초록
이 책은 기독교 지도자와 관리자들이 종 지도자의 망토,기독교,대계명,대위원회의 기초적인 사명 요구사항을 성취하기 위한 하나님이 지시하고 하나님이 승인한 수단을 취하도록 돕는 데 전념하고 있다. 서번트 리더십은 성경에 의해 추진 리더십에 대한 접근 방식이며,하나님을 공경하고 우리의 고용주를 축복 할 수있는 가장 큰 기회를 제공합니다. 리더십에 대한 많은 접근 방식이 있지만,하인 리더십 만이 도덕성,사명 성취 및 주요 이해 관계자(직원,고객,고객 및 지역 사회)의 최선의 이익을 증진시키는 데 필요한 균형을 강조합니다. 서번트 리더십의 이중 기초는 청지기(도덕적 동기,수단 및 목적을 사용하여 임무를 달성하는 것)와 봉사(주요 이해 관계자의 최선의 이익과 필요를 증진시키는 것)입니다. 종 리더십은 종교적 뿌리와 세속적 인 뿌리를 모두 나타냅니다. 태도,행동,및 성능 결과의 호스트에 하 인 리더십의 긍정적인 영향을 보여 주는 문학의 급성장 몸 이다. 토론의 핵심 요소 중 하나는 하인 리더십에 관한 다양하고 갈등 고정 관념과 잘못된 정보를 반박하는 것입니다. 가장 일반적인 두 가지는 하인 리더십이”부드러운”관리이거나 하인 리더가 순교자 단지를 소유하고 있다는 것입니다.