over de Screening
Occupational Health vraagt documenten van serum titers, vaccins en TB resultaten voorafgaand aan uw Cleveland Clinic health screening. Als u deze documentatie niet kunt verstrekken, zullen onze beroepsbeoefenaren in de arbeidsgeneeskunde deze procedures uitvoeren. De gezondheidscontrole omvat het volgende::
- urinetests met inbegrip van cotinine (nicotinemetaboliet)
- surveillance van tuberculose inclusief Quantiferonbloedtest (QFT
- immunisatie en zichtscreening
- medische klaring en fittest
anesthesiologie Instituut-specifieke vereisten
als u lid wordt van het anesthesiologie Instituut, hebt u deze extra screenings nodig:
- Pre-hire drug screens
- Random toxicology screens na primaire werving
- “For cause” drug screens
- terugkeer naar de plicht testen na een overtreding van alcohol of gereguleerde stoffen use policies
het Anesthesiology Institute zet zich volledig in voor de veiligheid van patiënten en het welzijn van werknemers. Als onderdeel van deze verbintenis werd een drugsmisbruik preventie Protocol vastgesteld, met ingang van 1 maart 2008. Het programma is ontworpen om het onderwijs over preventie, erkenning en risico van middelenmisbruik te verhogen.
als voorwaarde voor de tewerkstelling moeten alle inwoners en fellows ermee instemmen deel te nemen aan het Protocol inzake de preventie van drugsmisbruik en zich te houden aan de voorwaarden van het Drugmisbruikbeleid. Als u vragen heeft, neem dan contact op met uw Anesthesiology Institute training program.
Expanded Random Drug Testing Program
Cleveland Clinic zet zich in voor patiëntveiligheid, gezondheid van verzorgers en een drugsvrije werkplek. Als onderdeel van onze belofte om veilige, betrouwbare zorg te leveren, Cleveland Clinic heeft een willekeurige drug testen programma effectief Jan geïmplementeerd. 1, 2016. Alle medewerkers van de Cleveland Clinic (inclusief artsen en stagiairs) zijn onderworpen aan het random drug testing program tijdens de duur van hun dienstverband.
stagiairs zullen nog steeds de eerste drugscreening moeten ondergaan als onderdeel van het gezondheidsexamen voorafgaand aan de screening voordat met de opleiding wordt begonnen.
werknemers worden willekeurig geselecteerd volgens een wetenschappelijk verantwoorde methode, zodat iedereen een gelijke kans heeft om te worden getest bij elke selectie. Werknemers kunnen meerdere keren op rij worden geselecteerd of niet het hele jaar worden geselecteerd.
hier is de procedure voor stagiairs die willekeurig worden geselecteerd voor tests:
- de roosters zullen worden herzien alvorens een stagiair te melden voor het testen.
- tijdens het normale werkschema van de stagiair op of in de buurt van zijn werklocatie worden tests uitgevoerd.
- stagiairs die niet beschikbaar zijn voor testen vanwege een rotatie of vakantie buiten de groep, gaan terug naar het zwembad voor een nieuwe randomisatie.
- stagiairs worden per tekstpagina op de hoogte gesteld; zij moeten binnen een uur op de pagina reageren.
- als ze niet reageren, wordt hun programmacoördinator gecontacteerd voor hulp bij het lokaliseren van hen.
- wanneer ze reageren, zullen een locatie en tijd voor het testen van die dag worden gepland.
- als zij zich niet melden voor het testen op het aangewezen tijdstip en de aangewezen plaats, wordt hun programmadirecteur op de hoogte gesteld.
voor details, Bekijk de algemene antwoorden op veelgestelde vragen en antwoorden op veelgestelde vragen specifiek voor artsen.