모든 단어는 의미가 있습니다. 문제를 복잡 하 게,단어 이상 한 칸막이 작동 하는 사람에 게 의미 그것은 나에 게 의미,또는 심지어 원래”사전”정의 보다 매우 다를 수 있습니다. 우리의 말을 현명하게 선택하는 것이 왜 그렇게 중요한지 우리에게 알려줍니다.
이 시점에서,어쩌면 여러분 중 일부는 우리가 사회로서 너무 민감 해 졌다고 생각하고 있으며,그것에 대한 진실이있을 수 있지만,이 주제를 무시하기 전에,내 말을 들어라.
내가 자랄 때,”지체”라는 문구가 일반적으로 발언되었다. 우리는 장애를 가진 사람들을 놀리는 것이 아니라 간접적으로 그랬지만 오히려 어리 석거나 멍청한 대신에 그것을 사용하려고했습니다. 돌이켜 보면 항상 20/20 이기 때문에,오늘 나는 그 단어가 몇 년 동안 내 어휘의 직물이었다 방법에 싫증이 나다. 내가 성숙,단어의 사용은 천천히 퇴색하기 시작했다.
내가 인적 자원 분야에 들어갔을 때,나는 직원이 보험 적용 면제를 작성해야 할 때 그 특정 단어가 실제로 얼마나 영향력이 있는지 알게되었고,26 세 이상의 부양 자녀가”지체”되었는지 구체적으로 물었다.”나는 그것을 만들고 있지 않다–캐리어의 형태는 실제로 그 단어를 사용했다. 내가 그 단어가 내가 걱정하는 실제 사람에게 미친 영향을 보았을 때,그 용어는 더 이상 받아 들일 수 없었습니다.
우리의 단어 선택은 다른 사람들이 우리를 어떻게 보는지,특히 관리 또는 권위의 위치에 있는 사람들을 정의할 수 있다. 관리자의 일상 사무실 토착 4 글자 다양 한 단어를 포함 하는 경우 우리가 기대 합니까 직접 보고서 다른 것을 사용 하 여? 여기에 이중 표준이 될 수 없습니다. 그리고 아무도 단어 선택에 대해 불평하지 않기 때문에 그것이 받아 들일 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 그것이 그것에 아래로 올 때,부적당한 언어를 사용하여 너에게 신뢰성을 주지 않으나 더 나은 강조를 제공하지 않는다.
우리는 나쁜 어휘 선택보다 낫다. 단어는 의미가 있으며 의미는 사람마다 다를 수 있습니다. 그리고 변화–정기적으로 주위에 던져 나는 네 글자 단어 건설 업계에서 작동합니다. 그들은 할 필요가 있습니까? 나는 우리가 동일한을 얻을 생각,또는 더 나은,정중하게 우리의 하청 업체 및 파트너 이야기 결과. 한 가지는 확실하다:사전에 패스에서 문제를 머리에,우리는 직장에서 잠재적으로 염증 단어의 사용을 최소화하고 우리의 고객을 알고 있어야합니다.
고대 수도사 부처는”우리가 말하는 어떤 단어든지 사람들이 듣고 좋든 나쁘 든간에 영향을 받도록 신중하게 선택해야합니다.”당신이 먹는 것을 오래된 격언을 기억하십니까? 글쎄,그것은 여기서도 적용됩니다. 우리는 우리가 말하는 것이됩니다–당신의 말을 현명하게 선택하십시오.
사람들의 수석 부사장으로,헤더는 임원 팀의 일원으로,직접 혜택,학습 및 채용 등 엠제이의 문화에 영향을 미치는 기업 내 부서에 리더십을 제공합니다. 헤더는 직원 자원 관련 분야에서 20 년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 그녀는 인적자원관리학회 회원이며,인적자원관리학회 수석 전문가 및 인적자원관리학회 수석 전문가로 지정되어 있다. 헤더는 디디 인증 트레이너와 뛰어난 스피커입니다. 그녀는 그녀의 남편과 세 자녀와 함께 채터 누가에 살고.