At SMG uskomme, että polku luoda vahva executive ja CEO brändi sisältää useita toimia, jotka ovat erillisiä, ja mennä pidemmälle, brändäys yrityksesi ja sisältävät seuraavat CEO Maineenhallinta toiminnot:
• hallinta online-läsnäolo ja harjoittamalla CEO Maineenhallinta LinkedIn (ja muut sosiaalisen median sivustot), Hakukoneoptimointi, web presence, ja muut.
tuoreiden tutkimusten mukaan yhteiskunnallisena toimitusjohtajana toimiminen on nyt kriittinen vastuu, ei mukava olla. Harkitse Brandfogin ”Global Social CEO Survey” – tutkimusta, jossa raportoitiin, että johtamiseen osallistumisen merkittäviä etuja sosiaalisissa verkostoissa ovat parempi viestintä, parempi brändi-imago, avoimuus ja parempi yrityksen moraali. Erityisesti tutkimuksessa kerrottiin, että:
– 75 prosenttia kyselyyn vastanneista kokee, että C-Suite ja executive leadership paranevat osallistumalla sosiaaliseen mediaan.
– 83 prosenttia USA: sta vastaajat uskovat, että paremmat yhteydet asiakkaisiin, työntekijöihin ja sijoittajiin voidaan rakentaa toimitusjohtajien osallistumisen kautta sosiaalisessa mediassa.
* executive presence and brand by designin luominen oletusarvon sijaan käyttäen henkilöbrändin kerrontaa, brändivakuuksia, asemointia ja henkilökohtaista vakavuutta.
eräässä CTI: n (Center for Talent Innovation) tutkimuksessa todettiin, että johtavassa asemassa oli kolme keskeistä näkökohtaa—vakavuus, viestintätaidot ja ulkonäkö. Gravitas kantoi ylivoimaisesti eniten painoa ja se koostui kuudesta ydinpiirteestä: itsevarmuutta, päättäväisyyttä, rehellisyyttä, tunneälyä, näkemystä ja mainetta.
Weber Shandwickin/KRC Researchin ”the CEO Reputation Premium” – raportti paljasti, että samankaltaiset ominaisuudet ohjaavat vahvaa toimitusjohtajan mainetta, mukaan lukien: selkeä visio yhtiöstä, inspiroiva ja motivoiva muut, hyvä kommunikaattori sisäisesti ja ulkoisesti sekä siitä huolehtiminen, että yritys on hyvä paikka työskennellä.
• Oman ajatusjohtajuuden luominen median kautta, puhumalla ja julkaisemalla.
huono uutinen on se, että ei voi vain julistautua ajatuksen (tai alan) johtajaksi. Se ei tapahdu, koska sinä sanot niin—se tapahtuu, koska maailma sanoo niin. Ollakseen ajatus tai toimialajohtaja, sinun täytyy nousta sellaiselle osaamiselle tai huippuosaamiselle, että ihmiset (media, muut alan johtajat, asiakkaat jne.) etsii sinut tunnustetuksi auktoriteetiksi.
* sisällömarkkinointistrategian toteuttaminen toimitusjohtajan maineenhallintaan ja ainutlaatuisen sanoman ja asiantuntemuksen levittämiseen.
sisältömarkkinointi on monialainen strategia, joka sisältää lukuisia taktisia osa-alueita, kuten blogeja, podcasteja, webinaareja, e-kirjoja ja sosiaalisen median julkaisuja.
koska painopiste on arvokkaan, merkityksellisen sisällön tuottamisessa ja jakelussa yleisöllesi, on julkaisemasi sisällön laatu huomattavasti tärkeämpää kuin se, minkä kanavan kautta päätät levittää tietoa.
kuulostaa helpolta, eikö? Mukaan 2015 raportin CMO.com, Alle 40 prosenttia kaikista sisältömarkkinoijista on tehokkaita, ja 69 prosenttia sisältömarkkinoinnista puuttuu laatu.
jos haluat lisätietoja siitä, miten SMG voi auttaa sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan brändisi ja harjoittelemaan toimitusjohtajan maineenhallintaa, ota meihin yhteyttä ja järjestä ilmainen 20 minuutin puhelinkonsultaatio.