공무원은 좋은 민주주의의 기초입니다

효과적인 공무원 서비스는 좋은 거버넌스,경제 개발 및 정부와 정부 간의 사회 계약 이행에 중요합니다. (로이터)

가나 선거가 월요일에 진행됨에 따라 강력한 민주주의를 유지하고 선출 된 공무원이 유권자의 요구에 부응 할 수 있도록하는 방법에 대한 강력한 논쟁이있었습니다. 이러한 대화의 대부분은 특히 선거와 정당에 초점을 맞추고있다,하지만 간과되고있는이 퍼즐에 중요한 부분이있다.

공무원은 궁극적으로 정치인들의 캠페인 약속을 구체적인 정책과 프로그램으로 번역 할 책임이 있습니다. 공무원은 정당과 후보자가 다른 임기를 위해 통치하는 사람들의 위임을이기는 사람을 결정하기 위해 경쟁 할 때 선거를 포함하여 항상 국가에 서비스를 제공하는 앵커 기관으로 고유하게 자리 잡고 있으며 유권자와 지도자가 모두 주목할 때입니다.

공무원이 중요한 이유

효과적인 공무원은 훌륭한 통치,경제 발전 및 정부와 정부 간의 사회 계약 이행에 중요합니다. 2018 년 이브라힘 포럼 보고서”아프리카의 공공 서비스”에 따르면 대륙 전역의 정부는 시민들의 증가하는 요구를 충족시키는 능력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 공공 서비스의 중요성을 강조 일반적으로,모 이브라힘은 강력한 공공 서비스와 헌신적 인 공무원 없이는 예상되는 공공재 및 서비스의 효율적인 제공이 없을 것이라고 주장했다.

공무원 역량의 중요한 원천은 재능있는 개인의 젊은 코호트를 모집하는 것입니다. 아프리카의 젊은이들에게 경제적 전망이 향상되었지만,정부 인력의 일부가되기로 선택한 것은 인식 부족에서 저임금 및 명성 부족에 이르기까지 다양한 이유로 인해 매력적인 길로 간주되지 않습니다. 새로운 세대가이 곰팡이를 깰 때까지 아프리카의 정부 기관은보다 강력한 사회 및 민간 부문의 대응 물보다 뒤쳐 질 위험이 있습니다.

시민들에게 정부의 서비스를 개선하려는 현재의 시도들 중 상당수는 단기 자문 직책을 위해 들어오는 국제기구와 해외 개발 기관에 의존해 왔다. 이러한 개입은 기술 지식을 공유하고 개발 지원과 관련된 조건의 일부로 내부 개혁을 촉진하는 것을 포함합니다. 이 관행은 이미 국가 내에 존재하는 재능과 전문 지식을위한 기회를 창출하지 못합니다. 젊은 지역 지도자에 대한 투자는 시민의 요구에 부응하고 개발 목표를 추구하기위한 노력을 강화하는 재능 있고 효과적인 정부 인력을 창출하기위한 장기적이고 지속 가능한 접근 방식을 제공합니다.

시민 서비스에 젊은 가나의 가장 밝은 가지고 명확하고 장점 기반의 경로를 제공하는 것은 단기 프로젝트에 대한 국제 전문가를 가져 오는 것보다 더 효과적이고 지속 가능한 정부 서비스 및 품질을 강화한다. 내가 함께 일하는 젊은 지도자들과 함께 그것을 보았 기 때문에 나는 알고있다.

입증 된 경로

2 년 전,최근 대학 졸업자 집단이 내가 이끄는 펠로우쉽 프로그램의 일환으로 가나 공무원에 입사했습니다. 휄로우들은 2 년 동안 공공 서비스를 제공했으며,이 기간 동안 리더십 교육 및 멘토링을받습니다. 그들이 교제의 완료 후 공무원에서 경력을 계속 선택하는 기대입니다.

이 펠로우쉽은 2009 년에 시작된 라이베리아의 자매 조직을 모델로 하여 젊고 혁신적인 공무원을 모집하고 지원하며,그 중 86%는 오늘날에도 여전히 다양한 사역에서 봉사하고 있습니다. 이 전용 프로그램은 그렇지 않으면 놓칠 것 공무원에 재능을 초대합니다. 라이베리아 펠로우쉽 참가자 중 18%만이 공공 부문 경력을 위해 다른 길을 시도했을 것이라고 말했다. 나머지는 대부분 더 유리한 민간 부문에서 대체 경력 경로를 추구했을 것입니다. 펠로우쉽은 그들이 그렇지 않으면 고려하지 않았거나 접근 할 수 없었던 방식으로 국가에 봉사 할 수있게 해주었습니다.

투자는 갚는다

젊은 공무원에 대한 투자는 시간이 지남에 따라 배당금을 지불하고 시민을위한 더 나은 서비스로 변환됩니다. 예를 들어,가나 대학 펠로우 중 한 명인 바스코 아예레 아보카는 아크라에서 코레 클로티 시립 보건국과의 연락 추적자로 자원했습니다. 리더십은 자신의 고유 한 컴퓨팅 및 기술 능력을 인정하면,그는 가나 보건 서비스의 고위 관리가 자신의 연락처 추적 팀을 배포하는 위치와 방법에 대한 결정을 내릴 수 있도록 현장에서 2 주 후에 분석가의 역할에 뽑아했다.

선거는 헤드 라인을 만들지 만 공무원은 전체 민주주의를 강화하기 위해 뒤에서 일합니다. 공무원의 미래와 그것이 제공하는 서비스는 차세대 지도자를 모집,개발 및 지원하는 우리의 능력에 달려 있습니다.

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