Cindu Thomas-George ist der Gründer und Haupttrainer von Shakti Diversity and Equity Training. In ihrer Rolle als Principal Trainer konzipiert und moderiert sie Workshops zur beruflichen Entwicklung, die Gerechtigkeit und kulturelle Kompetenz fördern, um integrative und gerechte Organisationen für die zunehmend vielfältige Belegschaft von heute zu schaffen. In ihrer sechzehnjährigen Erfahrung hat sie die Fähigkeit entwickelt, sinnvolle und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen und zu ermöglichen, die den Einzelnen dazu befähigen, kompetente und kulturell bewusste Kommunikatoren zu werden. Im Laufe ihrer Karriere hat Cindu die Erfahrung, Fähigkeiten und das Fachwissen erworben, die notwendig sind, um die manchmal schwierigen Gespräche über Vielfalt und Inklusion zu erleichtern, die dazu beitragen, Agenten des Wandels und Verfechter von Vielfalt und Inklusion zu schaffen.
Außerdem, Cindy ist Professorin für Kommunikationswissenschaften am College of Lake County, spezialisiert auf öffentliches Reden, Interkulturelle Kommunikation, und Online-Lernen. Cindu ist ein preisgekrönter Pädagoge und erhielt den NISOD Teaching Excellence Award 2017, eine nationale Anerkennung für herausragende Leistungen in der Bildung. Zusätzlich zu ihrer Rolle als Erzieherin war Cindu Mitbegründerin des Diversity and Equity Infusion Project (DEIP), bei dem sie Workshops und Lernmöglichkeiten konzipiert, gestaltet und ermöglicht, die College-Mitarbeiter dazu ermutigen, eine integrative, gerechte und einladende Lernumgebung zu schaffen, um der vielfältigen Studentenbevölkerung von heute besser zu dienen.
Cindu bringt das Fachwissen und die Erfahrungen ihrer sechzehnjährigen vielseitigen Karriere als Professorin und Diversity-Pädagogin in ihre Rolle als Principal Trainer ein. Als Principal Trainer schafft und ermöglicht Cindu wirkungsvolle Lernmöglichkeiten, die die Mitarbeiter darauf vorbereiten, eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit für den zunehmend vielfältigen und globalisierten Arbeitsplatz von heute zu schaffen. Ihre Erfahrung als interkulturelle Kommunikationspädagogin und Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Practitioner ermöglicht es ihr, die Lücke zwischen DEI und interkultureller Kompetenz zu schließen und Strategien zur Bewusstseinsbildung und zum Aufbau von Fähigkeiten anzubieten, die zur Förderung der Inklusion und zur Entwicklung kultureller Kompetenz auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation beitragen.
Cindu begann ihre Karriere als außerordentliches Fakultätsmitglied an der San Francisco State University und dem City College of San Francisco. Sie hat einen M.A. in Kommunikationswissenschaften von der San Francisco State University, wo sie die Kunst des Lehrens, des öffentlichen Sprechens und die Bedeutung und Relevanz von Bildung für Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in unserer Welt erlernte. Aufgewachsen als asiatisch-indischer Amerikaner in den USA, Cindy hat die Kommunikations- und Kulturbarrieren, die mit einer Tochter von Einwanderern und einer farbigen Frau einhergehen können, aus erster Hand erlebt. Es waren ihre eigenen Lebenserfahrungen und die Vorteile ihrer eigenen Ausbildung, die sie zu einer Karriere veranlassten, die sich der Förderung von Antirassismus und kultureller Kompetenz verschrieben hatte. Cindu lebt derzeit mit ihrem Mann und ihren Kindern in Chicago, ILLINOIS.