거의 1000 만 달러 규모의 여성 소유 기술 회사이자 미국에 남아있는 몇 안되는 의류 제조업체 중 하나는 현재 노스 캐롤라이나로 뉴저지를 떠나기로 한 결정에 무게를 두고 있습니다.
또는 500 명 더 머물고 고용하십시오.
주식회사 수치 대표이사 소우치 라메쉬 노스 베르겐.
“뉴저지가 일부 비용으로 우리를 지원할 수 있다면,이것은 계속 일하고 건설 할 수있는 훌륭한 국가가 될 것”이라고 그녀는 말했다. “그러나 우리는 현재 솔기에서 파열되기 때문에 빨리 움직여야합니다.”
이 지역에 거의 12 개의 전용 시설이 흩어져 있으며 라메쉬는”패션의 미래”라고 부르는 독자적인 기술을 보유하고 있습니다. 뉴저지 잃을 여유가 할 수있는 회사가 아닙니다.
이번 여름 초,라메쉬는 제조 부문에서 올해의 기업가상을 수상했다.
이유를 쉽게 알 수 있습니다.
원 스톱 샵은 자동화 및 수직 통합,엔드-투-엔드 공급 체인을 소스,디자인,제조 및 선박 의류 및 액세서리 주요 의류 패션 브랜드와 기업에 대한 활용 빨리 5 일.
“우리는 완전한 테크노 생태계입니다.
또한 27 개 국적의 직원 130 명 중 약 80%가 여성이다.
“나는 다양한 기술,연령 및 민족의 우리의 조합이 우리의 긍정적 인 성장에 기여한다고 생각한다”고 라메쉬는 말했다.
미래 성장이 될 곳은 아직 남아 있습니다.
###
라 메쉬는 컴퓨터 과학을 공부 한 후 10 년 이상 예측 분석 및 기술 분야에서 일하기 위해 2006 년에 미국으로 이주한 인도 남부에서 온 1 세대 이민자입니다.
그녀가 맞춤형 몸집이 작은 의류에 대한 자신의 무익한 검색에 좌절되었을 때 그녀는 기업가 정신을 추구하기로 결정했다.
“주식회사 스우치 출범 2015 년에 저는 처음에는 데이터,기술 및 수직 공급망을 사용하여 측정을받은 지 며칠 이내에 소비자를위한 맞춤 의류를 만드는 데 집중했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
그러나 그녀의 회사의 비즈니스 간 매출이 급증하면서 라메쉬는 완전히 익숙하지 않은 영역에서 모델을 신속하고 완전히 재 집중하게되었다.
“가장 최근의 분석 회사에서 근무했을 때,저는 3 년 동안 미주 지역의 비즈니스 규모를 0 에서 거의 3 천만 달러로 확장했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
그것은 그녀가 자신의 회사와 함께 할 예정 정확히 것입니다.
주식회사 스우치 현재 여성,남성,어린이 및 애완 동물 착용의 달 당 거의 200000 단위 뿐만 아니라 수영복 및 액세서리 신흥 패션 브랜드에서 소매 업체에 대 한 개인 레이블 의류,환대 산업에 대 한 유니폼에 이르기까지 거의 120 고객에 대 한 생산.
“하지만 우리 수익의 약 40%만이 전통적인 제조에서 나온다”고 라메쉬는 말했다. “우리 수익의 거의 60%는 소싱,제품 개발 및 자동화를 포함하여 우리의 서비스에서 비롯됩니다. 우리는 또한 물류 및 드롭 배송 서비스를 더욱 개발하고 싶습니다.”
이 합병이다”새와 이전,”라메쉬는 말했다,즉,수우치 주식 회사를 만든다. 성공.
“우리는 디자인과 제조의 바퀴를 재창조하는 것이 아니라,새로운 프로세스와 기술을 절단 및 재봉,공격적인 판매 전략과 통합하는 공급망을 개발했기 때문에 우리는 마법의 공식을 만들었습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
100 대 이상의 기계 외에도 주식회사 수우치 노동 시간을 줄이고 효율성을 높이기 위해 활용,라 메시는 스마트 현장에서 직접 분-투-분 업데이트 및 데이터 분석을 고객에게 제공하기 위해 수우치 그리드를 개발했다.
“오늘날 시장에는 그와 같은 것이 없다”고 그녀는 말했다. “하지만,오늘,정말 모든 시장 속도,효율성 및 투명성에 관한 것입니다.”
데이터는 새로운 석유,라메쉬는 말했다.
“예를 들어,시간이 지남에 따라 수집되는 데이터를 통해 고객이 우리와 함께 일할수록 더 나은 예측 정보를 제공 할 수 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 그들의 과거 데이터를 사용하여 미래의 성공을 안내하는 동시에 유사한 비즈니스를 기반으로 추세를 예측할 수 있습니다.”
라메쉬는 또한 수우치 그리드를 수우치 주식회사를 늘리는 방법으로 본다.의 수익.
“우리는이 기술을 제조 산업을 변화시키는 데 도움이되는 독립적 인 제품으로 자리 매김 할 수 있기를 원한다”고 그녀는 말했다.
일자리 제거 없이 라메쉬가 덧붙였다.
“작업을 자동화하는 대신 직원들이하는 일에 더 똑똑하고 빠르게 할 것”이라고 그녀는 말했다. “우리는 사람들이 재봉틀을 넘어 자신과 기술을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.”
###
주식회사 스우치 현재 20 대에서 70 대에 이르기까지 주로 지역 주민을 고용하고 있으며 소프트웨어 공학에서 절단 및 재봉에 이르기까지 다양한 기술을 보유하고 있습니다.
다양성이 핵심이다.
“시간이 지남에 따라,나는 다른 많은 빠르게 성장하는 신생 기업과는 달리,우리의 문화가 좋은 방법을 보여주는 데이터의 의식이되었다,우리의 유지율은 높은 우리의 분위기는 행복하다”고 말했다.
라메시는 자신과 회사가 지역 대학 및 기술 학교와의 협력을 통해 지역 사회에 제공하는 견습생과 직무 교육을 모두 확대하고 싶다고 말했다.
그러나 지금도 일부 직원은 제한된 공간으로 인해 사실상 일하고 있습니다.
“우리 회사가 사업을 시작한 이래로 월별로 평균 26%성장했습니다.”라고 라메쉬는 말했다. “우리는 단지 2,000 평방 피트의 공간에서 회사를 시작했으며 지금은 약 12,000 평방 피트에 있습니다.”
뉴저지와 노스 캐롤라이나에서 라메쉬는 그녀와 그녀의 팀이 앞으로 몇 년 동안 공간을 수직으로 두 배로 늘릴 목적으로 120,000 평방 피트의 건물로 이사 할 것이라고 말했다.
“우리가 뉴저지에 머물면서 뉴저지 성장 지원 프로그램의 지원을 받으면 향후 3 년 동안 500 명을 더 고용 할 것”이라고 라메쉬는 말했다.
라메쉬는 수우치 주식회사를 기대한다. 2019 년에 4 천만 달러의 회사가 될 것이며 회사의 혁신은 계속 될 것입니다.
“우리는 또한 우리 자신의 연구 개발 연구소에 투자하여 항상 업계보다 한 발 앞서 나갈 것”이라고 그녀는 말했다. “우리는 제조업을 미국으로 되돌리고 싶지 않습니다. 그냥 단순히 그들이 인도 또는 중국에서 그것을 할 같은 방법으로 그것을 할 수 있습니다.
“우리는 서로 다른 프로세스와 기술을 계속 적용하여 이윤을 건강하게 유지하기를 원합니다.”
숙박 또는 이동? 여기에 스 우치 주식 회사의 뒤에 요인 중 일부입니다.
주식회사 스우치 라메쉬 노스 베르겐의 기술 중심 의류 제조업체 인 그는 최근 뉴저지에서 에른스트&영의 2018 올해의 기업가 상을 수상했습니다.
그러나 라메시 설립자이자 최고경영자 라메시는 그녀와 그녀의 회사가 뉴저지 성장 지원 프로그램의 지원을 받거나 노스 캐롤라이나로 이주할지 여부를 고려하고 있다고 말했다.
“뉴저지의 제조 및 직물 역사는 여기에서 재능을 쉽게 찾을 수있게 해줍니다.”라고 그녀는 말했습니다. “또한 고객을 위해 원단을 공급해야 할 경우 항구에 대한 액세스를 통해 해외에서 공급하거나 뉴욕시의 세계 패션 수도에서 직접 공급할 수 있습니다.
“다른 주들도 매력적이므로 우리는 끊임없이 비교하고 있습니다.”
대화 시작
주식회사 스우치에 도달 에:[email protected] 또는 551-800-5950.