2014 아이가메달리스트:셰릴 헬러

커뮤니케이션 디자인의 다양한 차원을 능숙하게 구현하고 사람과 조직이 인간 경험을 개선하기 위한 전략적 도구로 사회 혁신을 위해 디자인을 사용하도록 고무시키고 인도하는 것으로 인정 받았다.

셰릴 헬러는 아무도 없었던 새로운 길을 만들고 혁신적인 새로운 아이디어를 현실로 가져 오는 데 경력을 쌓았습니다. 그녀는 주요 광고 대행사에 디자인 부서를 설립하고,사피 아이디어 그 물질 프로그램을 창안했으며,이후 공공의 이익을 위해 일하는 디자이너에게 1,200 만 달러 이상을 부여했으며,뉴욕 시각 예술 학교에서 사회 혁신 디자인 분야의 첫 번째 석사 프로그램의 의장을 설립했습니다.

자라면서 헬러는 예술가가되고 싶었고 끊임없이 그렸습니다. 대학 졸업 후,그녀는 대학원을 위해 돈을 벌기 위해 보스턴의 디자인 스튜디오에서 일자리를 얻었고,사무실에서 젊은 초신자가되는 것에서 1 년 이내에 스튜디오를 운영하게되었습니다. 그녀가 디자인 포트폴리오가 없었기 때문에 직장에서 창의적인 기술을 사용할 수 없다고 들었을 때,그것은 그녀가 필요한 모든 인센티브였습니다.

헬러는 디자인 어워드를 수상하기 시작하면서 대형 광고 대행사에서 첫 번째 디자인 부서를 시작하도록 초대되었습니다. 혼자 사업을 시작,그녀는 신속하게 적응하고 번창,광고 및 디자인의 창조적 인 선구자로 국가의 명성을 개발. 영국 회사가 기관을 구입했을 때,그녀의 부서는 별도의 회사로 분사되었다,헬러 브린.

그녀는 1990 년 메리 웰스 로렌스의 이미지 그룹을 운영하기 위해 보스턴을 떠났고,시겔&게일의 크리에이티브 디렉터로 8 년간 활동했다. 2001 년,클라우드 지속가능성 교육 연구소의 창시자와 대화를 나눈 결과,2 년 동안 환경과 비즈니스에서 디자인의 역할에 대해 다시 생각하게 되었습니다.

그녀는 스스로 부과하는 변화를 통해 지속 가능성의 원칙을 디자인 과정에 통합하는 데 전념했습니다. 그녀는 아티팩트 제작을 중단하고 새로 형성된 대행사(현재 커먼 와이즈라고 함)에서 글쓰기 및 변형 전략에 집중했습니다. 그녀는 팝텍 이사회에 합류하여 사회 혁신 펠로우 프로그램을 개발하는 데 도움을 주었고,기후 변화,빈곤,건강 관리 및 에너지 문제를 해결하기 위해 노력하는 세계를 변화시키는 기술 혁신가를 모았습니다.

이 무렵,디자이너이자 교육자 리처드 와일드는 헬러에게 스바 학교에서 수업을 가르치라고 요청했다. “디자이너는 일반적으로 자기 표현과 일부 도구를 가르치지 만 의도 된 목적을 위해 디자인하는 방법은 아니기 때문에 좌절감을 느꼈습니다.”라고 헬러는 말합니다. 그래서 그녀는 자신의 작품의 영향뿐만 아니라 그것의 생성을 고려하는 학생들을 가르치고,좋은을위한 디자인이라는 프로젝트 기반의 과정을 만들었습니다. 5 년 후,그 클래스는 그녀가 스바,첫 번째 석사 학위를 위해 개발하도록 요청했다 석사 프로그램에 대한 영감을 역임했다. 비즈니스와 사회의 변화의 리더가되고 싶은 디자이너. 오늘날 사회 혁신 디자인의 새로운 분야는 사회 혁신을위한 디자인 프로그램을 통해 정의되고 있습니다.

헬러는 우리가 직면 한 문제를 해결하기 위해 시스템 수준에서 일하기 위해 헌신 한 사람들과 조직을 멘토링하고 고무시키는 데 수천 시간을 할애했습니다. 그녀는 전 세계의 기업 및 재단을위한 변형 프로그램을 이끌었으며 수많은 출판물에서 배운 것에 대해 글을 씁니다.

비영리 제품 개발 회사의 설립자인 폴 폴락은”셰릴은 지난 15 년 동안 저에게 영감을 주었습니다. 그녀의 날카로운 마음과 황소 없음***디자인에 대한 접근 방식은 다른 90%의 문제를 해결 디자이너의 새로운 세대를 만들 수 있습니다.”

태그 아이가메달 기사 사회적 책임 지속가능성 사회 이슈 디자인 사고 아이덴티티 디자인 환경 디자인 디자인 연구 여성 리더십