun pitää olla työskennelläkseni maatilalla? Kuinka monta tuntia voin työskennellä maatilalla?

13. Mitä ovat työluvat ja ikätodistukset? Tarvitsenko sellaisen?

14. Pätevätkö lapsityölait lehtireitilläni?

15. Koskeeko lapsityölaki lapsenvahtia?

16. Haluan töitä, mutta minulla ei ole työtaitoja, enkä tiedä mistä aloittaa. Onko resursseja, jotka voisivat auttaa minua?

17. Työnantajani saattaa rikkoa lapsityölakeja. Mitä minä teen?

18. Kuka valvoo lapsityölakeja?

19. Mitä parannuskeinoja minulla on käytettävissäni?

20. Kauanko minun pitää arkistoida?

1. Olen Teini-ikäinen, joka aikoo aloittaa työnteon. Päteekö minuun jokin erityislaki?

Kyllä. Fair Labor Standards Act (FLSA) sisältää liittovaltion työnormit nuorille työntekijöille, mukaan lukien minimipalkka, ylityökorvaus, kirjanpito ja lapsityötä koskevat säännöt. Säännöt vaihtelevat iän ja työn tyypin mukaan.

FLSA koskee monia koko-ja osa-aikaisia työntekijöitä yksityisellä sektorilla sekä liitto -, osavaltio-ja paikallishallinnossa. (Katso lisätietoja siitä, ketkä kuuluvat sopimuksen piiriin.) Vaikka muutama osavaltio luottaa yksinomaan liittovaltion lakeja löytyy FLSA, useimmissa osavaltioissa on myös lapsityölait. Tiivistelmä löytyy tästä linkistä: State child labour standards.

osavaltion lapsityölait saattavat olla tiukempia tai vähemmän rajoittavia kuin liittovaltion FLSA. Toisin sanoen valtioilla voi olla erilaiset vähimmäisiät työnteolle, erilaiset työaikarajoitukset ja ne voivat pitää muita ammatteja vaarallisina.

takaisin huipulle

2. Osavaltioni lapsityön normit poikkeavat liittovaltion lapsityön normeista. Mitä standardeja sovelletaan?

se riippuu. Jos työsuhteesi kuuluu FLSA: n piiriin (katso kuka kuuluu), sovelletaan sekä liittovaltion että osavaltion lakeja–ja noudatetaan lakia, jolla on eniten suojaa (olipa osavaltio tai liittovaltio).

lisätietoja osavaltiosi lapsityölaeista on KS. osavaltioiden lapsityönormit. Lisätietoja haluat ehkä myös ottaa yhteyttä oman valtion työministeriö. Löydät yhteystiedot oman valtion työvoimanormaatiovirasto sivustomme valtion virastot sivu.

jos työsuhteesi ei kuulu FLSA: n piiriin, sovelletaan vain valtion lakeja.

takaisin huipulle

3. Mitkä ovat lapsityölakien tarkoitukset?

teollinen vallankumous johti tehtaiden nousuun ja lähetti paljon työläisiä maaseudun maanviljelijäyhteisöistä kaupunkialueille. Työn tarpeen kasvaessa monet lapset palkattiin töihin tehtaisiin, kaivoksiin ja muihin teollisuuslaitoksiin. Pomot pitivät lapsityövoimaa toivottavana, koska he pitivät lapsia helpommin hallittavina, halvempina ja epätodennäköisempinä lakkoilijoina. Kauhistuttavat työolot ja lapsityöntekijöiden koulutuksen puute vangitsivat Amerikan yleisön huomion. 1800-luvun puolivälistä lähtien oli useita poliittisia liikkeitä, jotka halusivat uudistaa tai poistaa lapsityövoiman käytön. Säädettiin useita lakeja, joiden tarkoituksena oli suojella lapsityöntekijöitä huonoilta työoloilta ja kannustaa lapsia pysymään koulussa ja saamaan koulutusta ennen työelämään siirtymistä.

takaisin huipulle

4. Mitkä ikäryhmät kuuluvat lapsityölakien piiriin?

FLSA: n mukaan seuraavat ikäryhmät ovat merkityksellisiä:

alle 14-vuotiaat-et voi työskennellä useimmissa muissa kuin maataloustöissä, kuten 5

14-16-voit tehdä työtä, mutta työtuntimäärää ja työtyyppejä säännellään, kuten 7

16-18-työtuntien määrää ei ole rajoitettu, mutta työtunteja on kuitenkin rajoitettu vaarallisissa työtehtävissä 10

yli 18-Sinua eivät enää suojaa lapsityölait

jokaisella valtiolla on myös omat työntekoa koskevat lakinsa, mukaan lukien alaikäisten työnteko. Tässä on yhteenveto kunkin valtion lapsityölakeja, mukaan lukien, mitkä ikäryhmät kuuluvat, ei-maatilan työtä. Ota yhteyttä osavaltion työnormitoimistoon.

takaisin huipulle

5. Kuinka vanha minun pitää olla?

Fair Labor Standards Act (FLSA) asettaa vähimmäisiäksi 14 useimmille muille kuin maataloustöille.

yleisistä säännöistä on kuitenkin tiettyjä poikkeuksia. Esimerkiksi minkä ikäinen tahansa nuori voi:

toimittaa sanomalehtiä

esiintyä radio -, televisio -, elokuva-tai teatterituotannoissa;

työ vanhempiensa omistamissa yrityksissä (paitsi kaivostoiminnassa, teollisuudessa tai vaarallisissa töissä);

suorittaa lapsenvahtina tai suorittaa pieniä askareita yksityiskodissa

monet osavaltiot ovat säätäneet Oman lapsityölakinsa, joista joissakin voi olla työelämän alaikäraja, joka on korkeampi kuin FLSA. Jos sovelletaan sekä FLSA: n että valtion lapsityölakeja, on noudatettava korkeampaa vähimmäisvaatimusta. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

takaisin huipulle

6. Onko nuorisotyöntekijöiden minimipalkka sama kuin muillakin?

Ei. Työnantaja voi maksaa sinulle alle liittovaltion minimipalkan 7,25 dollaria tunnissa, rajoitetun ajan. FLSA mahdollistaa:

vähimmäispalkka, joka on vähintään 4,25 dollaria tunnilta

, jos henkilö on alle 20-vuotias

ensimmäisten 90 peräkkäisen kalenteripäivän aikana, jona hän työskentelee työnantajan palveluksessa.

90 päivän työskentelyn jälkeen tai 20 vuoden iässä (sen mukaan, kumpi tulee ensin) on saatava vähimmäispalkkaa. On lain vastaista, että työnantaja ryhtyy toimiin syrjäyttääkseen muita työntekijöitä voidakseen palkata työntekijöitä nuorten minimipalkalla, kuten vähentää työntekijöiden työaikaa, palkkaa tai työsuhde-etuja. Lisätietoja on sivustomme minimipalkka-sivulla.

joissakin osavaltioissa on erilainen minimipalkka. Jos valtion laki edellyttää korkeampaa vähimmäispalkkaa, kuten monet tekevät, sovelletaan korkeampaa normia. Liittovaltion työministeriö seuraa jokaisen osavaltion minimipalkkaa. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

takaisin huipulle

7. Kuinka monta tuntia voin työskennellä nuorisotyöntekijänä?

kun olet täyttänyt 16 vuotta, Fair Labor Standards Act (FLSA)-lain (Fair Labor Standards Act) mukaan ei ole rajoituksia sille, kuinka monta tuntia viikossa voit työskennellä muussa kuin maatilatyössä. (Maatilatyöstä, KS.kysymys 12) 14-ja 15-vuotiaat nuoret voivat työskennellä kouluajan ulkopuolella erilaisissa valmistamattomissa, kaivostoimintaan kuulumattomissa ja vaarattomissa töissä tietyin edellytyksin.

14-ja 15-vuotiaiden sallitut työajat ovat:

3 tunnit koulupäivänä;

18 tunnit kouluviikolla;

8 tunnit muuna kuin koulupäivänä; 40 tuntia kouluviikon ulkopuolella;

aikana, joka alkaa vapun jälkeisenä päivänä ja päättyy keskiyöllä 31. toukokuuta, heidän työpäivänsä saa alkaa aikaisintaan 7 aamulla tai päättyä myöhemmin kuin 7 iltapäivällä;

kesäkuun 1. päivästä Vapunpäivään heidän työpäivänsä voi alkaa aikaisintaan kello 7, mutta se voi päättyä niinkin myöhään kuin kello 21.00

osavaltioiden lait voivat olla erilaisia. Klikkaa saadaksesi yhteenvedon valtion lapsityölaeista.

lisätietoja saa osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistosta.

takaisin huipulle

8. Saanko tehdä yövuoroa nuorisotyöntekijänä? Montako tuntia?

FLSA: n mukaan alle 16-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä kello 7-7 välillä, paitsi kesällä. Kesäkuun 1. päivästä Vapunpäivään kielletyt tunnit ovat kello 9-7, kun olet 16-vuotias, liittovaltion laki ei enää rajoita sitä, mitä tunteja voit työskennellä.

osavaltioiden lait voivat olla erilaisia. Klikkaa saadaksesi yhteenvedon valtion lapsityölaeista.

lisätietoja saa osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistosta.

takaisin huipulle

9. Millaista työtä nuorisotyöntekijä voi tehdä?

Nuorisotyöllistämistä muissa kuin maataloudessa koskevat säännökset eroavat maatalouden työpaikkoihin (maatilatyö) liittyvistä säännöksistä. Muussa kuin maataloustyössä sallitut työpaikat iän mukaan ovat seuraavat:

työntekijät, jotka ovat 16-ja 17-vuotiaita, voivat tehdä mitä tahansa vaarattomia töitä (katso seuraava kysymys vaarallisten työpaikkojen luettelointia varten); ja

14-ja 15-vuotiaat työntekijät voivat työskennellä kouluajan ulkopuolella erilaisissa ei-valmistavissa, kaivostoimintaan kuulumattomissa ja vaarattomissa töissä

lapsityölait vaihtelevat osavaltioittain. Usein valtion säädökset antavat hyvin tarkkaa tietoa vaarallisista ammateista ja muista turvallisuusnormeista nuorisotyöntekijöille. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

takaisin huipulle

10. Millaisia työpaikkoja pidetään ”vaarallisina” työpaikkoina?

alle 18-vuotiaille nuorille on seitsemäntoista kiellettyä työtä muuhun kuin maatilatyöhön.

räjähteiden valmistus tai varastointi

moottoriajoneuvolla Ajaminen ja moottoriajoneuvon ulkopuolisena apulaisena

hiilikaivos

hakkuut ja sahaus

moottorikäyttöiset puun työstökoneet

altistuminen radioaktiivisille aineille ja ionisoivalle säteilylle

moottorikäyttöiset Nostolaitteet

moottorikäyttöiset metallinmuovaus -, meistaus-ja Leikkuukoneet

kaivostoiminta, muu kuin kivihiilikaivos

lihanpakkaus tai käsittely (ml. moottorikäyttöiset lihaleikkuukoneet)

moottorikäyttöiset leipomokoneet

moottorikäyttöiset paperituotekoneet

tiilien, laattojen ja vastaavien tuotteiden valmistus

moottorikäyttöiset pyörösahat, Vannesahat ja giljotiinisahat

Romutus -, purku-ja laivatyöt

Kattotyöt

kaivaukset

takaisin huipulle

11. Sovelletaanko lapsityölakeja, jos työskentelen vanhemmilleni?

ei useimmissa tapauksissa. Alle 16-vuotiaat nuoret, jotka työskentelevät yksinomaan vanhempiensa omistamassa tai ylläpitämässä yrityksessä (tai vanhempiensa sijaisina toimivat henkilöt, kuten huoltajat ja sijaisvanhemmat), voivat tehdä työtä mihin aikaan päivästä tahansa ja kuinka monta tuntia tahansa. Vanhemmat eivät kuitenkaan voi työllistää lastaan teollisuudessa tai kaivostoiminnassa tai missään edellisessä kysymyksessä mainitussa vaarallisessa ammatissa.

useimmissa tapauksissa sama pätee valtion lainsäädäntöön. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

takaisin huipulle

12. Kuinka vanha minun pitää olla työskennelläkseni maatilalla? Kuinka monta tuntia voin työskennellä maatilalla?

Fair Labor Standards Act (FLSA) – lain mukaan, jos työskentelet vanhemmalle tai huoltajalle, maatilalla työskentelyyn ei ole ikärajoja. Kaikenikäiset nuoret voivat milloin tahansa työskennellä maataloustoiminnassa maatilalla, jonka omistaa tai jota hoitaa heidän vanhempansa tai heidän sijaisensa. FLSA: n puitteissa ei ole olemassa enimmäisvuorokausi-ja viikkotunteja ja-päiviä viikossa.

FLSA: n mukaan, jos et työskentele vanhemman tai huoltajan palveluksessa, sinun on oltava 16-vuotias työskennelläksesi maatilalla kouluaikana ja 14-vuotias työskennelläksesi maatilalla kouluajan ulkopuolella. Voit työskennellä maatilalla, jos olet vähintään 12-vuotias vanhempien kirjallisella suostumuksella tai jos työskentelet maatilalla, jossa vanhempi/huoltaja työskentelee. Jos olet alle 12-vuotias ja sinulla on kirjallinen suostumus työskennellä maatilalla vanhemmalta tai huoltajalta, liittovaltion vähimmäispalkkasäännöksiä ei sovelleta.

joitakin maatilan töitä pidetään vaarallisina, kuten raskaiden Maatalouskoneiden käyttöä sekä myrkyllisten torjunta-aineiden ja lannoitteiden käsittelyä, minkä vuoksi ne ovat kiellettyjä alle 18-vuotiailta työntekijöiltä. Vaarallisista maatilatyöpaikoista on luettelo maatalousalan ammateissa. On kuitenkin mahdollista saada vapautus työskennellä vaarallisissa työpaikoissa, jos sinua valvotaan koulun maatalouden ammattiohjelmassa tai jos olet suorittanut koneenkäyttötodistusohjelman (jota tarjoaa maaavustusyliopiston Yhteistoimintapalvelu tai koulusi vo-ag-opettaja.)

osavaltioiden lait vaihtelevat tästä aiheesta. Tässä on yhteenveto valtion lapsityölait koskevat maatalouden työllisyyttä. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

takaisin huipulle

13. Mitä ovat työluvat ja ikätodistukset? Tarvitsenko sellaisen?

työluvat ja ikätodistukset vahvistavat, että olet riittävän vanha työllistymään. Niiden tarkoituksena on suojella työnantajaa joutumasta syytteeseen alaikäisen työntekijän palkkaamisesta, koska työnantaja voi käyttää todistusta osoittaakseen, että se on pyrkinyt vilpittömässä mielessä noudattamaan lakisääteisiä vähimmäisikävaatimuksia.

työluvat ja ikätodistukset eivät ole FLSA: n vaatimia, mutta joidenkin osavaltioiden lait vaativat niitä. Suurin osa nuorille työntekijöille myönnetyistä ikätodistuksista on valtioiden myöntämiä. Jotkin valtiot sakottavat työnantajia, jotka rikkovat vaatimusta saada työlupa ja ikätodistus nuorilta työntekijöiltään.

seuraavassa kaaviossa on tiivistettynä osavaltiosi työlupia ja ikätodistuksia koskevat vaatimukset, tai voit ottaa yhteyttä osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistoon.

koulunkäyntiohjaajasi saattavat myös tietää, vaaditaanko osavaltiossasi työlupia tai ikätodistuksia. Liittovaltion työministeriö antaa sinulle ikätodistuksen, jos joko osavaltiosi ei anna niitä tai jos työnantajasi pyytää sinua antamaan sellaisen.

takaisin huipulle

14. Pätevätkö lapsityölait lehtireitilläni?

Ei. Sanomalehtien jakelussa kuluttajille työskentelevät nuoret eivät kuulu FLSA: n lapsityövoiman ja palkka-ja tuntimääräysten piiriin. Tätä poikkeusta sovelletaan

liikenteenharjoittajiin, jotka toimittavat sanomalehtien (mukaan lukien ostosuutiset) tilaajien tai muiden kuluttajien koteihin, ja

työntekijöihin, jotka harjoittavat katukauppaa tai sanomalehtien toimittamista kuluttajille.

työntekijöitä, jotka kuljettavat sanomalehtiä jättöpaikoille, jakelukeskuksiin ja lehtikioskiin, ei kuitenkaan ole vapautettu verosta, koska he eivät toimita niitä kuluttajille.

monet osavaltiot sääntelevät lehdenkantajina työskenteleviä alaikäisiä tiukemmin kuin FLSA. Kysy tarkempia tietoja osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistosta.

takaisin huipulle

15. Koskeeko lapsityölaki lapsenvahtia?

Ei. Lapsenvahdeiksi palkatut nuoret eivät kuulu FLSA: n lapsityövoiman ja palkka-ja tuntimääräysten piiriin. Useimmissa tapauksissa sama pitää paikkansa valtion laista. Kysy tarkempia tietoja osavaltiosi työvoimanormaatiotoimistosta.

takaisin huipulle

16. Haluan töitä, mutta minulla ei ole työtaitoja, enkä tiedä mistä aloittaa. Onko resursseja, jotka voisivat auttaa minua?

työministeriö julkaisee nuorille, sekä tarpeeksi vanhoille että vielä liian vanhoille, suunnattuja verkkosivuja, joissa on tietoa opiskelijoiden vapaaehtoistyöstä työturvallisuuteen. Esimerkiksi Nuorisosäännöistä olisi hyvä aloittaa.

liittohallitus, mukaan lukien työministeriö, sponsoroi monenlaisia työharjoittelu-ja työharjoitteluohjelmia Amerikan nuorille. Department ’ s Employment and Training Administration (ETA) is the primary agency responsible for such programs.

takaisin huipulle

17. Työnantajani saattaa rikkoa lapsityölakeja. Mitä minä teen?

voit tehdä valituksen työministeriön palkka & Tuntijaostolle (WHD). Jos rikkomus todetaan, WHD tekee valituksen puolestasi. WHD: n Fair Labor Standards Act (FLSA) – lain täytäntöönpanon suorittavat eri puolille Yhdysvaltoja sijoitetut tutkijat. Nämä tutkijat keräävät tietoja palkoista, työajoista ja muista työehdoista tai-käytännöistä, jotta voidaan määrittää lain noudattaminen. Voit myös tehdä valituksen omasta puolestasi tai nostaa kanteen tuomioistuimessa (mikä voi edellyttää asianajajan palkkaamista).

takaisin huipulle

18. Kuka valvoo lapsityölakeja?

liittovaltion lapsityösäännöistä säädetään Fair Labor Standards Act (FLSA) – laissa. FLSA: ta valvoo Yhdysvaltain työministeriön palkka &tunti-osasto.

irtisanominen tai muulla tavoin työntekijän syrjiminen valituksen tekemisestä tai osallistumisesta FLSA: n mukaiseen oikeudenkäyntiin on rikkomus.

tahallisista rikkomuksista voidaan nostaa rikosoikeudellinen syyte ja rikkojalle jopa 10 000 dollarin sakko. Toinen tuomio voi johtaa vankeusrangaistukseen. Työnantajille, jotka tahallaan tai toistuvasti rikkovat vähimmäispalkkavaatimuksia, määrätään jopa 10 000 dollarin siviilirahasakko jokaista rikkomuksen kohteeksi joutunutta työntekijää kohti.

saadaksesi lisätietoja ja/tai ilmoittaaksesi mahdollisesta lapsityölakien rikkomisesta, soita:
Maksuton: (866) 4uswage (866-487-9243)
TTY: (877) 889-5627
(saatavilla maanantaista perjantaihin 8:00-5:00 itäistä aikaa)

Voit myös ottaa yhteyttä paikalliseen WHD-toimistoon.

jos tarvitset lisätietoja osavaltiosi lapsityölaeista ja/tai haluat ilmoittaa mahdollisesta osavaltion lain rikkomisesta, voit ottaa yhteyttä osavaltiosi virastoon, joka käsittelee palkka-ja tunti – / työvoimanormien rikkomuksia, jotka on lueteltu sivustomme valtionhallinnon virastojen sivulla.

takaisin huipulle

19. Mitä parannuskeinoja minulla on käytettävissäni?

jos työnantajasi on rikkonut lapsityövoiman käyttöä, WHD voi vaatia työnantajaasi maksamaan rangaistavia vahingonkorvauksia. Ne annetaan rangaistukseksi lakia rikkoneelle työnantajalle. Vahingonkorvauksesi riippuu siitä, mitä työnantajan rikkomukset ovat. Tahallisista rikkomuksista voidaan nostaa syyte rikollisesti ja rikkojille voidaan määrätä jopa 10 000 dollarin sakot. Toinen tuomio voi johtaa vankeusrangaistukseen.

myös rikostutkijat suosittelevat rikkomuksia kohdatessaan muutoksia työsuhdekäytäntöihin, jotta työnantaja saataisiin noudattamaan niitä. Työministeriö voi jopa mennä oikeuteen, jotta työnantaja lopettaisi lapsityölakien rikkomisen ja voi estää työnantajia lähettämästä lapsityöllä tehtyjä tavaroita tai tuotteita lain vastaisesti.

takaisin huipulle

20. Kauanko minun pitää arkistoida?

älä viivyttele yhteydenotossa WHD: hen tai valtion virastoon hakemuksen jättämiseksi. Voi olla aikarajoja, joiden kuluessa syytteet lapsityövoiman käytöstä on nostettava. Voi olla hyödyllistä kuulla asianajajan kanssa ennen hakemuksen esittämistä, mutta et pysty löytämään asianajajaa, joka auttaa sinua, ei ole tarpeen olla asianajaja, joka toimittaa vaatimuksesi valtion ja liittovaltion hallintovirastojen kanssa.

osavaltiosi palkkalaissa voi olla erilaisia määräaikoja lapsityölakien rikkomiselle. Jos haluat lisätietoja, valitse osavaltiosi pudotusvalikosta tai alla olevasta kartasta.