pätevien puolikuljettajien löytäminen on vaikeaa. Pitkät päivät poissa kotoa yhdistettynä ankariin työoloihin pelottavat monia mahdollisia kuljettajia. Jäljelle jääneillä on tulva työtehtäviä, joista valita.
vaikka onnistuisit palkkaamaan rekkakuskeja, heitä on mahdotonta pitää. Teollisuuden vaihtuvuus on 94 prosenttia suurissa laivastoissa ja 73 prosenttia pienemmissä, joten yritysten on vaihdettava henkilöstöä jatkuvasti. Jatkuva uusien työntekijöiden tarve on johtanut palkkasotaan rekkakuskeista.
Rekkayhtiöt käyvät kiivasta taistelua ehdokkaista. Palkkojen nostaminen ja työsuhde-etujen korottaminen ovat yleisiä taktiikoita yrityksille, jotka yrittävät houkutella hakijoita. Esimerkiksi Walmart antoi kuorma-autonkuljettajilleen 1 500 dollarin vuosittaisen palkankorotuksen ja nosti heidän kilometripalkkaansa.
tässä säälimättömässä ehdokaskisassa pitää virtaviivaistaa palkkaamista, jotta löytää oikeat työntekijät. Prosessit, kuten taustatarkastukset, saattavat näyttää pidättelevän yritystäsi palkkaamisesta. Onko se totta?
tässä artikkelissa selvitetään, miksi jotkut yritykset eivät halua tehdä taustatarkistuksia. Sitten näytämme, miten taustatarkistukset auttavat rekkayrityksiä. Lopuksi, opit laillisesti ajaa työsuhteen taustatarkastukset hakijoille.
miksi yritykset eivät tee taustatarkistuksia?
taustojen tarkistaminen on työnantajien ensisijainen tavoite vähentää palkkausprosessiaan. Hakijoiden seulonta on kallista ja aikaa vievää. Taustatarkastusten suorittaminen väärin johtaa myös vakaviin oikeudellisiin ongelmiin.
työnhakijoiden seulonta on hintavaa. Kun jokainen taustan tarkistus maksaa noin $10 – $20, maksut nopeasti lisätä. Running taustatarkistukset jokaisen potentiaalisen vuokraus voisi tehdä vuokrauskustannukset huimasti.
myös taustojen tarkistaminen kestää pitkään. Saada tarkkoja tuloksia vaatii vähintään 3-5 työpäivää, enemmän, jos olet käynnissä useita tarkastuksia. Pitkä odotusaika antaa hakijoille mahdollisuuden ottaa vastaan toinen työ, kun tuloksia käsitellään.
asiat eivät pääty siihen. Myös taustojen tarkistaminen on ankarasti säädeltyä. Liittovaltion, osavaltion ja kaupungin lait valvovat taustojen tarkistamista. Ristiriitaiset oikeudelliset vaatimukset voivat aiheuttaa sekaannusta ja johtaa vakaviin oikeudellisiin ongelmiin.
saatat ihmetellä, miksi sinun pitäisi vaivautua taustojen tarkistamiseen, jos päädyt törmäämään niin moniin ongelmiin. Syy on: Yrityksesi tarvitsee taustatarkistuksia selvitäkseen.
kuljetusalan on seulottava Hakijansa
kuljetusala on kovassa paikassa. Yritysten on tasapainotettava turvallisuus-ja lakisääteiset vaatimukset ja uusien kuljettajien palkkaaminen nopeasti. Taustatarkistukset auttavat yrityksiä onnistumaan tässä tasapainoilussa.
hakijoiden seulonta paljastaa, kenellä kuljettajalla on tehtävään sopivat taidot. Esimerkiksi moottoriajoneuvon rekisteritarkistus osoittaa, onko kokelaalla lain edellyttämä koulutus ja ajokortti puolitrukilla ajamiseen. Taustatarkistukset varmistavat, että kuorma-autonkuljettajasi sopivat parhaiten työhön. Hakijoiden seulonta tekee kuitenkin muutakin kuin näyttää, onko kuljettajilla tarvittavat taidot. Se myös pitää yrityksesi lain mukaisena.
yrityksesi tarvitsee uusia palkkauksia. Kuljetusalan on lain mukaan suoritettava mahdollisten kuljettajien taustatarkastukset. Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) vaatiikin kuorma-autonkuljettajilta erityisiä taustatarkastuksia. Taustatarkistusten suorittaminen suojaa yritystäsi oikeudellisilta ongelmilta.
se ei ole ainoa asia, jolta pitää suojautua. Rekkakuskit, joilla on historiaa huonosta ajokelistä, kuten holtittomasta ajamisesta, voivat vahingoittaa vakavasti muita tiellä liikkujia. Miten niin?
yksi kuljettaja surmasi seitsemän ihmistä törmättyään autoon ja menetettyään puolimatkansa hallinnan. Ihmishenkiä olisi voitu pelastaa, jos kuljettajan rekkayritys olisi tutkinut hänen ajohistoriansa. Kuljettajalla oli ennen tätä kolaria viisi sakkorangaistusta, ja hänen rekisterissään oli sakkorangaistuksia ylinopeudesta ja huolimattomasta ajamisesta.
omaisuusvahingoista ihmishenkien menetykseen yhden kuljettajan turvaton ajo voi pilata kaiken, minkä eteen on tehnyt töitä. Taustatarkistukset paljastavat hakijan mahdollisen ajo-oikeuden rikkomisen. Tietäen ehdokkaasi ennätys suojaa muita kuljettajia estämällä sinua tekemästä vaarallinen vuokraus.
tietoisen palkkauspäätöksen tekeminen suojaa yritystäsi myös huolimattomuudesta johtuvilta palkkausoikeudenkäynneiltä. Ei tarvitse arvailla, onko hakijalla turvallista olla työntekijöiden, asiakkaiden ja koneiden ympärillä. Sen sijaan tiedät ennen kuin palkkaat.
auto-onnettomuudet ovat vain yksi pahojen kuljettajien aiheuttamista ongelmista. Turvattomat kuljettajat voivat myös saada yrityksesi suljetuksi, jos he eivät piittaa lakisääteisistä normeista. Yksi rekkayritys suljettiin, kun FMCSA huomasi, että kuljettajat irrottivat ajotuntejaan seuraavan monitorin. Lisäksi viidellä kuljettajalla ei ollut oikeanlaista ajokorttia kaupalliseen ajoon. Myös neljälle kuljettajalle tehty puhalluskoe antoi positiivisen tuloksen valvottaville aineille. Oikeat taustatarkistukset suojaavat sinua ja yritystäsi huonojen kuljettajien aiheuttamilta kipeiltä ongelmilta.
nyt kun tiedät, miksi taustojen tarkistaminen on välttämätöntä yrityksellesi, mistä sinun pitäisi aloittaa? Mitkä taustatarkistukset kannattaa tehdä mahdollisille rekkakuskeille?
mitä taustaselvityksiä Rekkala tarvitsee?
kuljetusalalla on erityisiä taustatarkastuksia, jotka ovat elintärkeitä turvallisten palkkausten tekemiselle. Tässä ovat taustatarkistukset, joita yrityksesi on käytettävä uusille kuljettajille:
- Rikosrekisteritarkistus. Kiinnitä huomiota moottoriajoneuvoihin liittyviin tuomioihin tai valvottavista aineista annettuihin tuomioihin. Nämä osoittavat, että kuljettaja ei ole turvallinen kuljettaja tai tarvitsee mennä kuntoutuksen läpi.
- huume-ja alkoholitesti. Lain mukaan FMCSA, on standardi Department of Transportation (DOT) huumeiden paneeli sinun täytyy suorittaa ennen työllistymistä. Pistetaulukossa testataan marihuanaa, kokaiinia, fensyklidiiniä, amfetamiinia ja opioideja.
- työsuhteen tarkistaminen. Osa hakijoista valehtelee työhistoriastaan. Hakijan työhistorian tarkistaminen osoittaa, onko hän luotettava työntekijä.
- ajokortin tarkistus. Hakijalla on oltava oikeantyyppinen ajokortti puolitangolla ajamiseen. Ajokortin on oltava voimassa. Se ei voi keskeyttää, peruuttaa, tai on vakavia rajoituksia.
- ajoneuvotietojen tarkistus. Rikokset, kuten holtiton ajo ja rattijuopumukset, osoittavat huonoa ajokeliä. FMCSA vaatii sinua katsomaan tiedot jokaisesta valtiosta, jossa hakija on saanut toimiluvan kolmen viime vuoden aikana.
- fyysinen terveystutkimus. Myös FMCSA edellyttää, tämä tentti varmistaa, että hakijat ovat terveitä tarpeeksi ajaa pitkiä aikoja.
- pre-Employment Screening Program (PSP) records and scores. PSP-pisteet luotiin helpottamaan kuljettajatietojen virtaviivaistamista työnantajille. Yhdessä autoilutietojen kanssa se antaa työnantajille kokonaiskuvan hakijan ajosta.
- seksuaalirikollisen status. Rekisteröity seksuaalirikollinen ei todennäköisesti ole turvallinen palkkaus yrityksellesi.
taustojen tarkistaminen on elintärkeää yrityksesi kannalta. Se todistaa, että kuljettajillanne on tarvittavat luvat. Taustatarkistukset varmistavat myös, että mahdolliset työntekijäsi ovat turvallisia kuljettajia. Hakijoiden seulonta on tärkeää, mutta se on monimutkainen prosessi. Mitä sinun pitää tietää ennen hakijoiden tarkistusta?
käsittele taustatarkastukset huolellisesti
väärin suoritettu taustatarkastus johtaa vakaviin ongelmiin. Mitä asioita sinun täytyy varoa?
kiinnitä ensinnäkin huomiota siihen, miten suoritat taustatarkistuksia. Monet yritykset on haastettu oikeuteen laittomien taustatarkastusmenetelmien vuoksi. Esimerkiksi kaksi rekkayritystä haastettiin oikeuteen, koska ne eivät antaneet hakijoille kopiota seulontatuloksistaan.
taustatarkastuksista säädetään liittovaltion, osavaltion ja kaupungin laeissa. Noudattaaksesi näitä lakeja, sinun täytyy tehdä joitakin tutkimuksia ennen kuin aloitat ennen työllistymistä seulonta. Näistä laeista oppiminen ennen taustatarkastusta suojaa sinua vältettävissä olevilta oikeudellisilta ongelmilta.
Fair Credit Reporting Act (FCRA) on liittovaltion laki, joka velvoittaa yrityksiä noudattamaan tiukkoja standardeja taustatarkastuksissa. FCRA säätelee seulontaprosessin jokaista osaa siitä, miten suoritat taustatarkistuksia ja miten ilmoitat ehdokkaille. Näiden normien noudattamatta jättäminen johtaa suuriin sakkoihin ja oikeusjuttuihin.
How hefty? Yksi rekkayhtiö joutui maksamaan 4,4 miljoonaa dollaria FCRA: n rikkomisesta. Swift Transportation ei kertonut työnhakijoilleen, että he voisivat päästä käsiksi ja kiistää heidän taustatarkastustuloksensa. Se ei ehkä tunnu isolta asialta, mutta laki vaatii sitä. FCRA-standardien huomiotta jättäminen aiheuttaa yrityksellesi vakavia käteisongelmia ja oikeudellisia ongelmia.
toinen tarkkailtava asia on, miten käytät taustatarkistuksista oppimiasi tietoja. Jos tietoja käyttää epäasiallisesti, voi syyllistyä palkkasyrjintään. Tasa-arvoisten työllisyysmahdollisuuksien komissiolla on tarkat ohjeet taustatarkastuksia varten. Se säätelee, mitä tietoja voit käyttää ja miten soveltaa sitä, kun olet palkkaamassa.
valtion reilun mahdollisuuden palkkaamista koskeviin lakeihin sisältyy myös standardeja taustatarkastustulosten tarkasteluun. Reilu mahdollisuus palkkaamiseen edellyttää, että päätät, liittyykö vahingollinen tieto työhön. Jos se ei liity, et voi käyttää sitä.
juokseminen ja taustatarkistusten käyttäminen oikein auttaa tekemään oikean palkkauksen. Se myös pitää yrityksesi turvassa. Toisinaan sinusta voi kuitenkin tuntua, että lain vaatimusten noudattaminen on kuin kävelisi miinakentällä. Odotat vain, että jokin räjähtää naamallesi. Miten työnhakijoiden taustat voi laillisesti tarkistaa?
kuorma-autoalan parhaat käytännöt työhönottoa edeltäviä seulontoja varten
joidenkin perusohjeiden mukaisesti suojelevat yritystäsi oikeudellisilta kysymyksiltä. Katsotaanpa, miten voit suorittaa työnhakijoiden taustatarkistuksia:
- tutkimuksen taustatarkista lait. Tutkikaa liittovaltion, osavaltion ja kaupungin taustatarkistuslakeja. Käytä niitä perustana seulontaprosessiin.
- työllistää luotettavan taustatarkistusyrityksen. Yhtiöllä on oltava politiikka, joka varmistaa tarkat tulokset. Sen on myös noudatettava asianmukaisia seulontalakeja.
- käytetään kaikille hakijoille vakiomuotoista taustatarkistusprosessia. Tämä ehkäisee palkkasyrjintää ja tekee prosessista oikeudenmukaisen.
- käytä lääkärin arvioijaa huume-ja alkoholitesteissä. Lääke-ja alkoholitestitulokset pitää käydä läpi lääkärintarkastuksessa. Lääkintätarkastajat vahvistavat, että testitulokset pitävät paikkansa. Ne suojaavat myös hakijan yksityisiä terveystietoja.
- hakijoille on annettava erillinen ilmoituslomake. Tämä selvitys ilmoittaa hakijalle, että työnantaja voi tehdä taustatarkastuksen. Paljastus ei voi sisältää mitään lisätietoja. Sinun täytyy antaa erillinen ilmoitus osavaltion ja liittovaltion taustojen tarkistusta varten.
- hakijat allekirjoittavat valtuutuslomakkeen. Taustatarkastukseen tarvitaan valtuutus.
- hakijoille annetaan kopio tuloksista. Sisällytä kopio ”Yhteenveto oikeuksistasi FCRA: ssa” sekä täydellinen kopio niiden tuloksista. Lähetä taustatarkistusyrityksen yhteystiedot, jotta hakijat voivat kiistää epätarkkuudet.
- seuraa epäedullista toimenpidemenettelyä ennen kuin teet rekrytointipäätöksen hakijan taustatarkastuksen tulosten perusteella. Mieti hakijan puolta tarinasta ja perusta päätöksesi työhön liittyvään tietoon.
lainmukainen palkkausprosessi helpottaa palkkaamista. Käyttämällä näitä vaiheita takaa seulonta auttaa yrityksen palkkaamalla mahdollisuuksia, ei vahingoita heitä. Onko yrityksesi valmis palkkaamaan?
Onko sinulla halu palkata?
rekkakuskeja on vaikea palkata. Vaikka saattaa tuntua helpommalta ohittaa taustatarkistus, kun löydät ehdokkaan, uusien palkkausten seulonta on elintärkeää yrityksellesi. Taustojen tarkistaminen suojaa sinua palkkaamasta jotakuta, joka voisi vahingoittaa yhtiötäsi. Ne eivät ainoastaan varoita sinua vääristä ehdokkaista, vaan ne myös osoittavat oikean ehdokkaan.
työhönottoa edeltävä seulonta pitää myös palkkausprosessin lainmukaisena. Laki velvoittaa kuljettajia palkkaavat yritykset tekemään tarkat taustatarkastukset. Nämä tarkastukset karsivat kuljettajat, jotka saattavat olla vaarallisia tiellä. Voit täyttää nämä vaatimukset sisällyttämällä taustatarkastukset palkkausprosessiin.
seulonta on välttämätöntä kuljetusalalla. Miten hakijat pitäisi seuloa?
seulontaprosessissa on noudatettava lakia. Selvitä, mitä tarkastuksia tarvitaan alallesi. Sitten, tutkia oman alueen tausta tarkistaa lakeja. Kun luot prosessin, älä ohita mitään vaiheita. Niinkin yksinkertainen asia kuin se, että hakijoille annetaan kopio heidän taustatarkastustuloksistaan, voi merkitä eroa oikeudellisesti yhteensopivan prosessin ja kalliin sakon tai oikeusjutun välillä.
palkkaamisen ei tarvitse olla taistelukenttä. Työhönottoa edeltävän seulonnan avulla voit löytää oikean uuden palkkauksen ilman taistelua.