위의 템플릿을 활용하는 방법을 보여주는 샘플 코칭 시나리오입니다.
코칭 주제/영역
직원이 코칭을받는 내용을 간략하게 요약합니다.
타인과 소통하는 등 개선이 필요한 소프트 스킬일 수 있다. 또는 직원이 온라인 분석 도구를 사용하는 것과 같은 특정 기술 기술을 교육하면 이익을 얻을 수 있습니다.
이 분야에서 직원이 개선하는 것이 중요한 이유를 설명하십시오.
원하는 결과
미래에 예상되는 것 또는 직원이 코칭 또는 훈련을 통해 달성하기를 희망하는 것을 자세히 설명합니다.
변화의 이점
단순히 변화가 있어야한다고 말하는 것만으로는 충분하지 않으며,그렇게 할 인센티브가 있어야합니다.
직원이 특정 영역에서 개선함으로써 얻는 이익을 배치하십시오.
시간 관리 작업을 원한다고 가정합니다. 더 나은 직장에서 자신의 시간을 관리하는 조치를 취함으로써,직원은 더 생산적이고 시간에 작업을 완료하지으로 인한 스트레스를 줄일 수 있습니다.
행동 계획
직원이 목표를 달성하기 위해 취할 수 있는 실행 가능한 단계를 열거한다.
여기에는 일일 할 일,공식 교육 또는 평생 교육,루틴 변경 등이 포함될 수 있습니다.
타임 라인
어떤 기간 동안 직원이 자신의 행동 계획을 수행하고 결과를보기 시작할 것으로 예상됩니까?
관리자로서,가까운 장래에 개인과 후속 조치를 취하여 진행 상황을 논의하거나 그들이 직면 할 수있는 장애물에 대해 이야기 할 시간을 마련하십시오.
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