코브라 법은 특정 상황에서 사람들이 다른 방법으로 보험을받을 수없는 경우 잠시 동안 직장 건강 보험을 유지할 수있는 옵션을 제공합니다. 근로자는 그들이 찾거나 그들이 가장 감당할 수있는 건강 보험을 유지 할 수 있도록 의료 법률을 알고 있어야합니다.
코브라에 대한 자세한 내용은 직원 복리후생 보안 관리 1-866-444-3272 로 전화하거나 웹 사이트를 방문하십시오 www.dol.gov/ebsa.당신은 또한 코브라의 밑에 건강 수당에 직원의 가이드에게 불린 상세한 소책자를 찾아낼 수 있다.
코브라에 대한 자세한 내용을 배울 수있는 또 다른 좋은 장소는 당신의 건강 보험 책자 또는 계획을 관리하는 사람입니다. 코브라 혜택에 대한 특정 규칙의 대부분은 이러한 리소스 중 하나에서 찾을 수 있습니다.
당신은 코브라와 건강 보험에 대한 당신의 국가의 요구 사항에 대한 질문이있는 경우,당신은 보험 위원의 국가 협회에 연락하여 국가의 보험 부서를 찾을 수 있습니다.
코브라는 무엇입니까?
코브라는 통합 옴니버스 예산 조정법을 의미합니다. 그것은 특정 상황에서 직원에 대 한 보험료를 지불 하 고 그들은 그렇지 않으면 그들은 후에 잃을 것 이라고 그룹 건강 보험을 유지 하는 권리를 제공 합니다:
- 근무 시간 단축
- 직장을 그만두다
- 일자리를 잃다
대부분의 사람들은 최대 18 개월 동안 보험을 유지할 수 있습니다. 어떤 사람들은 그것을 더 오래 유지할 수 있습니다.
어떻게 저렴한 케어 법 코브라
저렴한 케어 법(아카는 때때로 오바마의 보건라고도 함)암 및 기타 심각한 조건을 가진 사람들을 포함하여 사람들을위한 저렴한 건강 보험을 제공합니다. 그것은 대부분의 보험 계획은 암 환자와 생존자가해야 할 수도 있습니다 건강 관리를 커버 있는지 확인합니다.
주 보험 시장은 고용주를 통해 접근 할 수없는 사람들에게 건강 보험 옵션을 제공합니다. 또한 직장을 떠나 고용주의 그룹 보험을 잃는 사람들을 도울 수 있습니다. 그리고 어떤 사람들을 위해,그들의 국가의 시장을 통해 보험을 구입하는 것은 코브라 범위에 대한 지불보다 적은 비용 수 있습니다.
코브라 대 당신의 국가의 시장을 통해 개인 보험
심지어 아카 주 시장 옵션,어떤 사람들을 위해,코브라는 좋은 계획이 될 수 있습니다. 당신이 분실 또는 직장을 종료하기 때문에 당신이 당신의 그룹 건강 보험을 분실 한 경우,그것은 당신이 당신의 국가의 시장에서 살 수있는 개별 건강 계획에 코브라 그룹 계획 혜택과 비용을 비교하는 것이 가장 좋습니다. 너가 너의 일을 잃으면,너의 더 낮은 소득이 시장에 계획을 사는 재정적인 도움을 위해 너를 자격을 줄지도 모른다 것을 명심하십시요. 또한 마켓플레이스 플랜을 구매하기 위한 특별 등록 기간이 있습니다.
코브라를 선택 하기 전에 계획 및 비용,적어도 당신의 국가의 다음 공개 등록 기간까지 확인 해야 합니다. (공개 등록은 벌금없이 적용 범위를 변경할 수있는 경우입니다.)
당신이 코브라를 선택하지 않으며 그것을 위한 보험료의 무엇이든을 결코 지불하지 않는 경우에,그룹 적용의 손실은 당신의 국가 건강 보험 시장에 특별한 등록 기간을 방아쇠를 당긴다. 즉,마켓플레이스의 일반 공개 등록 기간을 벗어난 경우에도 해당 시점에 마켓플레이스 플랜에 등록할 수 있습니다. 당신은 특별 등록 기간으로 60 일을해야합니다. 국가 시장에 계획을 얻는 가장 빠른 방법은 이다:
- 주 마켓플레이스 웹 사이트를 찾아 등록을 선택한 다음 거주 지역을 선택하십시오.
- 24/7 마켓플레이스 헬프라인 1-800-318-2596
당신이 코브라를 선택하는 경우에,다 떨어지기 전에 그것을 멈추기의 위험을 인식하고 있는 것이 중요하다. 당신은 새로운 적용의 시작을 조정하고 싶을 것이다 그래서 처리 또는 후속 배려를 얻고 있는 동안 당신은 적용에 있는 간격을 직면하지 않는다.
코브라 커버리지는 얼마나 오래 지속됩니까?
당신이 코브라 범위를 유지할 수있는 시간의 길이는 자격 이벤트에 따라 달라집니다(다음 섹션 참조). 귀하의 주요 의료 보험이 귀하의 고용이 종료되어 종료되거나(심각한 위법 행위가 아닌 경우),또는 귀하의 근무 시간이 단축되어 종료되는 경우,귀하와 귀하의 자격을 갖춘 부양 가족은 보험료 전액을 지불함으로써 최대 18 개월 동안 고용주의 건강 보험에 따라 보험을 유지할 수 있습니다.
몇몇 주에서는 고용주가 연방법보다 더 긴 시간 동안 코브라 보험을 제공 할 것을 요구합니다. 다시 말하지만,당신의 국가 보험 감독관의 사무실은 이것에 대해 더 말할 수 있습니다.
코브라의 자격 이벤트 및 자격 이벤트 통지란 무엇입니까?
자격을 갖춘 이벤트로 인해 직원 또는 부양 가족은 그룹 건강 보험을 상실하지만 코브라 보험을받을 자격이 있습니다. 그룹 건강 보험 코브라 보험을 제공 해야 합니다 전에 그룹 건강 보험 관리자 자격 이벤트 통지에 자격 이벤트에 대 한 이야기 해야 합니다. 당신은 미국 노동부 코브라 웹 사이트에서 이벤트를 자격에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
코브라의 선거 통지서는 무엇이며,선거 통지서를 받으면 어떻게 해야 합니까?
적격 이벤트 통지(위)를 받은 날로부터 14 일 이내에 고용주 또는 건강 보험 관리자는 건강 보험을 잃게 될 사람에게 자신의 코브라 권리에 대한 서면 통지를 제공해야 합니다. 이 서면 통지를 선거 통지라고합니다. 그것은 너가 적용을 계속하기 위하여 너가 정보통 결정을 대략 내릴 수 있는다 하기 위하여 너가 코브라 적용을 이해한것을 필요로 할 것이다 정보의 모두를 포함해야 한다. 그것은 또한 당신에 게 건강 계획(코브라 관리자)에 대 한 코브라를 처리 하는 사람의 이름을 제공 하 고 당신에 게 더 많은 정보를 얻을 하는 방법.
직원 또는 자격을 갖춘 부양가족은 선거 통지서를 받은 후 60 일 후에 코브라에서 스스로 건강보험을 선택할 수 있습니다. 그들의 건강 보험을 지킨것을 바라면 종업원 또는 종업원은 쓰기안에 그들의 코브라 선거 고시에 목록으로 만들는 코브라 행정관을 통지해야 한다. 코브라 관리자는 고용주에 대 한 코브라 혜택 유지 하는 사람입니다.
얼마나 나는 코브라 커버 할 일이 필요합니까?
자격 행사 전날 단체 건강 플랜에 가입한 경우,코브라 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 이 1 일 규칙은 플랜의 적용을 받은 배우자 및 부양가족에게도 적용됩니다.