Children ’ s Health Insurance Program Re authorisation Act of 2009 (CHIPRA) sallii valtioiden tarjota tukikelpoisia pienituloisia lapsia ja heidän perheitään palkkio avustus tukea auttaa maksamaan työnantajan sponsoroima ryhmä terveydenhuollon kattavuus.
CHIPRA asettaa vuosittaisen irtisanomisvaatimuksen työnantajille, jotka ylläpitävät ryhmäterveyssuunnitelmia valtioissa, jotka tarjoavat vakuutusmaksutukia Medicaid-tai Children ’ s Health Insurance Planin (CHIP) mukaisesti. Työnantajaa koskee tämä vuosi-ilmoitusvaatimus, jos sen konserniterveyssuunnitelma kattaa osallistujat, jotka asuvat vakuutusmaksutukea tarjoavassa valtiossa työnantajan sijaintipaikasta riippumatta.
työministeriöllä (DOL) on malliilmoitus, jota työnantajat voivat käyttää tähän ilmoitukseen. Malli-ilmoitusta päivitetään määräajoin, jotta voidaan ottaa huomioon palkkiotukia tarjoavissa valtioissa tapahtuneet muutokset.
työnantajille, jotka eivät lähetä vaadittua ilmoitusta, voidaan määrätä 119 dollarin päiväsakko (inflaatiokorjattu vuosittain).
CHIP Notice Requirement
työnantajan, joka ylläpitää konserniterveyssuunnitelmaa valtiossa, joka tarjoaa vakuutusmaksutukia valtion Medicaid-tai CHIP-suunnitelman mukaisesti, on annettava tiettyjä tietoja. Erityisesti työnantajan on ilmoitettava jokaiselle työntekijälle mahdollisista mahdollisuuksista, jotka ovat tällä hetkellä käytettävissä siinä valtiossa, jossa työntekijä asuu, Medicaidin ja Chipin mukaiseen palkkiotukeen työntekijän tai työntekijän huollettavien terveyden kattamiseksi. Näitä ilmoituksia kutsutaan usein ” SIRUILMOITUKSIKSI.”
työnantajaan sovelletaan SIRUILMOITUSVAATIMUSTA, jos sen ryhmäterveyssuunnitelma kattaa osallistujat, jotka asuvat vakuutusmaksutukea tarjoavassa valtiossa työnantajan sijainnista tai päätoimipaikasta riippumatta. SIRUILMOITUKSESSA on ilmoitettava jokaiselle työntekijälle rekisteröintitilasta riippumatta mahdollisista mahdollisuuksista saada palkkiotukea siinä valtiossa, jossa työntekijä asuu. Työnantajien ei tarvitse antaa SIRUILMOITUSTA työntekijöille, jotka asuvat valtioissa, jotka eivät tarjoa palkkiotukea.
työnantajille, jotka eivät lähetä vaadittuja ilmoituksia, voidaan määrätä 119 dollarin päiväsakko (inflaatiokorjattu vuosittain).
Dol Model CHIP Notice
DOL ylläpitää malliilmoitusta, jota työnantajat voivat käyttää SIRUILMOITUSTA koskevien velvoitteidensa täyttämiseen. Työnantajat voisivat myös halutessaan laatia omat ilmoituksensa tai muokata malliilmoitusta. Työnantaja voi esimerkiksi haluta antaa kattavampia tietoja valtioista, joissa sillä on enemmän työvoimaa, tai jättää pois tiedot valtioista, joissa ei ole työntekijöitä. Työnantajien olisi sisällytettävä vähintään asiaankuuluvat valtion yhteystiedot jokaiselle työntekijälle, joka asuu valtiossa, jossa on palkkiotukea.
ilmoituksen jättämisen määräajat
jos työnantajan ryhmäterveyssuunnitelma koskee vakuutusmaksutukea myöntävässä valtiossa asuvia, työnantajan on lähetettävä vuosittain ilmoitus saatavilla olevasta tuesta kaikille kyseisessä valtiossa asuville työntekijöille. Ilmoitus on toimitettava maksutta vuosittain.
ilmoituksen toimittaminen
CHIPRA-ilmoitusta ei tarvitse toimittaa erillisenä postituksena. Suunnitelmat voivat yhdistää Vuosi-ilmoituksen muuhun järjestelymateriaaliin, kuten avoimiin ilmoittautumispaketteihin tai suunnitelman yhteenvetokuvauksiin, jos:
- aineisto toimitetaan kaikille työntekijöille, joilla on oikeus saada chipra-ilmoitus, ja
- chipra-ilmoitus on erillinen asiakirja, jotta työntekijät voivat ymmärtää sen merkityksen.
ilmoitus on tehtävä kirjallisesti siten, että keskivertotyöntekijä ymmärtää sen. Tiedot voidaan toimittaa ensimmäisen luokan kirjeitse tai sähköisesti, jos DOL: n sähköisen tiedonantovaatimukset täyttyvät.
klikkaa ladataksesi täydellisen Compliance-yleiskatsauksen.
Lataa PDF-tiedosto