유타에서 일할 최소 연령
유타(유타)빠른 참조 테이블
| 나이 | 요구 사항 요약 |
|---|---|
| 14-15 | 오전 5 시에서 오후 9 시 30 분 사이의 모든 작업 작업을 수행해야합니다. 소매점,식당,패스트 푸드,주유소,잔디 관리,청소 및 기타 안전한 직종과 같은 위험하지 않은 직종에서 일할 수 있습니다. |
| 16-17 | 노동위원회의 위험한 직업 목록에 어떤 일을 할 수 없습니다. |
| 18-20 | 18 세 이상이어야 음주를 판매하거나 제공하는 시설에서 일할 수 있습니다. |
| 21 | 소비를 위해 알코올을 제공 할 수 있습니다. 제한 없음. |
유타주 아동 노동법
유타주에서는 미성년자가 식당 업계에서 일하고,사무를 수행하고,소매업에서 특정 직업을 수행하고,14 세부터 시작하여 다른 유형의 위험하지 않은 직업을 수행 할 수 있습니다. 신문 배달,베이비 시팅 및 기본적인 잔디 관리 스탠드와 같은 고용은 특별한 상황에서도 젊은 미성년자에게 제공됩니다. 미성년자는 주 및 연방 노동법에 따라 다양한 산업 분야에서 일할 수 있지만 시간 제한은 계속 준수해야합니다. 고용주는 또한 18 세 미만의 미성년자가 아동 노동법에 의해 위험하다고 간주되는 모든 작업을 수행하는 것이 금지 된 채로 있음을 기억해야합니다.
유타에서의 일자리 찾기
시간 제한
연방법에 따르면 14 세 및 15 세의 일자리는 학교가 세션에 남아있는 하루에 3 시간 이상의 일정을 표시 할 수 있습니다. 미성년자는 노동절부터 6 월 1 일까지 오후 7 시를 초과하여 일할 수 없습니다. 6 월 1 일부터 노동절까지 한도는 오후 9 시까 지 연장됩니다. 14 세 또는 15 세의 미성년자는 학교가 세션에 남아있는 동안 일주일에 18 시간 이상 일할 수 없으며 세션이 아닌 경우 일주일에 40 시간 이상 일할 수 없습니다. 16 세 미만의 미성년자는 주 4 일 이상 근무할 수 없으며 오후 9 시 30 분부터 오전 5 시 30 분까지는 근무가 금지됩니다.
16 세 이상의 미성년자는 유타 주에서 시간 제한에 직면하지 않습니다. 고용주는 휴식 시간과 식사 기간을 인식해야합니다. 18 세 미만의 미성년자는 교대 근무 시작 후 5 시간 이내에 최소 30 분의 식사 휴식을 취해야합니다. 3 시간마다 적어도 10 분의 휴식 휴식도 이루어져야합니다.
특별 시간 제한
반대로,유타 주법은 16 세 미만의 미성년자가 학교 일과 오후 9 시 30 분까지 연중 4 시간까지 일할 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한,미성년자는 다음날 학교 일을 구성하지 않는 경우 오후 9 시 30 분 이후에 작업 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고,고용주는 허용된 근무 시간 동안 문제가 발생할 경우 공정노동기준법을 따라야 합니다.
필수 서류
취업 허가
유타 주에서 18 세 미만의 미성년자는 일하기 위해 취업 허가 또는 연령 진술서를 얻을 필요가 없습니다. 필요하지 않지만,미성년자 또는 고용 장소는 여전히 취업 허가를 추구 할 수 있습니다. 이를 위해 미성년자는 그러한 문서를 조달 할 책임이 있습니다. 미성년자는 참석 한 학교에서 취업 허가를 취득하거나 여름에 취업 허가를 얻는 방법을 배우려면 아래 단계를 수행 할 수 있습니다.
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여름에 취업 허가가 필요하십니까?
취업 허가의 필요성은 미성년자가 추구하는 일의 유형에 달려 있습니다. 그들의 고용주가 허가를 요구하는 경우에,사춘기는 적당한 증명서를 얻을 필요가 있을 것이다.
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학교 외에 취업 허가를 어디에서 얻을 수 있습니까?
주정부는 미성년자에게 유타 노동위원회 웹 사이트에서 허가 신청서를 제공합니다
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여름 동안 취업 허가를 어떻게 받습니까?
- 미성년자는 자신의 국가가 자신의 연령대가 수행 할 수있는 작업을 검토하고 그들에게 호소 위치를 신청해야합니다.
- 그들이 전화 또는 제안을 받으면,청소년은 자신이 선택한 분야에서 합법적으로 일할 수 있음을 증명하기 위해 새로운 고용주에게 연령 증명 서류를 제시해야합니다.
- 고용 관리자는 미성년자 직원의 문서 사본을 제출해야 십대가 회사의 업무를 수행 할 수 있습니다.
18 세 미만의 미성년자에게 금지되는 직업
18 세 미만의 모든 미성년자는 미국 노동부와 플라 스트 사에 의해 규정 된 일련의 직업에서 금지 된 상태로 남아 있습니다. 정부 기관은 이러한 기회를 미성년자에게 너무 위험하다고 간주하며 일반적으로 예외는 없습니다. 대부분의 경우,청소년이 다음 산업에서 수행 할 수 있도록 특수 작업 연구 또는 견습 프로그램이 진행되어야하며,이는 추가 서류 작업이 필요하며 각 산업마다 다릅니다. 다음은 18 세 미만의 미성년자가 일반적으로 접근 할 수없는 작업 라인을 나타냅니다: