Abstrakti
tämä kirja on omistettu kristittyjen johtajien ja johtajien auttamiselle ottamaan palvelijajohtajuuden mantteli, Jumalan ohjaamat ja Jumalan hyväksymät keinot kristinuskon perustehtävävaatimusten, suuren käskyn ja suuren tehtävän täyttämiseksi. Palvelijoiden johtaminen on Raamatun edistämä lähestymistapa johtajuuteen, ja se tarjoaa suurimman tilaisuuden kunnioittaa Jumalaa ja siunata työnantajiamme. Johtamiseen on monia lähestymistapoja, mutta vain palvelija-johtajuus korostaa välttämätöntä tasapainoa moraalin, tehtävän saavuttamisen ja keskeisten sidosryhmien (työntekijät, asiakkaat, asiakkaat ja yhteisö) etujen ajamisen välillä. Palvelijoiden johtamisen kaksoisperusta on taloudenhoito (joka saavuttaa tehtävän käyttämällä moraalisia motiiveja, keinoja ja päämääriä) ja servanthood (joka edistää keskeisten sidosryhmien parhaita etuja ja tarpeita). Palvelijoiden johtajuus ilmentää sekä uskonnollisia että maallisia juuria. On olemassa kasvava joukko kirjallisuutta, joka osoittaa palvelijan johdon myönteisen vaikutuksen moniin asenteisiin, käyttäytymiseen ja suorituksiin. Yksi keskeinen osa keskustelua on kumota erilaisia ja ristiriitaisia stereotypioita ja väärää tietoa palvelijoiden johtamisesta. Kaksi yleisintä ovat, että palvelijoiden johtaminen on ”pehmeää” johtamista tai että palvelijoiden johtajilla on marttyyrikompleksi.