Markkinointiviikko lanseeraa YMJ-strategian

 YMJ-strategian

se on myös suunnattu CMOs-tavoittelijoille, ja sen tarkoituksena on antaa kaikille markkinoijille ideoita ja tietoa, jotta he voivat nousta kärkipöytään.

ensimmäisessä numerossa, inside this week magazine (29. maaliskuuta), tarkastelemme, miten CMOs rakentaa digitaalisia valmiuksiaan ja miten markkinoijien rooli muuttuu tulevaisuudessa.

CMO: n klubitalossa nähdään johtohahmoja organisaatioista, kuten BBC Worldwide, Motorola, Pernod Ricard ja Direct Line, väittelemässä markkinointijohtajan ja päämarkkinoijan näkemyseroista.

ja ”Mini MBA”: n puitteissa selvitimme, miten voimme parhaiten käsitellä yhteistä liiketoimintaa koskevaa kysymystä. Ensimmäisenä tässä numerossa on Herbie Dayal, KMI Brandsin toimitusjohtaja, joka kertoo, miten moniorganisaatiot voivat parhaiten jongleerata massoittain erilaisia tuotteita, joilla kaikilla on erilaiset strategiat.

kaikki sisältö on saatavilla verkossa ”Strategies and Tactics” – alueeltamme.

Markkinointiviikon TV: ssä esitetään myös sarja YMJ: n strategia-merkkisiä verkkoelokuvia yhdessä Quadranglen kanssa, jotka tarkastelevat tutkimuksen käyttötarkoituksia.

Elokuvat ilmestyvät MarketingWeek.co.uk säännöllisesti kahden seuraavan vuoden aikana, jossa esitetään yksityiskohtaisia tapaustutkimuksia tuotemerkeistä, kuten Sony Music, jotka ovat käyttäneet segmentointia rakentaakseen liiketoimintaansa.

Marketing Weekin päätoimittaja Ruth Mortimer sanoo: ”Uskon intohimoisesti siihen, että markkinointijohtajilla pitäisi aina olla potentiaalia päätyä liiketoimintansa seuraavaksi toimitusjohtajaksi. YMJ-pesti on osa tätä matkaa-astuminen strategiseen ohjaukseen ja toimitusjohtajan tukeminen joka käänteessä.

” tuemme YMJ: n lukijoitamme – ja niitä ihmisiä, jotka pyrkivät CMOs: iin – tällä Markkinointiviikon uudella osiolla, joka tarjoaa todella hyvän valikoiman ajattelua, keskustelua ja analyysejä. Minulle YMJ-strategia on tärkeä osa lukijoiden kanssa tekemäämme sopimusta, joka osoittaa, kuinka arvokas markkinointitoiminto on kaikille organisaatioille tänä päivänä.”

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.