경력 조언
누가 직장에서 작은 하얀 거짓말이나 두 가지를 말하지 않았습니까? 사실,최근 설문 조사를 믿을 수 있다면,우리 중 많은 사람들이 할:알리안츠 글로벌 지원의 설문 조사에 따르면,일하는 미국인의 49%는 휴가 중에 무선 랜에 대한 액세스에 대해 상사에게 거짓말을 할 것입니다. 그리고 그것은 빙산의 일각에 불과합니다: 2002 년 연구에 따르면 60%의 사람들이 거짓말을하지 않고 10 분을 갈 수 없다는 것이 밝혀졌습니다.
사람들은 거짓말 때문에”우리는—어서,우리 모두가 어떤 시점에서 그것을 할—두려워 느낌,불편,또는 잘못,”카렌 엘리자가 설명,임원 코치와의 저자”당신의 달콤한 자리를 찾기.”
우리는 실수를 은폐하거나 우리가 정말로 확신 할 수 없을 때 우리가하고있는 일을 알고 있음을 보여주기 위해 거짓말을 할 수 있습니다. 또는 다른 한편으로는,”우리는 현실보다 더 나은 인상을 주거나 다른 사람이 한 일에 대해 신용을 얻고 싶을 수도 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “우리는 승진을 원하거나 더 많은 돈을 받고 싶습니다.”
그러나 하얀 거짓말은 아무에게도 해를 끼치 지 않을 때 무해한 것처럼 보일 수 있지만,특히 신뢰가 핵심 인 보안 허가 부문에서 실제로 광범위한 결과를 초래할 수 있습니다.
당신이 잡힐 경우,당신은 당신의 동료와 상사의 존경과 신뢰를 잃을 수 있습니다. 당신은 더 높은 작업에 대한 책임,또는 액세스를 제거 할 수있다. 더 나쁜,당신은 당신의 직업을 잃을 수 있습니다.
무엇보다,”후속 효과는 당신의 상사가 당신의 다음 역할에 대해 당신에게 줄 수있는 참조가 덜 빛날 수 있다는 것입니다-또는 더 나쁜,그들은 당신에게 하나를주지 않기로 선택할 수 있습니다,”엘리자가 말한다.
직장에서 거짓말에 걸렸다면 이러한 결과를 피하기 위해 신속하게 행동해야합니다. 여기,경력 전문가에 따르면,당신이 잡힌 후 당신이 순간에 무엇을해야 정확히.
당신의 거짓말까지 소유.
사무실에서 거짓말에 걸렸을 때,천년기 경력 전문가 인 질 재신 토는”지그가 가동되었습니다.”라고 설명합니다. 그녀는 당신이 뒤로 물러서거나 더 나쁜 거짓말을하지 말라고 조언합니다. “대신,모든 비용에 정직,”그녀는 말한다. “모든 사람은 인간이고,그 누구도 완벽하지 않다. 당신의 상사는 진실을 감사 할 것입니다.”
대부분의 회사,특히 보안 허가가 필요한 회사는 가장 원하는 직원 대인 관계 기술 목록의 맨 위에 충성도와 신뢰를 둡니다. 일단 당신이 잡히면 정직하다는 것은 고용주와의 신뢰를 재건하는 첫 번째이자 아마도 가장 중요한 단계입니다.
상황을 설명하십시오.
당신은 왜 비 방어적인 방식으로 거짓말을했는지 설명해야합니다. “당신이 거짓말을 결정하게 만든 고려 사항은 무엇입니까?”엘리자가 묻습니다. 회개의 장소에서이 이야기를 들려 주되 즉각적인 용서 나 연민을 기대하지 마십시오. 당신은 공감을 찾고 있습니다-당신이 그 순간에 거짓말을 선택하게 만든 것이 있었고,아마도 당신의 의사 결정 트리가 당신의 상사와 공명 할 것입니다.”거짓말이 옳지 않았을 수도 있지만,상사는 이해할 수 있습니다. “어쩌면 공황의 순간에 같은 일을했을 가능성이 있습니다.”라고 그녀는 말합니다.
진심으로 사과하십시오.
이제 당신은 거짓말을했다는 것을 인정하고 왜”구두로 사과해야한다”고 설명했다. 그녀는 불성실 한 사과를 만드는 것에 대해 경고합니다. “짧고 달콤한 트릭을 할 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. “미안하지만 사과에 맞서기 때문에 결코 말하지 마십시오.”라고 하신토는 말합니다.
엘리자베스는 또한 거짓말은 일회성이었다 당신의 상사를 확신 제안,그리고 다시는 일어나지 않을 것을.
배상하십시오.
당신의 실수를 인정 후,그것은 당신의 상사와의 관계를 수선하는 시간이다. “상황을 개선하기 위해 할 수있는 일을하십시오.”라고 엘리자가 조언합니다. 예를 들어,당신의 거짓말의 결과로 인한 손상이 있었다,”그것을 수정.”그녀는 조언한다.”비록 돈이 들거나 사무실에서 여분의 시간이 필요하더라도,거짓말을하지 않았다면 일어난 일을 복원하려는 노력을함으로써 여전히 성실한 팀 선수임을 보여주십시오.”
하신토는 또한 당신의 상사가 당신을 매우 면밀히 관찰 할 것이므로 앞으로 몇 주 안에 당신에 대한 그들의 신뢰와 믿음을 더 침식 할 수있는 일을하지 마십시오. “그들이 앞으로 나아갈 것에 대해 걱정할 것이 없다는 것을 보게하십시오.”라고 그녀는 말합니다.