this paper takes the 70th Anniversary of the National Health Service (NHS) in the United Kingdom as an opportunity to reflect the strategic direction of nursing policy and where where nurses can realisate their potential as change agents in building a better future for health care. Se väittää, että NHS: n alussa asetettu hoitotyön poliittinen kehityskaari vaikuttaa edelleen sen strategiseen suuntaan ja että kehityskaari on nollattava sairaanhoitajien äänillä, jotka ovat sitoutuneempia suunnitteluun, yhtä paljon kuin terveyspolitiikan toteuttaminen. On kasvavaa näyttöä siitä, mitä hyötyä potilaille ja sairaanhoitajille on siitä, että hyvin koulutetut sairaanhoitajat sijoitetaan heidän osaamisensa huipulle, että potilaat saavat tarvitsemaansa hoitoa riittävästi henkilökuntaan ja resursseihin perustuvissa yksiköissä, sekä siitä, miten paljon sairaanhoitajat edistävät kliinistä hoitoa koskevaa päätöksentekoa. Suuri osa näistä todisteista jää kuitenkin toteuttamatta. Päinvastoin, osa siitä jätetään huomiotta. Politiikka on edelleen hajanaista, ja sen taustalla ovat lyhyen aikavälin taloudelliset rajoitteet ja liian pienet investoinnit laadukkaaseen hoitoon. Sairaanhoitajien on saatava äänensä kuuluviin ja käytettävä todistusaineistoa muuttaakseen vuoropuhelua kansalaisten, poliittisten päättäjien ja poliitikkojen kanssa paremman tulevaisuuden rakentamiseksi terveydenhuollolle.