Abstract
dit boek is gewijd aan het helpen van Christelijke leiders en managers om de mantel van dienend leiderschap op zich te nemen, de door God geleide en door God onderschreven middelen voor het bereiken van de fundamentele missievereisten van het christendom, het grote gebod en de Grote Opdracht. Dienend leiderschap is de benadering van leiderschap bevorderd door de Schrift, en het biedt de grootste kans om God te eren en onze werkgevers te zegenen. Er zijn vele benaderingen van leiderschap, maar alleen dienend leiderschap benadrukt de noodzakelijke balans tussen moraliteit, missie prestatie, en het bevorderen van de beste belangen van de belangrijkste belanghebbenden (werknemers, klanten, klanten, en de gemeenschap). De dubbele basis van dienend leiderschap is rentmeesterschap (dat is het bereiken van de missie door het gebruik van morele motieven, middelen en doeleinden) en servantschap (dat is het bevorderen van de beste belangen en behoeften van de belangrijkste belanghebbenden). Dienend leiderschap manifesteert zowel religieuze als seculiere wortels. Er is een groeiende hoeveelheid literatuur die de positieve invloed van dienend leiderschap op een groot aantal attitudinale, gedragsmatige en prestatie-resultaten aantoont. Een belangrijk element van de discussie is het weerleggen van de gevarieerde en conflictueuze stereotypen en desinformatie met betrekking tot dienend leiderschap. Twee van de meest voorkomende zijn dat dienaar leiderschap is “zacht” management of dat dienaar leiders beschikken over een martelaar complex.