선라이즈 시니어 리빙,크리스 윙클 대표이사 탈퇴 발표
크리스 윙클은 지난 6 년 동안 최고 경영자로 봉사 한 후 선 라이즈 수석 생활을 떠나,이 회사는 금요일 발표했다. 매니저의 맥린,버지니아 기반의 수석 생활 운영자위원회는 윙클의 교체를 검색 퍼거슨 감독 파트너를 고용하고 있으며,윙클은 전환하는 동안 보드를 도움이 될 것입니다.
“나는 해돋이에 크리스의 많은 기여를 주셔서 감사합니다,특히 유행성의이 가장 노력 시간 동안이 지난 몇 개월 동안 그의 리더십에 대한,”제프 로존,이사회 의장,성명에서 말했다. “대표이사로 재임하는 동안,그는 우리의 성장 전략을 되살리는 데 중요한 역할을했으며,선 라이즈를 수석 생활 산업의 리더로 형성하는 데 도움이되었습니다.”
윙클은 2013 년 선라이즈 최고운영책임자로 입사,2014 년 대표이사로 취임. 그의 지도력하에,선 라이즈는 개발 파이프 라인을 다시 시작 몇 가지 큰 인수를 완료,상주 관리 전달을 향상시키기 위해 기술을 도입하고 추가 매출 성장 스트림으로 보조 조직에 투자했다.
선라이즈에 합류하기 전,윙클은 미국 내 독립된 고정 현장 외래 진단 영상 센터의 운영자인 메드퀘스트의 대표로 8 년간 근무했다. 그 이전에,그는 생활 지원 지역 사회,숙련 된 간호 시설과 장기 급성 치료 병원을 운영 마리너 건강 관리에 대한 사장 겸 최고 경영자였다. 그는 또한 이전에 통합 의료 서비스의 최고 운영 책임자였습니다. 그의 경력 초기에 그는 전문 및 재활 병원에서 관리 직책을 맡았습니다.
클리블랜드의 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 회계 학위를 소지한 윙클은 아르헨티나 국무 장관이자 미국 노인 주택 협회 집행위원회의 일원입니다.
은퇴 주택 재단 이름 스튜어트 하트만 대표이사 사장
스튜어트 하트만 롱 비치,캘리포니아 기반 은퇴 주택 재단의 사장 겸 대표 이사,효과적인 3 월 1 일 될 것입니다. 현재 그는 운영,인수 및 개발의 수석 부사장입니다.
60 년 역사에서 재단의 네 번째 리더가 될 하트만은 라번 요셉을 계승 할 것입니다. 재단은 노인,가족 및 장애인을위한 저렴한 주택 및 서비스를 제공하는 국가 공급 업체입니다.
하트만은 거의 40 년의 자산 관리,상주 서비스 및 건설 경험을 가지고 있으며 그의 경력 동안 다양한 직책을 역임했습니다. 그는 재단의 남부 캘리포니아 지역 사회를위한 지역 관리자로 조셉에 의해 1990 년에 고용되었다. 조직이 성장함에 따라,그래서 관리의 조감독,주택 관리 이사,주택 및 의료의 부사장 및 운영의 수석 부사장에 프로모션과 하트만의 책임을했다,저렴한 주택의 기능 감독과,의료 운영,인수 및 개발.
하트만은 캘리포니아 부동산 중개인 면허를 소지하고 있으며,이 회사의 두 부동산 관리 회사의 부동산 중개인입니다. 그는 국가 보조 주택 전문 임원 지정 및 주택 관리의 국가위원회에서 유지 보수 지정의 인증 관리자를 보유하고 있습니다. 그는 또한 504 공정 주택 코디네이터입니다.
에 합류하기 전 RHF,Martman 위치를 개최와 함께 Goldrich&안 케스트 파 산업 V.M.S. 부동산.
크리스 버드 부사장
크리스 버드는 생명 관리 서비스에 대한 부사장 겸 최고 운영 책임자로 선정되었습니다. 쿠로,버드는 생명 관리 서비스,관리 서비스,자산 관리,조달 및 보딩 작업의 감독을 제공 할 것입니다. 그는 또한 운영을 계속 이끌고,지역 사회 점유율을 구축하고,자본 파트너 관계를 육성하고,새로운 비즈니스를 개발할 것입니다.
버드는 전국 생활 계획 및 임대 커뮤니티를 주도하고있다. 그의 승진과 함께,겔리나 쇼는 수석 부사장/임대 커뮤니티의 수석 이사에서 수석 부사장 및 임대 커뮤니티의 전무 이사로 승진했다. 쇼는 37 임대 커뮤니티의 포트폴리오에 걸쳐 모든 운영 실행을 감독합니다.
사이프러스 생활 이름 팀 피커 운영 부사장
팀 피커는 플로리다 기반의 사이프러스 생활 및 지원 계열사에 대한 운영 부사장의 역할을 받아 들였다,집에서 사이프러스 코브와 사이프러스.
피커는 2009 년부터 2013 년까지 사이프러스 코브의 전무 이사였습니다. 그는 2019 년 10 월 48 에이커 규모의 캠퍼스로 임시 용량으로 돌아 왔습니다. 대유행의 시작과 함께,그는 자신의 체류를 연장하기로 동의하고 영구적 인 교체가 선정 될 때까지 전무 이사의 역할로 돌아 왔습니다.
피커는 에릭슨 리빙 커뮤니티와 쉘 포인트 은퇴 커뮤니티와 위치를 포함하여 수석 생활에서 임원 리더십의 최신 역할 25 년의 경험을 제공합니다. 2013 년,그는 컨설팅 및 코칭 회사,티디에프 리소스를 설립하고,이후 전무 이사로 삼부작 컨설팅과 함께 봉사하고있다. 피커는 또한 탬파에있는 대학 마을에서 임시 전무 이사했다,파산에서 재 출현을 지원.
피커는 데니슨 대학에서 역사와 도시 연구 학사 학위를 취득,그랜빌,오,풀러 신학교에서 신학 석사 학위. 그는 공인 존 맥스웰 팀 임원 코치 및 인증 갤럽 강도 파인더 코치입니다.
연합감리교 공동체 이름 린다 힐 자선 부회장
린다 힐은 연합감리교 공동체에서 자선 부회장으로 고용되었다.
힐 차관보는 주로 의료 분야에서 15 년 이상의 자선 리더십 경험을 가지고 있습니다. 그녀는 하켄색 자오선 건강의 일원인 라리탄 베이 메디컬 센터 재단의 전무 이사로 5 년 만에 합류했습니다. 그녀는 이전에 펜 의학 및 프린스턴 의료 센터에서 다양한 개발 역할에서 팔년과 성심의 스튜어트 컨트리 데이 학교에서 개발 이사로 3 년을 보냈다.
그녀의 개발 경력 이전에,힐은 15 년간 의학 커뮤니케이션 회사,쓰기 선택을 시작하고 지도하기 전에 임상 약사로 일했습니다.
힐 과학,필라델피아 대학에서 약학 박사 학위를 가지고 있으며,뉴저지 럿 거스 대학에서 약학 학사 학위.
미국 의료 투자자들이 레이 오본 부사장으로 환영
레이 오본 부사장,자산 관리로 어바인,캘리포니아 기반의 상업용 부동산 투자 회사 미국의 의료 투자자에 합류했다. 그는 미국 의료 투자자들의 42 억 달러 규모의 자산 관리 포트폴리오 내에서 모든 노인 주택,전문 간호 및 병원 재산을 감독 할 것입니다.
그는 대통령이었던 체리우드 포인트 인베스트먼트와 부사장이었던 체리우드 모회사 유나이티드 프로퍼티 출신이다. 오본 또한 이전 브룩 수석 생활을위한 운영의 수석 지역 부사장이었다,보다 더의 작업에 대한 책임 50 독립적 인 생활,콜로라도에서 생활 보조 및 메모리 관리 지역 사회,유타,와이오밍,몬태나와 노스 다코타.
오본 또한 이전에 새로운 관점 수석 생활과 실버라도 수석 생활과 임원 역량에서 봉사하고 그는 캘리포니아,콜로라도,애리조나,유타,네바다,워싱턴,캐나다에서 70 개 이상의 지역 사회를 감독 서부 부문 선 라이즈 수석 생활에서 운영 수석 부사장이었다. 오본 라이센스 요양원 관리자로 매너 케어와 함께 자신의 경력을 시작했다.
오본은 유타 대학교에서 행동 과학 및 건강 학사 학위와 경영학 석사 학위를 취득했습니다.
그랜드브리지,서해안 시니어 주택 투자 판매 팀 추가
노스캐롤라이나 주 샬럿의 그랜드브리지 부동산 캐피탈은 애틀랜타의 리처드 토마스 수석 부사장이 이끄는 회사의 전담 수석 주택 및 의료 금융 그룹을 더욱 확장하고 보완하기 위해 수석 주택 투자 판매 팀을 추가했다고 발표했다.
샌디에고에 본사를 둔,새로운 팀은 데이비드 로스 차일드와 메리 크리스티안에 의해 주도,모두 이전에 쿠시 먼&웨이크 필드와. 이 팀 구성원은 수석 생활 거래에만 초점을 1986 년부터 미국,캐나다,영국 전역 수석 생활 속성의 판매자를 대표했다. 그들은 수석 주택 및 의료 금융 그룹과 탬파,플로리다 기반의 수석 주택 투자 판매 그룹뿐만 아니라 온 및 오프 밸런스 시트 자본 파트너와 긴밀하게 작동합니다.
로스차일드는 로렌스 대학교에서 경제학 학사 학위를,애리조나 주립 대학교에서 경영학 석사 학위를 받았다.
크리스찬은 수석 생활에서 그녀의 경력 동안 팀과 함께 거의$90 억 트랜잭션 판매를 완료했다. 그녀는 경영학 심리학 학위와 미성년자 밴더빌트 대학의 졸업생이다.
스튜디오식스 5,리더십 승계 전략 발표
스튜디오 5,오스틴,텍사스 기반 인테리어 디자인 회사 수석 주택 전문,리더십 승계 전략을 발표 했다.
회장 겸 창립자 딘 마달레나에서 확고한 리더 이사회로의 소유권 전환은 10 년 이상 진행될 것입니다. 건축가이자 인테리어 디자이너 인 마달레나는 2003 년 스튜디오 65 를 설립했습니다.
지금까지 스튜디오 655 주식의 50%가 칼라 엠 잭슨과 존 그린리스 교장,쇼나 레보 교장,클레어 리차즈 교장을 포함한 4 명의 신규 오너 멤버에게 매각되었습니다. 각자는 5 년 안에 완전히 귀속 될 것입니다. 이 기간 동안 회사 내의 추가 소유주가 확인되고 나머지 50%의 주식은 2025 에서 2030 년까지 리더십의 완전한 전환을 위해 판매 될 것입니다.