Julia:
tarjoamamme sosiaalinen hyvä tekniikka todella osoittaa, että sosiaalinen hyvä on DNA: ssamme JPMorgan Chasessa.
Madeline:
Code for Good is our opportunity to bring in university students to our office and brainstorm for twenty-four hours on how noncrafits can solve a challenge that they ’ re facted.
Man 1:
haluaisimme kysyä, miten voimme antaa henkilökunnallemme elintärkeitä turvallisuustietoja.
Dhanašri:
annamme heille ongelmalausunnon ja sitten he aika lailla iskevät.
Luke:
koodausaikasi on virallisesti alkanut. Ei-kaupalliset saavat nähdä, että ajatus siirtyy vain jostakin heidän päässään fyysiseksi tuotteeksi.
mies:
mikä on lopulta ongelma, jota yritämme ratkaista?
Luukas:
se on meille firmalle todella hieno tapa antaa takaisin.
Nainen 1:
haluamme maksimoida tehokkuuden—
Nainen 2:
, jotta voimme kerätä vielä enemmän tietoa.
Mies 2:
odota. Pysäytä.
Luukas:
aina on mahdollisuus täydelliseen kääntymiseen.
Mies 3:
There you go, that ’ s the problem!
Luukas:
he nukkuvat, oli se sitten pöydällä tai sohvalla.
Julia:
kaikki pitää ladata keskipäivään mennessä.
Dhanashri:
ja ilmeisesti kahvia on paljon.
Ali:
rakennamme ratkaisuja näille organisaatioille sellaisten henkilöiden kanssa, jotka olemme todella innoissamme rekrytoidessamme J. P. Morganin työntekijöiksi.
Osallistujia:
Kolme… Kaksi… Yksi, lopeta koodaaminen!
Dhanashri:
ja heidän syöttönsä perusteella päätämme, kuka pääpalkinnon saaja on, mutta se ei vain pääty siihen.
Madeline:
näiden opiskelijoiden kahdessakymmenessäneljässä tunnissa keksimät ideat heräävät sitten tekniikkamme eloon kahdeksan kuukauden aikana.
Julia:
kun oppilaat kuulevat, ettei se jää vain digihyllylle istumaan, se on heille sen verran mielekkäämpää. He todella potkivat alkoi jotain, joka on paljon, paljon suurempi.
valkokankaalla:
kymmenet JPMorgan Chase-teknikot nostavat kätensä juhlan kunniaksi!
loppu