윤리 강령,행동 강령 또는 실천기준과 혼동해서는 안 된다.
실천 강령은 법적 의무를 준수하는 방법에 대한 상세한 실질적인 지침을 제공하기 위해 산업 보건 및 안전 법규를 보완하는 문서 일 수 있으며,동일하거나 더 나은 건강 및 안전 표준을 가진 다른 해결책이 마련되지 않거나 회원 단체가 따라야 할 자체 규제 기관이 게시 한 동일한 목적을위한 문서 일 수 있습니다.
정부가 발행한 실무 규범은 산업 보건 및 안전 법규를 대체하지 않으며 일반적으로 이러한 법률 및 규정의 관점에서 발행됩니다. 그들은 규정의 요구 사항을 준수하는 방법을 이해하는 데 도움을주기위한 것입니다. 직장 검사관은 개선 또는 금지 통지를 발행 할 때 연습 강령을 참조 할 수 있으며 법원 절차에서 허용 될 수 있습니다. 법원은 특정 위험을 관리하기 위해 합리적으로 실행 가능한 조치를 확립하기 위해 실천 강령을 사용할 수 있습니다. 필요한 작업을 달성하는 동등한 또는 더 나은 방법 건강 및 안전이 가능할 수 있으므로 실습 강령을 준수하는 것은 일반적으로 의무 사항이 아니며 사용 된 대체 시스템이 실습 강령에서 권장하는 것과 같거나 더 나은 건강 및 안전 표준을 제공한다는 것을 제공합니다.
조직 관행은 법에 따라 동일한 권한을 가지지 않지만 비슷한 목적을 수행합니다. 회원 조직은 일반적으로 회원의 조건으로 실천의 코드를 준수 할 것을 약속하고 코드를 위반하는 것으로 판명되면 회원을 잃을 수 있습니다.