미국에서 고용주가 영구적으로 외국인 근로자를 고용하고자 할 때,그 또는 그녀는 그린 카드에 대한 복잡한 후원 절차를 시작해야합니다. 이 과정은 몇 년이 걸릴 수 있습니다. 대부분의 경우,이 고용주들은 미국 노동부에 외국인 노동 인증 신청서를 제출하고 노동부의 고용 및 훈련 관리국으로부터 영구 노동 인증을 받아야합니다.
노동 인증의 목적은 두 가지입니다. 미국 시민권 및 이민 서비스(이민국)는 고용주가 제공하는 일을 받아 들일 수있는”능력 있고,기꺼이,자격이 있고,이용 가능한”미국 근로자가 충분하지 않다는 것을 보여 주어야합니다. 또한,그것은 미국에서 노동자를 보호하는 것을 목표로;외국인 근로자의 고용은 부정적으로 자신의 근로 조건이나 임금에 영향을 미쳐 미국 시민권이없는 유사한 위치 근로자를 대체해서는 안된다.
이러한 유형의 청원과 관련하여 채용을하는 고용주에 대한 엄격한 요구 사항이 있으며,외국인을위한 노동 인증 신청이 제출되기 전에 몇 가지 조치를 취해야합니다. 영구 노동 인증 프로그램으로 알려져 무엇의 백 로그를 개선하기 위해(파마),고용 및 교육 관리는 전자로 프로세스를 재 설계 2005.
몇 년 전,이 과정은 고용주가 모든 미국 지원자가 자격이 없다고 공무원을 설득했다 긴 인터뷰의 과정을 포함했다. 이 프로세스는 변경되었으며 아래에 설명되어 있습니다. 파마 요구 사항 준수는 좋은 판단과 경험이 풍부한 이민 변호사의 도움으로 쉽게 만들어.
노동 인증 절차
노동 인증 절차는 미국 노동부에 의해 결정된 바와 같이,해당 작업의 유형에 대한 일반적인 임금 비율이 무엇이든 고용주가 지불 할 것을 요구한다.고용주는 숙련 된 미국 근로자에 대한 기존의 미국 노동 시장을 테스트하기 위해 광고를 게재해야합니다. 신청서를 제출하는 고용주는 광고에 응답 한 각 구직자에게 연락하기 위해 선의의 노력을 기울일 것을 지시해야합니다.
이력서만으로 근로자의 자격을 박탈 할 가능성은 거의 없으며 인터뷰와 같은 추가 단계가 필요할 수 있습니다. 또한,실격 사유는 법적이어야 하며,실격 사유는 법률 기준에 의해 허용되어야 합니다. 예를 들어,노동부는 미국 신청자가 직장에 너무 자격이 있다는 주장을 받아들이지 않습니다. 노동부는 다양한 유형의 작업에 대한 표준 요구 사항 데이터베이스를 유지 관리합니다. 특정 직업에 대한 고용주의 요구 사항이 노동부가 정상으로 간주하는 것보다 높으면 고용주는 사업 요구에 찬성하여 강력한 주장을 개발해야합니다.
고용주의 전화 또는 이메일에 응답하지 않는 구직자는 인증 우편으로 편지를 보내야합니다. 노동부는 모든 고용주가 신청서 제출 후 5 년 동안 모집 노력의 증거를 유지하도록 요구합니다.
노동시장 시험이 그 일을 할 자격이 있는 미국 근로자를 전환시키지 않는 경우,고용주는 노동부에 신청서를 제출할 수 있다. 노동부는 고용주가 그 과정의 규칙을 준수했으며,외국인 근로자를 고용하는 과정에서 불이익을 받는 숙련된 미국 근로자가 없다는 결정을 내려야 합니다. 노동부가 그러한 결정을 내리는 경우,외국인 노동 신청서가 인증됩니다. 시민권 및 이민 서비스
파마 인증 및 궁극적으로 외국인 근로자에 대한 영주권을 얻기위한 법적 절차는 복잡하고 시간이 소요됩니다. 메릴랜드 이민 변호사 앤서니 에이 파테미,앤서니 에이 파테미 사무실의 창립 파트너,유한회사는 이러한 법적 절차에 대한 광범위한 경험을 가지고 있으며,그 과정을 통해 당신을 도울 수 있습니다. 오늘 저희에게 연락하십시오(301)519-2801 또는 온라인 양식을 통해.