코치 또는 스카우트가되는 방법
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코치와 스카우트는 일반적으로 학사 학위가 필요합니다. 그들은 또한 스포츠에 대한 광범위한 지식을 가지고 있어야합니다. 코치는 일반적으로 어떤 수준에서 스포츠를 자신의 경험을 통해이 지식을 얻을 수 있습니다. 이전 연주 경험이 도움이 될 수 있지만,그것은 대부분의 스카우트 작업에 필요하지 않습니다.
코치 및 스카우트를위한 교육
대학 및 전문 코치는 일반적으로 일반적으로 모든 과목에서 학사 학위를 소지해야합니다. 그러나 일부 코치는 운동 및 스포츠 과학,생리학,운동 요법,영양 및 피트니스,체육 또는 스포츠 의학을 공부하기로 결정할 수 있습니다.
고등학교는 일반적으로 대부분의 코칭 작업을 위해 학교에서 교사 또는 관리자를 고용합니다. 적절한 교사가 발견되지 않으면 학교는 학교 밖에서 자격을 갖춘 후보자를 고용합니다. 교사에 대한 교육 요구 사항에 대한 자세한 내용은 고등학교 교사에 대한 프로필을 참조하십시오.
코치와 마찬가지로 스카우트는 일반적으로 학사 학위를 소지해야합니다. 일부 스카우트는 비즈니스,마케팅,영업 또는 스포츠 관리 학위를 취득하기로 결정합니다.
코치와 스카우트에 대한 다른 경험
대학 및 전문 코칭 작업은 일반적으로 어떤 수준에서 스포츠를 재생 경험이 필요합니다.
스카우트 작업은 일반적으로 대학이나 전문 수준에서 스포츠를 연주 경험이 필요하지 않습니다,하지만 이렇게하면 도움이 될 수 있습니다. 고용주는 스포츠에 대한 열정과 뛰어난 운동 능력과 기술을 가진 젊은 선수를 발견 할 수있는 능력을 가진 지원자를 찾습니다.
코치와 스카우트에 대한 라이센스,인증 및 등록
대부분의 주 고등학교 체육 협회는 코치가 인증을 받거나 최소한 필수 교육 과정을 이수하도록 요구합니다.
인증은 종종 코치가 최소 연령(최소 18 세)이고 심폐 소생술(심폐 소생술)및 응급 처치 교육을 받아야합니다. 일부 주에서는 코치가 인증되기 전에 스포츠 안전 및 코칭 기본과 관련된 수업에 참석해야합니다. 특정 상태 코칭 요구 사항에 대한 자세한 내용은,국가의 고등학교 체육 협회에 문의하거나 교육의 국가위원회의 국가 협회를 방문하십시오.
대부분의 공립 고등학교 코치는 코치가되기 위해 이러한 상태 요구 사항을 충족해야하지만,인증은 사립 학교에서 코칭 작업에 필요하지 않을 수 있습니다.
일부 학교는 교육 라이센스를 가지고 배경 조사를 완료하기 위해 코치를 요구할 수있다.
대학 코칭 직책에 대한 인증 요구 사항도 다양합니다.
추가 인증은 테니스 또는 골프와 같은 개별 스포츠를 코치하는 사람에게 매우 바람직하거나 필요할 수 있습니다. 다양한 스포츠에 특정한 많은 인증 조직이 있으며 요구 사항은 다양합니다.
파트 타임 근로자와 소규모 시설 또는 청소년 연맹의 사람들은 정규 교육이나 훈련이 필요할 가능성이 적고 인증이 필요하지 않을 수 있습니다.
코치와 스카우트에 대한 발전
전문 코치의 순위에 도달하기 위해,후보는 일반적으로 코칭 경험과 대학에서 우승 기록의 년을 필요로한다. 몇몇 차는 이전 코치 경험이 있지 않을지도 모르고지 않 그러나 그들의 스포츠안에 운동선수로 그들의 성공때문에 직업적인 수준에 그럼에도 불구하고 고용된다.
일부 대학 코치들은 수석 코치가되기 위해 필요한 지식과 경험을 얻기 위해 대학원 보조 또는 보조 코치로서의 경력을 시작합니다. 가장 높은 수준에서 경쟁하는 대형 학교와 대학은 다른 학교 또는 보조 코치로 상당한 경험을 가진 헤드 코치가 필요합니다.
다른 대학 코치는 대학 수준으로 이동하기 전에 고등학교 코치로 시작할 수 있습니다.
스카우트는 특정 지역 또는 지역에서 재능 감시인으로 일하기 시작할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 전체 영토 또는 지역에 대한 책임 감독 스카우트되기 위해 진행.
코치와 스카우트를위한 중요한 자질
의사 소통 기술. 코치는 운동 선수를 지시하고,조직하고,동기를 부여하기 때문에 훌륭한 의사 소통 기술이 있어야합니다. 그들은 적절한 기술,전략,그리고 팀의 모든 선수가 그 또는 그녀가 말한 것을 이해 효과적으로 충분히 스포츠의 규칙을 전달해야합니다.
의사 결정 능력. 코치는 게임 중 주어진 시간에 주어진 위치에서 사용할 적절한 선수를 선택해야하며 시간 초과와 같은 게임 관리 도구를 활용하기위한 적절한 시간을 알아야합니다. 코치와 스카우트는 선수를 모집 할 때 매우 선택적이어야합니다.
헌신. 코치는 매일 연습에 참석하고 자신의 기술과 물리적 조절을 개선 자신의 팀과 개인 선수를 지원해야합니다. 코치는 종종 성공하기 위해 몇 년이 걸리기 때문에 스포츠에 전념해야합니다.
대인 관계 기술. 선수와 관련 될 수 있다는 것은 코치와 스카우트가 현재 선수들과 긍정적 인 관계를 육성하고 잠재적 인 선수를 모집하는 데 도움이됩니다.
리더십 기술. 코치는 운동 선수를 최대한 활용하기 위해 좋은 리더십 기술을 보여 주어야합니다. 그들은 젊은 운동 선수들에게 동기를 부여하고,개발하고,지시 할 수 있어야합니다.