la un moment dat sau altul s-a decis că purtarea a două telefoane, un telefon personal și un telefon de serviciu, a fost o idee grozavă. De ce? Vă permite să separați munca de viața personală, compania dvs. poate gestiona cu ușurință facturarea și cheltuielile, menținând în același timp controlul comunicațiilor clienților și toată lumea va ști cât de super ocupat sunteți cu două telefoane mobile oriunde mergeți.
tehnologia ar trebui să fie aici pentru a ne îmbunătăți eficiența, pentru a economisi timp și pentru a ne îmbunătăți fluxul de lucru. Transportul a două telefoane a fost destinat să fie o soluție pentru a ne împiedica să amestecăm munca și viața personală, iar angajatorii să se asigure că suntem întotdeauna disponibili, dar acest lucru a dus la unele dezavantaje destul de frustrante.
purtarea unui telefon de serviciu înseamnă că viața ta personală este potențial mai puțin distractivă în timp ce ești la serviciu, dar nu poți scăpa de la serviciu atunci când este timpul să te relaxezi. Mulți oameni își petrec timpul liber fiind bombardați de apeluri și mesaje de la serviciu și nu se opresc niciodată cu adevărat, deoarece își fac griji că lipsesc apeluri importante. Pentru unii, purtarea a două telefoane și a fi ocupat în mod constant sau la cerere este o insignă care trebuie purtată cu mândrie, dar lipsa timpului departe de muncă va duce inevitabil la o arsură.
telefoanele companiei sunt aproape întotdeauna un brand care nu vă place sau nu știți cum să îl utilizați. Când ne alegem telefonul mobil, avem tendința de a alege marca care ne convine și rămânem cu ea, an de an pur și simplu trecând la următorul model, este o alegere foarte personală. Când ați folosit un iPhone în ultimii 5 ani și telefonul de lucru pe care l-ați înmânat este un Android, este posibil să devină destul de frustrant și veți petrece mai mult timp decât doriți să căutați pe Google sau să întrebați colegii Cum pot…?’. Sau, va ajunge să adune praf într-un sertar, astfel încât compania dvs. să fi irosit bani și veți reveni la efectuarea și primirea apelurilor de lucru pe telefonul mobil personal, astfel încât nimeni să nu câștige.
există, de asemenea, implicații de mediu de luat în considerare; există peste 14 milioane de ‘telefoane secundare’ în Marea Britanie. Fiecare telefon care este fabricat va folosi suficient carbon de-a lungul vieții sale pentru a alimenta un Boeing 737 timp de o oră și este nevoie de 13 tone de apă și 18 metri pătrați de teren pentru a face un singur smartphone. Este timpul ca atât întreprinderile, cât și angajații să ia în considerare acest lucru!
un alt număr a apărut pentru că am vrut să rezolvăm aceste probleme cu care ne-am confruntat odată. A fi forțat să folosești un telefon care nu îți place este oribil, așa că păstrează telefonul pe care îl iubești. De asemenea, credem că timpul tău liber ar trebui să fie cu adevărat pentru tine. Rândul său, un alt număr de a nu deranja în seara, week-end sau atunci când sunteți în vacanță și lăsați salutul personalizat setați-l ocupe, anunțând apelanții știu exact când veți fi din nou în contact.
un avantaj de a avea un telefon de lucru este ușurința de facturare și gestionarea cererilor de cheltuieli – motiv pentru care cu un alt număr, afacerea plătește pentru toate numerele, apelurile și mesajele pentru a menține lucrurile simple, prin intermediul portalului nostru de management. Deci, cu un alt număr veți obține beneficiile unui telefon de lucru, dar, mai bine, mai ieftin și mai convenabil!
aruncați o privire aici pentru a afla mai multe sau începeți o încercare gratuită pentru echipa dvs. aici.