효과적인 행동 관리를 갖는 것은 교실에 큰 영향을 미칠 것입니다. 당신은 멋진 수업을 계획하고 준비 할 수 있지만 행동 관리 없이는 학생들이 완전히 참여하지 못할 것입니다.
효과적인 행동 관리를 갖는 것은 교실에 큰 영향을 미칠 것입니다. 당신은 멋진 수업을 계획하고 준비 할 수 있지만 행동 관리 없이는 학생들이 완전히 참여하지 못할 것입니다.
자신에게 적합한 행동 관리 스타일을 찾는 것은 프로세스입니다. 이 팁을 사용하여 귀하와 귀하의 학생들에게 힘을 실어주는 관리 계획을 시작하고 작성하는 데 도움이됩니다.
수업 관리 모범 사례에 대해 자세히 알아보기
수업 정체성 만들기
학년이 시작될 때 수업 이름을 결정합니다. 이름은 슈퍼 히어로,학생들의 제안 또는 몇 가지 이름의 조합과 같은 올해의 테마를 기반으로 할 수 있습니다. 과거에 나는 모든 사람이 입력을 할 수 있도록 제안을 내 클래스를 폴링 한;우리는 클래스 이름을 결정할 때까지 다음 우리는 투표. 재미를 유지하기 위해 기억,당신의 아이는 좋은 아이디어를 가지고 올 것이다.
여기 몇 가지 이름은 내 클래스는 지난 몇 년 동안 함께 올라와있다:
- 어벤저 스
- 닌자 전사
- 펍스(해적+엄지 손가락의 조합)
- 다이나마이트
클래스 이름을 가지고 나면 클래스를 특별하게 만드는 모든 것에 대해 이야기하는 클래스 성가 또는 클래스 긍정을 생각해 낼 수 있습니다. 클래스 정체성을 만드는 것은 커뮤니티와 투자를 구축 할 수있는 좋은 방법입니다.
관계 구축
학생들과 진정한 관계를 구축하는 것은 당신이 그들을 돌보고 그들의 복지에 투자하고 있음을 보여줍니다. 연초에 설문 조사와 알 수있는 활동은 학생들과 관계를 맺기 시작하는 좋은 방법입니다. 학년도가 계속됨에 따라 커뮤니티 서클은 커뮤니티를 유지하고 열린 대화와 친숙 함을위한 공간을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 학생들이 당신이 개인으로서 그들에 투자 실현되면 당신은 존경을 구축 할 수 있습니다,자신의 행동에 대한 책임을 학생들을 보유 할 때 어떤 차이를 만들 것입니다.
관계를 구축하는 다른 방법은 다음과 같습니다:
- 긍정적 인 전화 집
- 학교에가는 노인 및/또는 어린 형제 자매 알아보기
- 가정 방문
- 개인 노트
- 과외 활동에서 학생들을 지원
- 학생들과 함께 점심을 먹고
협력 클래스 규칙
교사와 학생들이 규칙을 만들기 위해 협력 할 때 훌륭한 교실 환경이 조성됩니다. 학생들이 서로 상호 작용할 것으로 예상되는 방법,학생들이 교사와 상호 작용할 것으로 예상되는 방법 및 학생들이 물리적 공간과 상호 작용할 것으로 예상되는 방법을 다루는 규칙을 만듭니다. 학생들이 수업을 관리하는 규칙에 기여할 수있는 기회가 주어지면 교실에 대한 소유권이 생깁니다.
루틴
학생들이 교실에서 하기를 원하는 모든 것에 대해 명확한 루틴을 설정합니다. 지루할 수 있지만 모든 것에 대해 명시하십시오. 학생들이 교실에 대한 기대치를 알고 있다고 가정하지 말고 일을 어떻게하고 싶은지 보여주십시오. 학생들에게 교실 루틴을 연습 할 수있는 여러 기회를 제공;루틴과 행동에 대한 지속적인 지원을 제공;예상 행동을 강화하고 기대가 충족되지 않는 경우 결과를 설명.
무지와 도전을 구분할 수 있는 방식으로 일상과 기대를 가르치십시오. 학생들은 종종 그들이 무엇을 할 것으로 예상되었는지 진정으로 알지 못했기 때문에 곤경에 처하게됩니다. 학생들이 교실의 모든 영역에서 귀하의 기대를 알고 있다고 확신하면 학생들이 모든 루틴을 알고 있다는 것을 알고 있기 때문에 결과를 관리하는 것이 훨씬 쉬워집니다.
다음은 설정을 고려해야 할 몇 가지 루틴입니다:
- 활동 간 전환
- 도움 요청
- 작업 완료 후해야 할 일
- 안감
- 연필 선명
- 숙제 또는 완료된 작업 켜기
- 화장실 사용
프로 팁: 즉시 기대에 부응하는 학생들을 긍정적으로 이야기하십시오. 이렇게하면 긍정적 인 행동을 보상 할뿐만 아니라 처음 듣지 못한 학생들에 대한 기대를 반복합니다.
보상
보상은 개인,그룹 또는 클래스 기반 일 수 있습니다. 같은 방법으로 학생들은 클래스 규칙에 기여,그들이 보상에 기여할 수 있도록. 이것은 바이 인을 만들고 학생들이 정말로 원하는 보상을 향해 일하도록 동기를 부여 할 것입니다. 학생들은 매우 창조적,작년에 내 클래스는 클래스 보상으로 천장에 영화를보고 제안! 관리하기 쉬운 보상 시스템을 선택하십시오. 추가 준비 또는 당신의 끝에 부담 금융 투자를 필요로 하지 않는 보상을 고려 하십시오.
조용하고 빠른 수정
학생이 과제에서 벗어날 때 종종 관심을 끌기 때문에 교사가 문제를 해결할 때 무대를 제거하는 것이 중요합니다. 무음 신호 또는 근접성을 사용하여 동작을 해결합니다. 그 여전히 작동하지 않는 경우,조용히 그리고 빨리 아래로 구부리고 당신이 그들을 원하는 것을 학생에게 속삭 기대가 충족되지 않으면 그들이 받게됩니다 결과,다음 멀리 이동. 학생이 여전히 준수하지 않는 경우 적절한 결과를 관리하십시오. 학생을 시정하기 위해 수치심과 협박을 사용하지 마십시오. 조용한 교정은 당신이 상황의 통제에서 남아 있는 것을 허용하고 학생 상호 작용에서 공중 단계를 지킵니다.
공개 찬양
수정은 조용해야하지만 칭찬은 자주 공개적으로 이루어져야합니다. 나는 종종”외침”을 사용하여 학생이하고있는 긍정적 인 행동이나 그들이 일하는 방식에주의를 환기시킵니다. 칭찬은 학생이 올바르게하고있는 특정 행동에 초점을 맞추고 있습니다. 다른 학생,교사 및 관리자에게 학생들을 칭찬하십시오. 긍정적인 행동을 열성적으로 강조하십시요-학생은 잘 해내는 일을 위해 인정된것을 사랑한다.
침착하고 확고하며 일관된
교정을 할 때는 반드시 침착해야 합니다. 행동 결과를 주는 것은 감정적이어서는 안되며,교실의 명확하게 설명 된 규칙과 루틴에 대한 응답이어야합니다. “당신이하지 않으면… 지속적으로 모든 학생들에게 그들이 기대에 부응하지 않는 시간의 100%결과를 제공합니다. 학생들은 항상 결과를 제공하지 않거나 일부 학생들에게 다른 학생들보다 더 많은 결과를 줄 경우 신속하게 알 수 있습니다.
높은 기대치 설정
모든 학생들에게 높은 행동 및 학업 기대치를 설정합니다. 교실이 어떻게 행동적으로 보이기를 원하는지,그리고 학생들이 학업 적으로 수행하기를 원하는 방법에 대한 명확한 비전을 가지고 비전에서 거꾸로 계획하십시오. 필요한 경우 학생들을 행동 적으로 그리고 학문적으로 비계 할 준비를하십시오. 학생들은 당신의 기대에 부응하기 위해 노력할 것입니다,그래서 그들을 높게 유지하십시오. 학문적으로 매력적이고 엄격한 수업을 만드는 것은 행동을 관리하는 좋은 방법입니다. 당신이 당신의 클래스를 만들 경우 참여 학생들은 학습 경험에 투자하고 작업 또는 무례한 행동을 해제 할 가능성이 줄어 듭니다.
예를 들어
학생들이 표시할 동작을 모델링합니다. 당신이 실수하고 학생들에게 당신의 실수를 인정할만큼 겸손하다는 사실에 열려 있어야합니다. 나는 과거에 학생들에게 그들이 하지 않은 일을 했다고 가정해 사과해야 했다. 존중은 상호 그래서 반환에서 존중 될 것으로 예상 하는 경우 학생 들에 게 존경을 표시 해야 기억 하십시오.