다음은 우발데 시스 테가 사용하는 내부 고용 절차에 대한 설명입니다. 각 캠퍼스 또는 중앙 사무실 관리자는 온라인 고용 응용 프로그램에 대한 적절한 액세스 할 수 있습니다. 그들은 그들의 오픈 포지션과 관련된 응용 프로그램을 검토 할 것입니다. 그들의 검토를 바탕으로,그들은 인터뷰를 원하는 지원자를 선택할 것입니다. 당신이 선택한 경우 관리자가 연락을 드릴 것입니다. 모든 지원자가 인터뷰를 받는 것은 아닙니다. 관리자는 직원의 감독에게 자신의 선택을 추천 할 것입니다. 인사의 이사가 추천을 수락하는 경우,그는 차례로 자신의 다음 예정된 회의에서 이사회에 신청자의 고용을 권장합니다. 이사회가 승인할 때까지 신청자는 우발데 시스데에 고용할 법적 또는 계약상의 권리가 없습니다. 교사에 대 한 최종 고용 텍사스 교육 기관의 요구 사항을 충족 하는 교사에 따라 파견 이다. 모든 후보자의 최종 고용은 성공적인 범죄 기록 정리 및 손가락 인쇄에 달려 있습니다.