Chief Visionary Officer (CVO) é um novo título a ser usado em empresas para diferenciar o titular de outros executivos da empresa, incluindo o Chief Executive Officer (CEO), o Chief Financial Officer (CFO), o Chief Information Officer (CIO), e o Diretor de Tecnologia (CTO). Espera-se que o CVO tenha um conhecimento amplo e abrangente de todas as questões relacionadas com o negócio da organização, bem como a visão necessária para orientar seu curso para o futuro. O título é algumas vezes usado para definir uma posição mais alta do que a detida pelo CEO, e algumas vezes usado para formalizar uma posição de alto nível consultivo. Em alguns casos, o CVO é adicionado ao título de CEO (para o status de CEO/CVO), muito da mesma forma que as pessoas com vários graus universitários listam-nos após seus nomes.
o primeiro CVO foi Tim Roberts, o jovem empresário fundador do Banda Larga Investment Group. Roberts disse que inventou o título como um posto, superior ao CEO, que serviu para reconhecer os atributos visionários necessários para integrar um negócio complexo com muitos aspectos diversos. Roberts escolheu o título apenas como definitivo de seu papel na organização, e não pretendia que a designação proliferasse em todo o mundo corporativo da maneira que tem.As corporações continuam a inventar novos títulos a uma taxa crescente-Chief Zoom Officer (CSTO), Chief Smart Officer (CSO) e Chief Techie (CT) são algumas das criações mais recentes. Quinn Mills, um professor de administração de empresas da Harvard Business School, afirma que a proliferação de novos títulos está sendo usada para atrair e reter funcionários, oferecendo – lhes status – que é gratuito-ao invés de dinheiro.