Director Visionario (CVO) es un nuevo título que se utiliza en las corporaciones para diferenciar al titular de otros ejecutivos corporativos, incluidos el Director Ejecutivo (CEO), el Director Financiero (CFO), el Director de Información (CIO) y el Director de Tecnología (CTO). Se espera que la CVO tenga un conocimiento amplio y completo de todos los asuntos relacionados con las actividades de la organización, así como la visión necesaria para dirigir su curso hacia el futuro. El título se usa a veces para definir un puesto de mayor rango que el que ocupa el CEO, y a veces se usa para formalizar un puesto de asesor de alto nivel. En algunos casos, el CVO se agrega al título de CEO (para el estado de CEO/CVO), de la misma manera que las personas con múltiples títulos universitarios los enumeran después de sus nombres.
El primer CVO fue Tim Roberts, el joven emprendedor fundador de Broadband Investment Group. Roberts dijo que inventó el título como un rango, superior al de CEO, que sirvió para reconocer los atributos visionarios necesarios para integrar un negocio complejo con muchos aspectos diversos. Roberts eligió el título únicamente como definitivo de su papel en la organización, y no pretendía que la designación proliferara en todo el mundo corporativo de la manera en que lo ha hecho.
Las corporaciones continúan inventando nuevos títulos a un ritmo creciente: Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) y Chief Techie (CT) son algunas de las creaciones más recientes. Quinn Mills, profesora de administración de empresas en la Escuela de Negocios de Harvard, afirma que la proliferación de nuevos títulos se está utilizando para atraer y retener a los empleados ofreciéndoles estatus, que es gratuito, en lugar de dinero.