거버넌스 정책
클리블랜드 클리닉은 교육 및 연구 환경에서 최고 품질의 자비로운 의료 서비스를 제공하는 비영리 단체입니다. 동북 오하이오에서 가장 큰 고용주로서,클리블랜드 클리닉은 또한 동북 오하이오 지역 사회의 발전과 활력의 일부가되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
클리블랜드 클리닉은 우리 사회에서 활동하는 이사 및 수탁자로 봉사 할 개인을 찾습니다. 이러한 개인의 대부분은 경영진 위치 또는 회사 또는 동북 오하이오에서 다른 비영리 단체와 다른 관계를가지고 비즈니스 및 시민 지도자.
때때로,클리블랜드 클리닉은 무기 길이 기준으로 규제 요구 사항에 따라 이들 회사와 사업을 할 수 있습니다. 거의 모든 경우에,트랜잭션은 트랜잭션에 양 당사자의 수익의 아주 작은 부분을 나타냅니다.
이사 및 이사회는 충돌을 일으킬 수있는 이해 관계의 공개를 요구하는 포괄적 인 이해 상충 정책의 적용을받습니다. 각 거래 또는 이자는 법률 부서와 이해 상충 및 잠재적 이해 상충 문제에 대한 혁신 관리위원회에서 검토합니다. 이사 또는 수탁자는 그러한 거래의 협상 또는 승인 또는 그러한 이익의 검토에 참여하지 않습니다. 이사 및 수탁자는 또한 클리블랜드 클리닉 행동 강령의 적용을받습니다.
국세청 요건에 따라 클리블랜드 클리닉은 연방 세금 신고서 양식 990:클리블랜드 클리닉 재무 정보에 대한 이사회 구성원과의 거래 또는 관계를 공개합니다.
또한,국세청은 비영리 기업이 경영진으로부터의 이사회 독립성을 포함하여 특정 거버넌스 기준을 충족하도록 요구합니다. 이사회는 모든 적용 가능한 기준을 충족합니다.