Chief Visionary Officer (CVO) ist ein neuer Titel, der in Unternehmen verwendet wird, um den Inhaber von anderen Führungskräften zu unterscheiden, darunter der Chief Executive Officer (CEO), der Chief Financial Officer (CFO), der Chief Information Officer (CIO) und der Chief Technology Officer (CTO). Es wird erwartet, dass der CVO über ein breites und umfassendes Wissen über alle Angelegenheiten verfügt, die mit dem Geschäft der Organisation zusammenhängen, sowie über die Vision, die erforderlich ist, um seinen Kurs in die Zukunft zu lenken. Der Titel wird manchmal verwendet, um eine höhere Position als die des CEO zu definieren, und manchmal verwendet, um eine hochrangige Beratungsposition zu formalisieren. In einigen Fällen wird der CVO dem CEO-Titel hinzugefügt (für CEO / CVO-Status), ähnlich wie Personen mit mehreren Universitätsabschlüssen sie nach ihren Namen auflisten.
Der erste CVO war Tim Roberts, der junge Gründer der Broadband Investment Group. Roberts sagte, er habe den Titel als Rang erfunden, überlegen dem CEO, Das diente dazu, die visionären Attribute zu erkennen, die erforderlich sind, um ein komplexes Geschäft mit vielen verschiedenen Aspekten zu integrieren. Roberts wählte den Titel ausschließlich als Ausdruck seiner Rolle in der Organisation und beabsichtigte nicht, dass sich die Bezeichnung in der Unternehmenswelt so ausbreiten würde, wie sie es getan hat.
Unternehmen erfinden immer häufiger neue Titel – Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) und Chief Techie (CT) sind nur einige der neueren Kreationen. Quinn Mills, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School, behauptet, dass die Verbreitung neuer Titel genutzt wird, um Mitarbeiter anzuziehen und zu binden, indem ihnen der Status – der kostenlos ist – und nicht das Geld angeboten wird.