Chris Lemke
Executive Director
WCSG
Grand Rapids
Career Capsule: Chris aloitti kokopäiväisen radiouransa 35 vuotta sitten WCSG/Grand Rapidsissa, toimien radiojuontajana, PD: nä, GM: nä ja nyt toiminnanjohtajana. Yli 20 vuoden ajan hän on mentoroinut muita henkilöitä/asemia ohjelmoinnissa, varainhankinnassa ja johtamisessa. Vuosina 2011-2013 hän toimi myös Christian Music Broadcastersin väliaikaisena toiminnanjohtajana ja toimii edelleen CMB: n hallituksessa. Chris rakastaa pitkiä kävelylenkkejä, ruoanlaittoa ja puutarhanhoitoa. Hän ja hänen 32-vuotias morsiamensa Susan asuvat Grand Rapidsissa. Heillä on kuusi lasta ja yksi lapsenlapsi.
Chris, kerro meille mitä uutta on WCSG: ssä … viimeisimmät uutiset, muutokset, & mitä uutta sinulle… jne?
suurin uutinen WCSG: ssä on uusi laitos!! Unelma uudesta rakennuksesta on pyörinyt valkotauluissa ja valiokunnissa yli 20 vuotta. Vuonna 2017 saimme Cornerstone Universityltä vihreää valoa kerätä varoja hallituksen hyväksyttyä suunnitelmamme. 4,6 metrin korotus kesti kaksi vuotta. Rakentaminen alkoi viime syksynä ja henkilökunta siirtyy viikolle 29. kesäkuuta-2. heinäkuuta. Mitä uutta minulle kuuluu? Kävin parturissa, olen aloittanut (taas) maisterintutkinnon ja yritän karistaa tämän COVID-19-kilon, jonka laitoin helmikuusta lähtien.
kristillisestä radiosta on tullut erittäin kilpailuhenkinen… mitä teet erottuaksesi joukosta?
se ei ole räikeä tai hohdokas, vaan se, että olemme uskollisia sille, keitä kuulijamme tietävät meidän olevan. Me pysymme yhteydessä kuulijoihimme; kuuntelemme heitä, jaamme mikrofonin heidän kanssaan, annamme heidän puhua ja olla ”tähti” esityksissämme. Se auttaa heitä yhdistämään pisteet kuka Jeesus on ja ero me kaikki tehdä, kun työskentelemme yhdessä. Koemme runsaasti suosiota kuuntelijoiltamme sekä markkinaosuudella että tuloilla, mutta se kalpenee verrattuna Jumalan työn suosioon, jonka näemme kuulijoidemme elämässä heidän jakaessaan tarinoitaan muiden kanssa.
mikä on paras johtamisneuvo, jonka olet saanut? Pahin?
Wow. Paras managerin neuvo? On ollut paljon hyviä neuvoja, koska en saa sitä ensimmäisellä (tai toisella kerralla). Yksi positiivinen neuvoja Olen todella yrittää malli on alle lupaus ja yli toimittaa. Se on rankkaa, koska haluan meidän auttavan ihmisiä ja voin joskus laajentaa sekä itseäni että organisaatiotamme. On suuri viisaus löytyy joukkue – ei vain johtava yksi, mutta varmistaa olet osa yksi ja ei niin pitkälle eteenpäin, että menetät yhteyttä muihin.
jotkut sanovat enemmän kristillisiä asemia torilla sen parempi, oletko samaa mieltä, miksi vai miksi ei?
mielestäni on hyviä ja huonoja puolia. Grand Rapidsilla on peräti viisi kristillistä asemaa, joista kolme on Christian AC. Näistä viidestä ja eri syistä vain yhdellä on jatkuvasti yli 2,5 markkinaosuutta. Asemana meillä ei ole epäkunnioitusta muita asemia kohtaan, ja voisimme tehdä yhteistyötä yhteisöprojekteissa, mutta olemme myös tietoisia brändiuskollisuudesta, joka on tarpeeksi vaikeaa Grand Rapidsin kaltaisilla tiukoilla markkinoilla. Mutta on toinenkin syy, miksi emme pidä muita kristillisiä asemia kilpailijoinamme, ja se johtuu siitä, että muut kristilliset asemat eivät ole suurimpia tai suuria kilpailijoitamme, eivätkä myöskään valtavirran asemat tai podcastit tai muut mediat. Uskomme, että suurin kilpailijamme on se, keitä olimme eilen. Taito ja resurssit ovat tärkeitä, mutta jos ei ole halua tai intohimoa oppia ja tehdä paremmin kuin eilen, niin pysähdy ja keksi jotain muuta tekemistä.
mitä podcasteihin tulee, mitä mieltä olet niiden tekemisestä, onko sellainen tarpeen tehdä jne?
olen sitä mieltä, aivan kuten on-air sisällössä, podcastien on oltava ainutlaatuista sisältöä, jos se aikoo menestyä. Lisään myös, ainutlaatuinen sisältö yksin ei ole hyvä podcast tehdä. Se on yhteyden kuuntelija, ja mielestäni enemmän kuuntelija osallistuminen podcast kautta huuto ulos tai kysymyksiin vastataan, sitä parempi (aivan kuten haluamme on-air). Minulla on kolme podcasteja kuuntelen säännöllisesti; ne ovat lyhyitä (15 minuuttia tai vähemmän), ne ovat aina tuoreita alkuperäistä sisältöä, ja ne ovat energized sisältöä, joka kiinnostaa minua. Jos asema pystyy siihen, fantastista! Lisään vielä, että se vaatii paljon markkinointia, ja silloinkaan se ei välttämättä riitä hankkimaan merkittävää määrää kuuntelijoita. Kuten parenteettinen ajatus, katsella suhde ja kasvaa, joka tapahtuu käyttäjien YouTube ja käyttäjien TikTok ja katso, jos et ymmärrä viisautta, että ”vähemmän on enemmän”.
millä osa-alueella kristillinen Radio tarvitsee mielestäsi eniten parannusta?
minusta meidän pitää olla tarkoituksellisempia ja todellisempia ihmisten kanssa. Luulen, että siinä on vähän pelkokerrointa, että jos ollaan aitoja ja tahallisia, niin loukataan kuulijoita tai soitetaan johto tai omistajat. Asemissamme meidän on varmistettava, että kaikilla on yhteisvastuu visiosta ja tarkoituksesta-omistajasta yön yli-ääneen. Me aiomme loukkaantua-evankeliumi on, että, mutta se on myös houkuttelevin viesti koskaan kerrottu. ei se niin tee. Kristittyinä olemme luopuneet tehtävästämme opetuslapseina hallitukselle ja Akatemialle ja antaneet näiden instituutioiden politisoida rasismia, homoseksuaalisuutta ja aborttia. Siksi wcsg: ssä käymme läpi uudelleenajattelua ja uudelleensijoittamista siitä, miten voimme jatkaa intentionaalisuuttamme Kristuksen kommunikoinnista, kun Kristus risteää rasismin, homoseksuaalisuuden, Abortin jne.kanssa. Voimme sanoa, että tällainen” koulutus ” ei ole kristillisen musiikkiradion tehtävä. Se surettaa minua. Jumala varjelkoon, että saamme ihmiset tuntemaan olonsa hyväksi rohkaisun nimissä, kun kuulijamme kulkevat ohi apua tarvitsevan toisella puolella, tai vielä pahempaa, kun viihdytämme kuulijoitamme matkalla Helvettiin.
yleisesti ottaen alalla mitkä ovat suurimmat esteet kristillisen radion edessä?
Ha! Katso edellinen vastaukseni.
ketkä ovat radion sankarisi ja vaikuttajasi? ja miksi?
rakastan tätä kysymystä ja vihaan sitä, koska niitä on todella liikaa, ja jään varmasti kaipaamaan joitakin rakkaita ihmisiä. Alkuaikoina, ihmiset et ole koskaan kuullut, kuten minun varhaiset mentorit Tim Detwiler ja Tom VanderMolen, ja sitten tietenkin Lee Geysbeek oli siellä alusta alkaen kahden muun kanssa. Vuosien varrella Wayne Pederson, Jon Hull, Brian Wright ovat ihmisiä, jotka haastoivat minut tekemään vielä suuremman muutoksen. Ja viime 10-20 vuotta, anna rakkaat ystävät kuten Joe Paulo, Michelle Younkman, Jason Sharp, (ja Kyllä, Mike Couchman-ennen kuin hän oli viileä) ja aivan liian monta muuta mainita. Mutta olisin huolimaton, jos en mainitsisi suurimpia radiosankareitani, eli WCSG-tiimimme jäseniä. Olen ollut täysipäiväinen WCSG: ssä vuodesta 1984. Kymmeniä tiimimme jäseniä on tullut ja mennyt, suurin osa lähtee hyvillä muistoilla ja osa ei niinkään. Mutta kaikilla on ollut sydän kuulijoitamme kohtaan, ja kaikki ovat vaikuttaneet siihen, missä WCSG on nykyään. Jumalan armosta he ovat palvelleet WCSG: tä ja Länsi-Michiganin yhteisöä hyvin, ja he ovat sankareitani. Lopetan sanomalla tämän: on niin totta, että sinusta ei tule suurta johtajaa yksin. Jos tunnet minut ollenkaan, niin tiedä, että olet ollut osa auttamassa minua täyttämään kaiken hyvyyden, jonka Jumala on saavuttanut minun kauttani, ja siitä kiitän sinua. Malja vielä paremmille päiville.